党建工作与中心工作相融合4篇

篇一：党建工作与中心工作相融合

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈党建与中心工作的有机融合

　　作者：姜志强

　　来源：《青年生活》2019年第10期

　　摘要：在基层重中心轻党建是普遍现象，党建工作处于“说起来重妥，做起来次要，恰起来不妥”的尴尬境地，有时候犹如两条平行线，没有交集。二者如何恰当融合，杜绝“两张皮”，需要深入分析探讨，需要拿出对策，才能为公司有质量有效益可持续发展提供有力保障。针对这一创先争优活动载体形式，从分析目标管理的内涵、目标管理实施的必要性着手，阐述了基层党组织在促进管理目标完成中的策略、作用以及工作创新点。

　　关键词：党建;中心工作;融合

　　一、“两张皮”现象表现及原因分析党建工作与中心工作融合不足现象在基层主要表现为：一是抓党建工作的积极性和抓中心工作热情不协调。基层党政领导“一岗双责”落实不到位，部分基层行政领导认为中心工作是实实在在的，关乎领导的帽子，群众的票子，抓起来容易上手，效果立竿见影;党建工作是虚的，只要读读文件，走走形式就行。与抓中心工作热情相比，行政领导配合抓党建工作的积极性不高。

　　二是党建活动不规范。较多基层单位党建工作以开会学习、编写资料、应付检查为主。通常以抓中心工作代替支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对党员的思想教育和管理少，党员意识不浓，模范作用不强。

　　三是党建工作较被动。党支部的凝聚力、向心力不够强，工作计划性和针对性不强，结合中心创造性地开展党建活动不够，党员干部参加组织生活的积极性不高，往往停留在完成上级党委交办的任务层面上。

　　二、“两张皮”现象消除对策思考

　　2.1提高思想认识，找准党建和中心工作结合点

　　2.1.1摆正党建工作的定位。基层党政领导应充分认识到抓好党建，提高党员干部素质，事关全局，意义重大。同时，要通过严格党的组织生活，紧紧围绕各项中心任务开展党建工作，以中心工作的实践来检验党组织的工作成效，从而使党建工作与中心工作相互渗透、相互促进，提高融合度。2.1.2把服务中心工作作为单位党建工作的出发点和落脚点。一是要在组织建设上找准结合点。加强支部班子建设，充分发挥党支部的保障作用。细化支部全年工作计划，认真学习各项工作纪律和制度，为中心工作的开展减少阻力，营造良好的环境。二是要在做好党员思想政治工作上找准结合点。引导党员做好服务中心工作、实践党的根本宗旨的模范。

篇二：党建工作与中心工作相融合

　　【党建实战?讲堂】如何推动?部党建?作与中??作互相融合？★不忘初?砥砺前?★

　　“党建实战?讲堂”是货运部党委搭建的各级党组织和全体党员学习交流的平台，以此推动基层党务?作者提?业务能?和?平，促进党员强化党性观念和基本素质，推进党建?作由规范化向?质量发展。第?讲

　　本期主讲?简介：明星讲师霍锋货运部?络收益处经理、党?部书记如何推动?部党建?作与中??作互相融合实现“双主业”齐头并进导读：中央提出坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。如何把党建?作和经营?作深度融合，同频共振，使党建?作成为公司发展的引擎，全?推进“双主业”？关键在于树?党建?作责任意识，消除认识误区；把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位；将党建?作和业务?作相融合，积极发挥引领作?。

　　?、树?党建?作责任意识，消除认识误区。要实现党建?作与业务?作相结合就必须提?对党建?作的认识，摆正党建?作的位置，使基层党员认识党建?作的重要性和必要性。努?形成各部门党建?作与业务?作有机结合的新格局。

　　?络收益处党?部作为货运部唯?的直属党?部，共有党员20名。如何才能调动??党员的积极性，树?党员同志党建?作责任意识？?络收益处以打造“专业型、创新型、服务型”党?部为?标，开创党员同志轮流兼职做党务助理的先河，?前共有5名同志参与到党务助理?作中。这?机制不但没使党员同志落下业务?作，也提?了党员同志的党建?作责任意识和党性修养。由于市场经济的公开竞争性，在价值规律的作?下，追求利润的市场?为使?些?为追求个?或?团体利益，?不择?段，唯利是图。?些?经受不住?钱的诱惑，?上犯罪道路，不仅给国家和?民的利益带来了损失，?且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治?作，发挥党组织的作?，进?正确的引导，把握正确的?向。2017年来，?络收益处党?部多次围绕如何做合格党员，如何带头践?“严、实、细、准、廉”?作作风，如何加强反腐倡廉警?教育等??开展主题党?活动，通过这些活动，党员同志加强了?我要求，主动承担业务责任，在??的岗位勤于奉献。

