第一书记驻村工作心得体会范文14篇

第一书记驻村工作心得体会范文篇1

　　传递驻村“接力棒” 跑出振兴“加速度”

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在脱贫摘帽之后，全面推进乡村振兴就是下一棒“接力跑”。近日，为深入贯彻落实党中央有关决策部署，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　乡村振兴，关键在人。在脱贫攻坚之战中，全国共派出25.5万个驻村工作队、累计选派290多万名县级以上党政机关和国有企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部。打赢脱贫攻坚之战，如期全面建成小康，离不开这只懂农村、爱农村、亲农民的工作队伍。脱贫攻坚，需要驻村队伍的全力帮扶；乡村振兴，同样需要驻村队伍跑好“接力赛”。传递驻村“接力棒”，跑出振兴“加速度”，要认真学习贯彻落实《意见》精神，把驻村队伍选派好、使用好、管理好，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

　　选优配强，为乡村振兴“接力跑”添精兵。乡村振兴是重要的国家战略，必须以高度负责的态度全面推进乡村振兴。其中，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是实施乡村振兴战略的重要一环，既不能把驻村当作“新包袱”，把不愿干、不能干的干部选派出去应付了事，也不能把驻村当作“休闲岗”，把干不了、干不好的老同志选派出去休息养老。要从讲政治的高度、干成事的角度、利长远的深度，聚焦政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、身体条件好等“硬杠杠”，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，科学搭配、优化组合，确保选优派强，驻得下去、干得出彩，切实发挥出选派力量的最大效能。

　　人尽其用，为乡村振兴“接力跑”增活力。新选派的第一书记和工作队员，其任期一般不少于2年。2年时间说长不长，若不能静下心来驻村干事，整日浑浑噩噩混日子，时间飞逝，不仅乡村面貌“一切照旧”，而且会给村民留下形式主义、官僚主义的厌恶印象；反之，2年的时间足以让一个乡村“旧貌”换“新颜”。“政声人去后，民意闲谈中。”第一书记和工作队要珍惜驻村时间与荣誉，坚持“驻身”与“驻心”并举，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点任务，充分运用脱贫攻坚的宝贵经验，主动发挥自身的知识优势和技能特长，与村“两委”一道把驻村工作做到村民心里，用群众的口碑检验驻村的成效。

　　精细管考，为乡村振兴“接力跑”强后劲。驻村成效好坏直接影响乡村振兴成果高低，而加强驻村工作的管理考核，是保障驻村成效的重要举措。严管就是厚爱，管理考核要突出“严”字，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，定期听取第一书记和工作队员汇报，防止驻村工作沦为“断线风筝”，干好干坏无人管。厚爱需要保障，管理考核要突出“实”，打破驻村工作与本职工作的高低之分、优劣之别，保障好驻村队员的工资和福利待遇，依规给予生活补助、通信补贴、定期体检、购买人身意外伤害保险等福利，以实实在在的保障消除驻村队员的“后顾之忧”。“水不激不跃，人不激不奋”，管理考核要突出“奖”字，立足驻村“贴身”服务村民的重要性，全面考核驻村工作队现实表现，将其作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，对干出成绩、群众认可的优先重用，激励驻村工作队担当作为、奋勇争先。

　　农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。在全面推进乡村振兴的新起点，选好驻村工作队，传递驻村“接力棒”，用初心和使命驻村，用责任和担当干事，乡村振兴的美好画卷必将全面铺开，在全面建设社会主义现代化国家新征程中收获农业强、农村美、农民富的“新硕果”。

第一书记驻村工作心得体会范文篇2

　　【我的扶贫“当打之年”】

　　我叫张绳庚，现为江西宜春市袁州区国资办干部，也曾是袁州区财政局驻天台镇新龙村第一书记。在今年春节的时候，接到了新龙村贫困户罗保庚打来的问候电话，他热情地邀请我多“回家看看”，我说一定一定。新龙村，我的扶贫之路从这里开始。时光追溯到2017年的5月8日，自袁州区开展“五千干部下基层、结对帮扶再攻坚”活动的这天起，我担任了袁州区财政局驻天台镇新龙村第一书记，虽然在新龙村工作的时间也就半年样子，但丰富了我的人生阅历，留下了许多深刻的回忆。至今想起，仍历历在目。

