领导小组办公室会议制度3篇

篇一：领导小组办公室会议制度

　　中卫职业技术学校

　　国家中等职业教育改革发展示范校项目建设领导小组例会制度

　　根据教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅批复，中卫市职业技术学校“国家中等职业教育改革发展示范校”《项目建设方案》和《任务书》正式批准公布实施。为进一步明确责任，强化过程管理，切实保证项目的建设质量，达成预期建设目标，特制定本制度。

　　一、例会依据

　　例会制度的建立，是对项目建设进度、质量、项目负责人的工作表现、资金使用等情况进行总结协调，及时研究解决处理建设工作中遇到的困难和问题，确保项目建设按计划进行。

　　二、会议内容及要求

　　1．项目建设领导小组例会参加会议人员：校长、副校长、各科室负责人、创建办公室主任、成员；重点建设专业、特色项目组组长、副组长；重点建设专业、特色项目主要骨干成员及其他相关人员1-2名（根据会议内容要求，由项目负责人指定并通知）。

　　2．项目建设领导例会主要内容与任务：通报示范校建设的工作动态，进行阶段性工作总结与评估；各重点建设专业、特色项目及相关工作组汇报交流工作进展情况、建设经验及做法，以及需要研究的问题等；落实措施与责任，研究部署下阶段的示范校建设工作；组织协调项目的实施，研究解决示范校建设过程中的困难与问题。

　　3．项目建设领导小组工作例会每月定期召开一次，并视示范校建设工作进展及需要不定期召开专题会议或扩大会议。各重点专业、特色项目建设项目组、创建办（或由负责人指定的主要骨干成员）每周五定期召开一次工作协调碰头会议。

　　4、指定专人负责会议记录。将会议记录印发至参会人员，并留

　　档。

　　5、参会人员如有特殊情况未能参加需提前向领导小组组长说明情况。

　　6、领导小组各成员应针对会议认真做好准备，提出切实有效的、对工作有促进作用的建议和意见，并要求参会人员认真做好会议记录，对会议内容及时传达与落实。保障项目建设的安全，稳步，高效，顺利的进行。确保我校的国家示范性中等职业学校建设项目通过与验收。

　　三、会议时间及地点

　　时间：1、工作例会：每周星期五下午四点三十分

　　2、领导小组会议：每月30日下午四点三十分

　　地点：三楼中会议室

　　遇有节假日或其它情况，由领导小组提前通知会议时间。

　　附件1：领导小组例会考勤表

　　附件2：领导小组例会会议议题汇总表

　　中卫市职业技术学校

　　二〇一二年十一月三十日

篇二：领导小组办公室会议制度

　　人才工作领导小组会议制度

　　1、人才工作领导小组工作会议~原则上每半年召开1次～因工作需要～可以随时召开。

　　2、会议由组长或受组长委托的副组长召集并且主持.领导小组成员因故不能参加的～需向组长请假～并委托有关负责同志参加会议。根据议题的需要~可邀请有关部门、单位的负责同志列席会议。

　　3、会议议题由组长或副组长确定～由领导小组成员或人才工作领导小组办公室提出的议题或建议～报领导小组组长审定。

　　4、会议重点审议通过有关人才工作规划、决定、意见等重要政策措施~安排部署年度人才工作~研究解决人才工作中的重大问题。

　　5、经会议讨论研究的事项～要形成《会议纪要》或领导小组文件～由领导小组组长或副组长签批后～以文件下发.6、会议作出的决定或提出的意见～要按照分工认真贯彻落实～办公室要做好督促检查等工作。

　　7、临时需要领导小组研究决定的重要问题~由组长、副组长召开有关领导小组成员碰头会研究处理～办公室将研究处理的意见和结果报领导小组成员阅知。

　　8、人才工作领导小组会议筹备工作~由办公室负责。

　　领导干部抓人才工作责任制度

　　1、人才工作领导小组成员要实行“一把手”抓“第一资源”责任制度～主要负责同志是做好本部门人才工作的第一责任人.2、单位主要负责人～必须树立强烈的人才意识~善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才～做到知人善任、唯才是举、广纳群贤.