　　?、把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位。紧密结合单位的业务?作，通过强化党建理论知识、?针政策和业务知识的培训，树?“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。增强党员?部“?岗双责”意识，基层党?部书记主动学习掌握业务?作，使党建?作和业务?作?标同向、?作同步、责任同担。基层党组织在开展活动时，也要充分考虑业务?作实际制定党建?作?案，融合业务?作需要，达到以党建促业务?作的?标。规范六?类台帐?络收益处党?部在向刘书记汇报?作时提出过??不?的困难，书记勉励说：“?络收益处虽然?少，但是也有??的优势。?络收益处经理同时?兼?部书记，只要把握好党建?作和业务?作的关系，把党务?作像业务?作?样重视，也能把党务?作做的像业务?作?样好。”?络收益处按照刘书记指?，两?抓党务?作和业务?作，努?做好双主业。2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货

　　2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货运市场数据使?演?，和2018年6?7?，?昂同志举办航权知识讲座，让?家了解航权业务基础知识和运作流程。三、做好党建?作和业务?作相融合，发挥引领作?。围绕航空运输业务，增强党建?作实效性，以安全、服务、创收为主线，坚持把党建?作贯穿到业务?作的各个??和各个环节，实现业务拓展到哪?，基层党建?作就延伸到哪?。明确党建?作与业务?作的协调配合机制，创新思路、更新观念，坚持业务?作与党建?作载体?体化，以抓党建来推动业务?作落实。2017年，?络收益处与飞?部777机队?部联?开展的主题党?，就是鲜明的例?。2017年?络收益处党?部与飞?部777机队?部开展“奋战旺季

　　撸起袖?加油?”主题党?活动，本次活动既有党务?作的交流，?有货机航线规划、运?、飞?等业务的讨论。通过两个党组织的沟通和学习，增强全体党员的政治意识、?局意识、核?意识和看齐意识，消除了航班运?中存在的疑惑和误解，两个单位还共同制定了旺季?作计划和安排，号召全体党员讲政治、讲?局、讲奉献，始终保持艰苦奋?的政治本?，充分发挥党员的先锋模范作?，为旺季?产的顺畅运?添砖加?。通过党建?作的交流，货机7、8、9?利?率提?近20%，??改善客运旺季对货机?产的不利影响（机组资源??)，为全年货机盈利打下坚实基础。

　　党建?作与中??作互相融合，实现“双主业”齐头并进，要完善党建?作考核、奖惩制度，既不??地只重视经济指标，也不简单地?估党建的作?，真正体现“双主业”互相依托，互为促进。?|霍锋

　　刘燕飞图|?络收益处供编辑|李鹏程

篇三：党建工作与中心工作相融合

　　党建工作与企业中心工作相融合的五种途径

　　摘要：国有企业的光荣传统一直都是以“坚持党的领导、加强党的建设”为指导思想，并将其作为企业的灵魂和根基，这也是我国企业的特有优势。本文对企业党建工作和中心工作融合的必要性和在工作过程中产生的问题进行了相关说明，并对党建工作与中心工作相融合的五种途径进行了归纳分析，希望能对当前企业中心工作与党建工作融合方面提供一些帮助。

　　关键词：党建工作；企业；融合；五种途径

　　随着企业改革的不断深化，落实全面从严治党要求，使工作不断深入，是企业党建的重要任务，同时，如何更进一步发挥党组织的领导核心作用，提升党组织的组织建设、作风建设、制度建设，是我们当前要首先考虑的工作重点。党建工作的优势就是在政治、思想、组织和群众中能充分发挥其工作作用，只有使其贯彻党的重要思想，才能更好地为企业中心工作进行服务[1]。这也就表明了当前企业党建工作的主体工作就是要增强党组织的战斗力和凝聚力，这样才能更好的使党建工作与企业中心工作相融合。