　　一张结婚证

　　担任新龙村第一书记后，第一件事就是上户走访贫困户。在走访贫困户罗保庚时，了解到他与妻子结婚20年一直没有办结婚证。由于罗保庚是天台镇新龙村天子江组的群众，1997年经人介绍，认识了本镇江东村村民黄国连，并与她组建了家庭生活在一起，但由于各种原因黄国连一直没有户口，因此，两人也一直没办结婚证。为办好这张结婚证，我先是带着夫妇俩到派出所办好了其妻子的户口和身份证。后来由于身份证办理需要较长时间，而罗保庚要外出务工，所以结婚证的事又耽搁了下来。当年10月份起，由于工作原因，我不再担任该村第一书记。10月22日，我接到了罗保庚打来的电话，叫我带他去办结婚证。我叮嘱他要带好相关证件，约好10月25日在市区贸易广场汽车站接他。经过填表、拍照等系列手续，夫妇终于顺利领到了他们期盼了20年的结婚证。保庚对我说：“张书记，谢谢你帮忙，不是你，我这个结婚证还蛮难办。”我笑着说：“这是我应该做的，我俩还重一个‘庚’字呢，你要感谢的不应该是我，而是党和政府，是党的惠民政策越来好，也希望你的生活越来越好。”现在每到春节，都能接到保庚的电话，我们互致问候，在这里也祝愿他的生活越来越好!

　　一张护理床

　　“这张床真舒服，谢谢党和政府，你们真是共产党的好干部!”2017年9月11日，在袁州区天台镇新龙村小龙源组贫困户唐义祥家中，躺在刚刚安装和调试好的护理床，唐义祥的爱人王正秀不停地道谢。据了解，2007年10月，王正秀因上山采茶籽不幸摔伤，导致下身瘫痪，生活不能自理，只能躺在床上由丈夫照顾。我和区医保局驻新龙村工作队长在精准扶贫下乡走访中，王正秀提出了想要一张护理床的愿望。我们张罗着如何向相关部门申请，并跟踪后续审核，终于于9月11日下午，我们与袁州区残联一行一起顺利地将护理床、防褥疮气垫送到了唐义祥家中，并耐心细致告诉他如何使用。

　　一条致富路

　　我第一次走进新龙村，最大的感观就是该村的路太不方便了，虽然人口不多，但由于居住分散，全村还有7公里多的通组公路没有水泥硬化。有一位群众说：“只要把我们的路修好了，没有发展起来救是我们自己的责任。”我感受到了村民们对修好路的迫切需求。我们与村干部一起到交通等部门了解项目如何立项等情况，趁着扶贫攻坚深入推进的大好时机，新龙村通组公路终于立项，也终于开工，2017年国庆节期间，有群众打我电话，感谢我们修了他们盼了几十年的“天路”(天子江组)。在新的第一书记工作交接时，我重点提出了，当务之急就是要把此路修通修好，并确保质量。当年12月6日，我陪同局领导来看望局里新派驻的第一书记时，当我看到该村的组级公路终于完工时，心里非常激动，路终于修通了，也期待着新龙村走上致富的康庄大道。

　　在年前天台镇举办的“三请三回”客商恳谈会上，新龙村支部书记钟海兵对我说：“张书记，有空要多回家家看看，村里好多贫困户念叨你!”我脑海里浮现出的是那座山、那条路、那里朴实的群众。

第一书记驻村工作心得体会范文篇3

　　当好驻村干部就要“零距离”

　　近期，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。要求驻村干部“接地气、转作风、增感情”。驻村干部是政策法规的宣传者，也是党群关系的联络者，还是掌握实情的调查者，更是富民强村的服务者，要通过不同身份的转换融合，全方位地参与到农村基层建设中，才能在乡村振兴一线岗位锻炼成长。