　　3、单位的主要负责人～每半年要组织召开1次人才工作专项党组会议~研究部署本部门人才工作.应急的人才工作或特殊需要研究讨论的人才方面事宜~也可随时开会。

　　4、要结合工作实际～确定人才队伍建设重点项目～主要负责人要亲自抓～以重点项目建设～推动常规工作的扎实开展.5、单位的主要负责人～每年要抓1个人才工作联系点～积极发挥典型示范作用～增强人才工作的实效性。

　　领导干部联系高级专业技术人才制度

　　1、每位党政领导干部都要联系1，2名高级专业技术人才。

　　2、每名领导干部都要采取座谈、走访、慰问等方式~了解、掌握高级专业技术人才在工作和生活中的困难和要求～积极帮助专业技术人才排忧解难。

　　3、在与高级专业技术人才联系过程中～要认真征求他们对我县经济建设、党的建设、人才队伍建设等方面工作的意见和建议~以不断解决问题～推动经济和各项事业健康发展.4、要搞好领导干部联系高级专业技术人才的情况总结～对于好经验、好做法要及时宣传报导.人才工作总结报告制度

　　1、办公室每季度编发1次工作安排表～明确人才工作的任务、完成时限、责任人。

　　2、每年12月上旬～要向县人才办报年度工作总结和下年工作计划。

　　3、召开有关人才工作的重要会议或出台重要政策之前～要报县人才办备案。

　　4、确定1名人才工作信息员~每个月要向县人才办报送1条人才工作信息.

篇三：领导小组办公室会议制度

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　　领导小组办公室工作细则

　　一、办公室工作职责

　　市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作，主要负责领导小组的日常工作。办公室主任全面负责办公