　　一、党建工作与中心工作相融合的必要性

　　目前，我国的经济发展已经进入了新的时期，对于经营工作和企业党建工作来说，发展机遇也在逐渐增多，但同时相关的要求也随之增加。因此，相互融合、共同发展、相互促进对于党建工作和企业的中心工作是非常有必要的。对于目前的工作形式来说，加强党的领导作用以及完善党的领导方式是当下工作的重点，这不仅是企业在新形势下需要达到的工作目标，也是企业改善自己经营手段的重要途径。面对着市场经济的快速发展，市场的竞争也随之变得激烈起来。因此，为了顺应新的形势增加新的机遇，企业普遍面临着转型升级的压力。对于企业来说，冲破发展限制的重要动力就是发挥党的政治、组织、思想以及群众优势。我们在新时期下的党建工作重点是加强自身的经济建设，并加快与中心工作的融合进度[2]，并且由于中心工作与党建工作的关系是密不可分的，因此也是党建工作需不断深化的前提。这对于党组织的工作效率的提升和人民群众凝聚力的增强有非常显著的效果，这也表明了党建工作与中心工作是否融合的最好的检验方法就是服务中心的成果展示。

　　在当下，党建工作与中心工作进行融合并不仅是新形势的党建工作要求，同时也是企业发展的必然结果。企业的中心工作对于党建工作来说是非常重要的，二者是互相依存的关系。

　　而党建工作对于中心工作来说主要起的是指导作用，因此中心工作与党建工作的融合是我们目前的首要工作，也是当前企业的工作目标和发展方向。

　　二、企业党建工作与中心工作“两层皮”现象及其形成原因

　　随着着社会的不断发展，企业也在各个方面进行着提升，而企业党建工作与中心工作在融合后确实也在各个领域取得了一定的工作成果，两者融合的进度也在不断加快。但同时，我们也能看到其中存在着一些“两层皮”现象，这种现象的产生是由于其并不适应两种工作相互融合的这种新的工作形式，其主要表现在企业内部一直以来只重视经营工作的成果，而不重视党建工作的工作效果。由于企业的一些党政干部一直以来的思想都是党建工作对于企业的发展过程没有实际的作用，短期内看不到实际的成效，其并不是企业“硬性要求”的任务，因此做与不做都是无所谓的，实际的经营工作才是企业发展的头等大事，是真正能在短期内看到利益的实事，因此党建工作与经营工作具有等同性，经营工作的效果提升也

　　就意味着党建工作也取得了要求的工作效果，这种思想观念是完全错误的[3]。产生这种思想观念的原因主要是由于目前的党务工作方式跟不上时代的新要求，致使这种新型的工作方式不能得到广大党员的大力支持。另外，还要注意的是我们的工作思路局限性较大，融入中心抓党建的思路也较为陈旧。同时还需要注意的一点就是在我们的工作过程中是党建工作和中心工作的考核往往被企业所忽略，这也就使得它们的同步考核具有一定的难度。其主要原因是由于党建工作具有虚化的工作特点，因此中心工作与之同步落实的难度较大，也就导致了中心工作与党建工作在落实上有脱节的现象产生。

　　中心工作与党建工作出现“两层皮”现象的原因是多种多样的，首先就是党员干部把经营工作看的过于重要，而忽略了党建工作对于经营工作的重要性，“抓好党建工作是最大的工作政绩”这一思想理念没有贯彻在在部分党组织和党员干部的工作过程中，欠缺最多的就是持之以恒的精神。目前我们大部分的党员干部都把党建工作当做无关紧要的工作，没有恒心和毅力将之进行常态化建设。其次是部分党务干部的能力水平还不够强，个人素质还不够高，需要认真学习相关工作知识以提高工作水平[4]。我们要不断加强学习以便于党建工作能够深入开展，并将其与企业中心工作相融合。这就需要我们的党员干部在学习党建工作相关知识的同时，也要抓好经营工作，做到“共同进步，互相配合”。第三是中心工作与党建工作二者的同步化还没有完全落实，虽然每年年初都会强调党建工作与经营工作的工作重点，但在具体工作的落实方面的力度还不够，致使二者在部署、考核方面的同步性还不是很明显。