　　真心实意“零距离”沟通。驻村干部要常到农村田野院落，学习用群众语言面对面、心连心地“拉家常”，避免车来车去隔着玻璃看，只和村干部打交道等现象，通过广泛接触村民日常生活，快速融入所驻村，与大家“打成一片”，做到对大事小事了然于胸，真正反映基层普通民众的诉求，维护好他们的切身利益。尤其是真心实意地关爱低保户、五保户、孤寡老人、留守儿童等贫困弱势群体，想方设法帮助解决生活中遇到的问题和困难，绝不能浮于表面流于形式，脱离他们的实际需求和真实愿望。驻村的根在于俯下身、迈开腿，如果驻村干部对群众不了解、不熟悉，驻村工作从何谈起。

　　持之以恒“零距离”转变。百年历程中，党对作风建设的要求一刻也没有停止过、一刻也没有放松过。驻村干部落在基层、处在前沿，要坚持不遗余力、锲而不舍持续转变工作作风，尤其是加快机关干部到驻村干部的转变，加快惯性思维到创新思维的转变，加快传导压力到落实责任的转变，只有如此才能有干劲，进而提升工作效能。面对困难，要在明确突出问题、剖析生成根源和找准现实路径上下功夫，重点是悟透精神实质，提高政治站位，坚持问题导向，进行综合施策，树立长远目标，不断完善制度，切忌方式简单重复，责任上下推卸，行动避实就虚，决策浮躁轻率，演变成形式主义、官僚主义。

　　无微不至“零距离”服务。驻村干部要不断增进群众感情，从村民、村干部的角度思考，摆正自己的角色站位，树牢公仆意识，践行服务宗旨，积极解决诉求矛盾，以维护群众利益为目的办事情、作决策，以群众的期望为工作导向，坚持群众立场，自觉拜群众为师，形成亲密和谐的干群关系。把办实事、做好事作为自己应尽的职责，坚持做到无微不至地关心，倾心尽力地照顾，不断增强他们的获得感、幸福感，时时处处为村集体着想打算，动真情、用真心、使真劲，始终把村民当亲人，把其关心的好事实事办到他们心坎上，从而真正得到群众的认可，实现干群一家亲。

第一书记驻村工作心得体会范文篇4

　　驻村干部要争当乡村振兴的“领头雁”

　　“群雁高飞头雁领”。乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时期“三农”工作总抓手。当前，正处于巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴“过渡期”，要接好乡村振兴接力棒，需要选拔、培养一支能担当、善干事的驻村干部队伍。唯有主动担当负责的驻村干部，在农村大地一展所长、大有可为，才能当好“领头雁”，带富致富群众。

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，规定了选派的标准条件，明确了派驻的对象范围，强调了工作重点和要求。对驻村干部从年龄、专业、能力等方面都做出了更明确的要求，也突出了驻村干部在乡村振兴中的重要性，这就需要在驻村干部“身入、心入、责入”，才能更好地扎根基层，服务群众，用驻村干部的辛苦指数、努力指数、创新指数换来人民群众的幸福指数，以担当和情怀诠释人民至上。

　　驻村干部要“身入”，把根扎进农村。驻村干部要“沉下去”，更要“住下来”，只有与群众的距离更近，只有让脚步沾满泥土，让乡村的每一个地方都印满脚印，才能对这片土地更熟悉，能够找到乡村振兴的突破点，为驻村干部打开新的工作局面注入力量。驻村干部带着任务走下去，带着使命扎进农村，才能保持对农村事业持久的温度和激情，能够想方设法地写好乡村振兴的新篇章。

　　驻村干部要“心入”，把心融进农民。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。驻村干部要做好乡村振兴工作，要善于团结农民，这就需要驻村干部带着一颗真心走向人民，要多去入户走访，多和农民交流，才能和农民熟起来，增进干群关系。驻村干部只有心中有民、一心为民，才能融进农民中去，能够主动问政于民、问计于民，汲取群众智慧，开拓思路，找到新办法，更好地推动乡村振兴难题的解决。

　　驻村干部要“责入”，把事写进农业。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。要为驻村干部“压担子”，才能让他们感受到肩上的“重量”，带着责任走向广袤农村，把事业瞄准现代化农业发展上，在推动农民发展种植、养殖、农产品加工、农村电商中发挥重要的引领作用，让驻村干部成为群众心中的“贴心人”。驻村干部勇于挑起“第一责任人”重担，才能成为群众心中“第一”可以信赖的人，干群携手前行，畅通“致富路”。