　　室工作，常务副主任主持日常工作，其他副主任分工负责

　　各自分管工作。其主要职责是：(1)及时了解掌握发展情

　　况、主要做法经验、正反典型，研究分析活动中存在问

　　题，向领导小组报告并提出建议。(2)做好中央和省委领

　　导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点

　　调研指导的相关协调服务工作。(3)根据领导小组指示要

　　求，对全市进行检查和具体指导。(4)做好领导小组派出

　　督导组的组建培训工作，为督导组开展工作提供指导和服

　　务，对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。

　　(5)筹备领导小组会议和有关会议。(6)总结推广好经

　　验好做法，推进长效机制建设；组织协调新闻媒体搞好宣

　　传报导，挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型，切实加

　　强舆论引导和面上的指导；组织开展党的群众路线理论研

　　究。(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工

　　作。(8)编发专报、简报，及时反映动态，交流经验。

　　(9)做好的总结工作。(10)完成领导小组交办的其它工

　　作。

　　二、办公室各组工作职责

　　秘书组：主要负责领导小组办公室日常工作；各种会

　　议的通知、组织等会务工作；文件收发、拟办、传阅、打

　　印及印章管理、归档汇编等工作；财务、物资、办公设

　　备、车辆管理等后勤服务工作；与中央、省委办公室联络

　　和有关服务工作；有关数字统计工作；学习材料发放工

　　作；办公室人员日常管理工作；大事记编写工作；完成领

　　导交办的其它事务。

　　材料组：主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方

　　案、安排意见等起草工作；有关会议领导讲话、主持词起

　　草工作；工作总结和各类汇报材料起草工作；经验材料的挖掘、总结和起草工作；活动信息和典型材料采集和向中

　　省办公室的报送工作；完成领导交办的其它事务。

　　宣传组：主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调

　　和落实；工作简报的编辑、送审和发送；新闻宣传通报会

　　的安排组织；有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈

　　送；重大先进典型的宣传报导；完成领导交办的其它事

　　务。

　　指导协调组：主要负责各督导组工作人员的学习培

　　训；各督导组的联络、协调、服务；各督导组工作情况及

　　县区、部门单位工作发展情况的采集、汇总和报送；督导

　　组交流汇报会的安排组织；省委督导组接待联络和服务；

　　省市领导联系点的协调服务；市委基层党员代表监督小组

　　活动的组织工作；有关数字统计；完成领导交办的其它事

　　务。

　　三、会议制度

　　实行办公室主任会议、办公会议、办公室专题会议、全体人员会议制度。

　　1、办公室主任会议普通由办公室主任确定议题并主持

　　召开，其他副主任参加。会议坚持民主集中制原则，主要

　　任务是研究筹画我市重大工作、讨论决定办公室重大事

　　项。

　　2、办公会议普通由办公室常务副主任确定议题并主持

　　召开，其他副主任和各组组长参加，也可根据需要确定相

　　关人员列席。主要任务是传达中央和省委有关精神以及领

　　导小组有关指示要求，安排办公室的重要工作，讨论研究

　　重要文稿。

　　3、专题会议普通由办公室常务副主任主持召开，也可

　　根据工作需要，委托其他副主任主持召开，相关人员参

　　加。主要任务是研究落实有关工作。

　　4、全体人员会议普通由主任或者常务副主任批准并主持

　　召开。主要任务是，组织集体学习传达中央和省委领导重

　　要讲话精神和有关指导要求，安排部署重大工作，进行工

　　作总结。

　　四、公文审批运转

　　1、以办公室名义上报下发的文件材料等，由常务副主

　　任签发，或者由常务副主任委托副主任签发。

　　2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇

　　总等，由分管副主任签发，重要的报常务副主任签发。

　　3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等，普通由各组草拟，经组长审

　　改后，呈送主任或者常务副主任审签，秘书组承办，逐级呈

　　送。

　　4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则，全面、准确

　　反映情况；提出处理意见，从大局出发，坚持原则，出以

　　公心；主任办公会、办公室领导决定的事项，要坚决贯彻

　　执行。

　　5、各组完成各项批办工作任务后，要将形成的正式文

　　件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。

　　6、各组起草印发的文件，须经秘书组统一规范格式

　　后，打印清样，拟稿人认真校对并签字确认后，文印室方

　　可印制。

　　7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈，秘书组

　　负责督办备查。各组每周五上午

　　12时前向秘书组提供一次

　　重要工作动态资料，由秘书组汇总形成办公室工作情况周

　　报。

　　学习制度

　　一、学习内容

　　1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代

　　表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。

　　2、中央、省委文件，中央、省委领导同志重要讲话和

　　市委文件、市委领导同志讲话精神。

　　3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件

　　规定。

　　4、开展有关政策知识等。

　　二、组织形式

　　市委领导小组办公室成立暂时党支部，由王亚萍同志

　　兼任党支部书记、杨建民同志兼任副书记，日常工作由秘

　　书组负责，各组成立暂时党小组；全体工作人员应加强党

　　支部学习，在原单位缴纳党费；学习采取集体学习和个人

　　自学相结合，集体学习以党小组为单位进行。

　　三、组织领导

　　全体工作人员学习由办公室常务副主任主持。各组学

　　习由组长组织。办公室领导在抓好全体工作人员学习的同

　　时，应加强对党小组学习的督查。办公室每季度至少要对

　　各党小组学习情况进行一次检查。

　　四、时间安排

　　全体工作人员集体学习每月至少