　　三、中心工作与党建工作相融合的五种途径

　　（一）思想建设工作为主导，党组织的政治核心作用需充分发挥

　　思想建设工作在做好党建工作方面起着主导作用，而落实“思想建党”又是党建工作的总体要求，这就需要我们的企业党员干部要在认真学习十九大精神的基础上，加快对工作中三个关键环节的贯彻落实工作，需要特别注意的是党委中心组的学习情况，在制定学习制度时要注意学习频率不能少于每年12次，要从实际工作的角度制定学习计划并确认其符合企业的工作理念，以便于更好地统一企业内部思想。可以考虑举办“党支部规范建设年”活动，以此使得支部组织生活更加规范，并定期检查工作落实情况，督促落实各项制度。第三是要将民主生活会的召开程序、步骤和组织明确规定，从而真正发挥生活会的重要作用。

　　（二）以基层党组织建设为基础，增强党员队伍战斗力和凝聚力

　　要充分发挥党支部在政治、思想和群众方面的工作优势，提升基层工作实效，并结合经营工作特点开展有针对性的思想政治学习，有效激发党员和群众的爱岗敬业意识。才能使员工在工作过程中群策群力，不断改进工作，推动企业改革发展不断向前。

　　（三）将主题活动作为载体，找准中心工作和党建工作融合的契合点

　　要找准工作着力点，在保证中心工作不偏离工作主体的基础上充分发挥政治核心和领导核心的作用，促进中心工作的全面落实[6]。要以思想政治建设作为党建工作前提，使得经营管理工作落地生根，从而全面调动员工的创新性和主动性。

　　（四）以服务员工作为工作重心，提升党建工作融入中心工作的主动性

　　企业党组织工作一直是以“为员工更好的服务”作为工作重点，这既是党建工作融合进中心工作的工作方式，也是党组织在新时期下的工作特性。企业党委要坚持“文化育人”的工作思想，开展各种业务技能培训，以提升员工的工作能力。

　　（五）以基层组织机构自身建设为基础，提升党建工作融入中心工作的有效

　　性

　　要严格落实选优配强党支部书记要求，切实加强党支部委员、小组长等的履职能力建设，提高基层工作的针对性和有效性，方能找准融合的方法，以及提高工作的成效。

　　结语

　　在企业内部，要在确定经营工作的中心地位的同时将党建工作作为工作核心，由于二者的工作目标一致，在实际的工作过程中只要遵循党的重要思想和企业的工作理念，就能将党建工作和企业工作更好的融合，才能使未来的党建工作有更大发展空间。

　　参考文献

　　[1]谭兴钢.党建工作与企业中心工作相融合的五种途径[J].企业改革与管理,2018,(3):177,179.[2]毕福生.浅谈供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径[J].现代企业文化,2017,(18):36.[3]阮璐.浅谈党建工作如何融入企业中心工作——以中交四航局总承包分公司为例[J].党史博采（理论版）,2016,(6):42,52.[4]张明.企业党委如何融入中心任务加强党建工作[J].赤子,2016,(11):3.[5]刘道菊.浅议如何开展新时代基层企业党建工作[J].现代企业文化,2018,(17):79.[6]秦鹏.抓好基层党建工作推进企业可持续发展[J].三峡大学学报（人文社会科学版）,2016,38(3):63-65.

篇四：党建工作与中心工作相融合

　　如何做好党建工作融入中心工作

　　摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。

　　关键词：电力企业；党建；融入中心

　　1党建工作在企业中心工作中的重要性

　　党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。

　　2融入中心做好企业党建工作的基本前提

　　2.1党政同心，齐抓共管

　　实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。

　　2.2与时俱进，创新求效

　　把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。

　　2.3融入中心，引领方向

　　要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。

　　3电力企业党建工作的现状

　　3.1没有充分的思想认识

　　根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到

　　电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。

　　3.2党组织作用体现不明显

　　在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。

　　3.3管理方法落后

　　随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。

　　4融入中心做好企业党建的具体措施

　　4.1加强思想建设，奠定党建工作基础

　　1）加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。

　　2）加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。

　　3）加强文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度。

　　4.2加强组织建设，强化示范引领作用

　　1）坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。

　　2）坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。

　　3）严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。

　　4.3加强作风建设，强化从严管理的要求

　　1）要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。

　　2）坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。

　　3）要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。

　　4.4加强制度建设，提升党建目标管理水平

　　1）制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。

　　2）严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。

　　5结束语

　　随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强企业党建工作的改革创新，更好地将党建工作融入到企业的中心工作中，促进企业的健康发展。

　　参考文献：

　　[1]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（05）

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