　　头雁有力量，群众才能飞得高；头雁方向对，群雁才能飞得远。要推动乡村振兴发展，尤其需要驻村干部当好“领头雁”，带动一片，让乡村沃土上产业兴旺，激发出广阔天地澎湃发展的强劲动能，让乡村更美好。

第一书记驻村工作心得体会范文篇5

　　选出驻村“好苗” 跑出振兴“新路”

　　乡村振兴，人才先行。脱贫攻坚的伟大实践证明，乡村要振兴、农业要发展，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村工作队伍。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），提出要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果注入人才“活水”。各级各部门必须要及时选优配强驻村工作队员，真正做到有“好苗”助力，乡村振兴才能跑出“新路”。

　　选准“苗”，注入乡村振兴“新活力”。在脱贫攻坚的主战场上，我国曾尽锐出战，累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部到基层一线倾情奉献，期间，涌现出了黄文秀等一大批先进代表，脱贫之花也开遍全国各地。如今，乡村振兴正如火如荼推进，迫切需要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的乡村振兴干部队伍，以有序推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。因此，各地要真正选准“好苗”，让被选派到乡村振兴一线的“小树苗”都属于“优质苗”，这样，他们才能在乡村这片广袤的土地上扎下深根、茁壮成长、开花结果。

　　用好“苗”，谱写乡村振兴“新篇章”。同是乡村“战场”，乡村振兴面临的问题和困难不亚于脱贫攻坚。《意见》中明确指出，第一书记和工作队员的工作任务是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。这就要求第一书记要成为基层党建的领头人、增收致富的领路人、乡村治理的责任人、温暖群众的贴心人。要完成工作，就必须下真功、出新招、求实效，带着情感深入村组走访，切实为群众办实事，增强群众获得感、幸福感和安全感，真正做到沉下心、沉下身、办成事。因此，各基层单位，要定责明权，真正将这些“好苗子”用好，切实让其发挥应有作用，为推动乡村振兴注入强大动能。

　　护好“苗”，展现乡村振兴“新作为”。坚持保障与激励并行、严格要求与示范引领并重，从能力提升、制度约束、激励保障、典型引领等方面着手，确保第一书记、工作队员选得优、下得去、干得好。刚出台的《意见》更是突出严管厚爱的原则，在除了原有的补助外，增加了第一书记的通信补贴，规定了“每年安排体检”，并且按规定报销医疗费用。此外，明确了要分级开展培训，第一书记和工作队员原则上任期内至少参加1次县级以上培训，切实提高第一书记对村的帮扶和带动能力。各级各部门必须严格落实有关激励约束机制，真正把“好苗”护好，才能让其尽显其才、担负重任。

第一书记驻村工作心得体会范文篇6

　　持续选好管好用好驻村第一书记和工作队

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚战取得全面胜利，全面建成小康社会取得决定性成就，接下来，我们既要巩固拓展脱贫攻坚成果，也要推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在各级党委、政府面前的首要任务。

　　“对脱贫县要扶上马送一程”“要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度”“全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚”……习近平总书记的一系列重要论述，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了根本遵循，也为持续选好管好用好驻村第一书记和工作队指出了明确方向。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党委、政府要和广大领导干部要深入学习、抓好落实，确保新一批的驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，让他们在新的战场上建功立业。

　　选好驻村第一书记和工作队要坚持“优”字当头。《意见》提出了“先定人、再定村”的原则，明确了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等选派要求，“有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先”突出了选派干部的针对性，机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等选派对象集中体现了优中选优、强中派强的鲜明导向，既要把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，也要考虑年龄、专业、经历等因素，相信通过科学搭配、优化组合，选派力量将发挥最大效能。

　　管好驻村第一书记和工作队要坚持“严”字当头。严是爱，松是害，严管即是厚爱。一方面，要严格考勤打表，严格落实请销假、工作报告、激励约束等制度，组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，派出单位加强跟踪管理，形成协调联动的管理格局。另一方面，要加强关心关爱，在资金保障上应保必保、应保尽保，在工作和生活保障上提供必要条件，在培训上要分级负责抓好培训，在谈心谈话上要深入了解思想动态、困难诉求、意见建议，激励广大驻村第一书记和驻村队员安心工作、敢于担当、奋发作为。