　　1次，也可根据情况

　　随时组织学习。党内民主生活会按有关规定，由党支部统

　　一组织安排。

　　印章管理制度

　　为加强对办公室印章管理，明确印章使用权限，保证

　　印章的正确使用和妥善保管，特制定本制度。

　　1、市委领导小组及其办公室正式印章各

　　1枚，由秘书

　　组实行专人管理。

　　2、使用印章须严格履行审批程序。加盖领导小组印章

　　须经领导小组组长或者副组长签字批准，也可由组长或者副组

　　长委托办公室副主任签字批准；盖办公室印章须经主任或者

　　副主任签字批准；日常用印须经秘书组组长或者副组长签字

　　批准。

　　3、印发文件盖章，应检查原稿有无领导签字；加盖印

　　章的文件份数要与原稿标明的份数相同。对不符合用印规

　　定的函件不予盖章。

　　4、印章使用时严格实行登记制度。在《用印簿》上登

　　记用印时间、内容摘要、批准人、盖印人、用印数、备注

　　是否留有材料、并要求承办人签名后用印。

　　5、严格妥善保管，严禁携带印章离开办公地点，用印

　　后，应将印章存放安全处。

　　6、印章管理人员请假或者外出，应将印章、登记簿等交

　　由暂时指定人员管理。

　　考勤、值班制度

　　为严格工作纪律，提高工作效率，全面完成工作任务，依据有关规定，特制订本制度。

　　1、全体工作人员必须遵守工作纪律，不得迟到、早

　　退、旷工。

　　2、因私事和患病不能上班，除特殊情况外，应事先填

　　写请假条。普通工作人员、各组副组长请假

　　1天以内的，由组长批准；

　　2天以上的，由组长或者主管副主任批准。组长

　　向主管副主任或者常务副主任请假，并告知本组副组长，搞

　　好工作衔接；组长请假一周以上的，须时常务副主任批

　　准。

　　3、办公室对守岗情况实行随机抽查制度。无故缺勤

　　1次者，办公室进行通报批评，由组长对其进行约谈；缺勤

　　2次者，通报至本人单位，并由主管副主任对其进行约谈；

　　缺勤

　　3次或者

　　3次以上者，由单位负责人说明情况。

　　4、个人因公外出，2天或者

　　2天以内的由组长批准，3天

　　以上的由常务副主任批准。

　　5、驾驶员、打字员等，原则上每次请假不得超过

　　1天，月累计不得超过

　　3天。

　　6、值班主要指双休日和国家法定节假日(如劳动节、国

　　庆节、元旦、春节等，如遇特殊情况，坚持

　　24小时值班

　　制。各组值班地点和人员由各组安排，报秘书组汇总后印

　　发。值班期间的重要情况、突发事件随时向领导汇报，做

　　到不误时、不误事、不出差错。平时秘书组坚持

　　24小时值

　　班制，其他各组保证

　　24小时办公电话有人值守。

　　7、如遇本制度未涉及到的特殊情况，由秘书组请示主

　　任或者常务副主任以及组织人事等有关部门后研究处理。

　　财务资产管理制度

　　为严肃财经纪律，加强财务资产管理，杜绝铺张浪费，依据《会计法》和市财政局有关规定，制定本制度。

　　一、财务管理

　　1、市委办公室财务和资产管理，统一由秘书组负责，并在市委组织部经费账户下建立专项经费账户。办公室日

　　常开支由办公室常务副主任审签后，报市委组织部份管财

　　务负责人审签报账，开支费用一月一报。

　　2、专项经费申报和拨款，由秘书组提出计划，时常务

　　副主任或者副主任允许后，与市委组织部联合报市财政局。

　　二、经费支出

　　(一)公务费

　　1、日常办公用品的领用，由各组内勤列出清单，报秘

　　书组副组长签字后，由秘书组统一置办。

　　2、邮资费支出。凡公务邮件(如文件、简报等)，各业务

　　承担组携发文登记表投递，先行垫付，凭发文登记表结

　　算，确认无误后报账。

　　3、各组办公设备保养、维修、更换等，应向秘书组提

　　出申请，由秘书组负责联系完成。

　　(二)会议费

　　1、严格按照中央八项规定和我市制定的会议标准执

　　行。

　　2、市委领导批示或者以领导小组或者办公室名义召开的大

　　型会议，秘书组编制预算报告，在财政下拨的专项经费中

　　列支。

　　3、办公室各组召开的日常工作等小型会议，经秘书组

　　组长或者副组长审批允许后，由秘书组联系落实，原则上不

　　安排食宿。

　　(三)差旅费

　　1、办公室工作人员严格按照《延安市市级机关和事业

　　单位差旅费管理办法》报销。

　　2、各督导组检查期间差旅费，如交通、食宿、津贴和

　　车辆加油、过桥过路费等由原单位按规定报销。

　　三、资产管理职责

　　资产由市委组织部办公室统一负责管理，领导小组办公

　　室秘书组指定专人负责申领并进行保管，各组内勤协助管

　　理所使用的器材、设备。

　　1、建立健全固定资产明细账和固定资产卡片，严格审

　　核票据，及时办理登记手续，做到底帐明确，库存清晰。

　　2、对需要维修的设备应及时维修，使其保持完好、安

　　全的状态。购置低值易耗的办公用品，坚持厉行节约，精

　　打细算。

　　3、合理配置办公用品，不得擅自变更或者处理，不得据

　　为己有。固定资产的借用，需主任或者常务副主任批准；日

　　常用品借用，由秘书组副组长批准。

　　4、办公室固定资产在活动结束后移交市委组织部。

　　车辆管理制度

　　为加强车辆管理，确保行车安全，更好地为服务，参照

　　部办公室车辆管理有关规定，制定本制度。

　　11一、车辆管理

　　1、车辆及驾驶员由秘书组统一管理，车辆调度由专人

　　负责。

　　2、车辆应当停放在市城管局院内或者交警一大队指定位

　　置，否则，引起的安全问题和与之发生的费用由司机本人

　　负责。驾驶员不得私自出车，出车需经管理人员允许。

　　二、车辆使用

　　1、常务副主任车辆相对固定。各工作组市内用车，由

　　组长或者副组长提出申请，由秘书组派车。工作人员出差用

　　车，由办公室统一派车。

　　2、各组因工作需要市内用车，在车辆紧张或者其它原因

　　不能满足时，经秘书组副组长允许可乘出租车，但要按照

　　规定一事一报，从速报销。私事不得用车。

　　3、市委督导组用车，由组长所在单位协调解决，费用

　　在原单位结算。

　　三、车辆安全

　　1、驾驶员不得私自用车，不得将车交与他人驾驶，不

　　得私自换车或者私下调换工作任务，不得用车为他人办私

　　事。否则，由此造成交通事故或者自身伤害，由驾驶员本人

　　承担。

　　2、驾驶员应遵守交通规则。违反交通规则的罚款及事

　　故等费用由驾驶员本人承担。

　　123、驾驶员应对车辆定期进行保养，保持车况良好。

　　四、驾驶员职责

　　1、驾驶员必须增强服务意识，严格做到安全、准时、保密、卫生。

　　2、驾驶员应服从工作安排，不得拒绝出车或者迟延出

　　车。

　　3、驾驶员应增强纪律性，不迟到早退。无出车任务时

　　应在歇息室待命。

　　4、节假日，值班驾驶员不得外出，做到随叫随到。

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