　　用好驻村第一书记和工作队要坚持“干”字当头。空谈误国，实干兴邦。干部干部，干字是当头的。营造干事创业的良好氛围，要从“内”而“外”齐向发力。一方面，广大驻村干部必须提高政治站位、聚焦重点任务、铆足信心干劲，珍惜岗位、珍惜机会，愿干事、想干事、能干事、干成事，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。另一方面，各级党委、政府和有关部门要搭建平台、创造条件、鼓劲加油，通过宣传先进事迹、选树先进典型、表彰表扬优秀等方式，大力营造对标先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕仍然任重道远。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接时间紧迫、任务繁重、责任艰巨，必须选好管好用好驻村第一书记和工作队，相信只要拿出过硬的措施办法、过硬的实干作风、过硬的担当精神，广大驻村干部一定能够在乡村振兴这场新的斗争中夺取新的伟大胜利。

第一书记驻村工作心得体会范文篇7

　　当驻村帮扶“生力军”，做乡村振兴“尖刀兵”

　　新时代是奋斗者的时代，更是追梦人的舞台。继高规格召开脱贫攻坚总结表彰大会、省乡村振兴局正式挂牌成立后，湖南接续推进乡村全面振兴事业再迎“大动作”。根据党中央关于建立常态化的驻村工作机制的部署安排，在取得脱贫攻坚全面胜利后，我省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。5月7日，驻村工作队全部进村到岗。他们如同火种散开，在接下来的两年时间持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村全面振兴。

　　一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。在决战决胜脱贫攻坚中，全省的驻村工作队发挥了重要作用、作出了重大贡献。党的十八大以来，全省有2.1万支队伍、5.2万名驻村帮扶队员投身脱贫攻坚一线，一个个奋斗的身影，温暖了一个个贫困山村。双峰县扶贫干部戴庆平七年如一日坚持扶贫，从满头青丝干成了鬓角染霜；桃江县大华村工作队长朱明星在日记里写到，“都说驻村是又苦又累的活，说句实话我没想那么多”……奋斗目标不是一句口号，而是靠无数劳动者只争朝夕、不负韶华。如今，脱贫攻坚取得胜利，“三农”工作重心历史性转移至全面推进乡村振兴，24021名机关企事业干部也将继续保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一步一个脚印，把乡村振兴的美好事业推向更远的前方。

　　因地制宜，产业兴旺谱新篇。乡村振兴战略，是要为亿万农民谋幸福的现实之需，如何去干、怎样去做，考验驻村帮扶工作队的智慧。省委宣传部驻村帮扶工作队进驻安化县龙塘乡沙田溪村后，将充分利用和发挥来自宣传思想文化战线自带好资源、好文化创意、好发展思想等优势，助力以“茶、旅、文、康养”为发展定位的安化县走好乡村振兴之路。产业兴旺是乡村振兴的重中之重，而要打开局面，秉轴持钧的关键，就是站在现实的土壤之上去有所作为。牵住了这个牛鼻子，就更能实现乡村产业高质量发展的美好前景。

　　迎难而上，党建引领见担当。振兴乡村，关键在党。要抓住健全乡村组织体系这个关键，加强农村基层党组织建设，就需要一支特别能战斗的部队。省委组织部驻保靖县复兴镇甘溪村的乡村振兴工作队，是由三名“85后”组成的工作队，他们既朝气蓬勃又拥有丰富党务工作经验。队长、驻村第一书记唐杰就表示要“将通过抓党建促乡村振兴，充分发挥党员在乡村振兴中的示范引领作用，以组织振兴带动乡村振兴。”党建是夯实基层基础的固本之策，发挥它的引领作用，将更利于建立健全现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、和谐有序。对此，我们充满期待。

　　主动作为，青年力量显身手。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。奋斗与磨砺是优秀年轻干部最好的催化剂。在此次部署安排中，湖南注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，优先选派有农村工作经验、涉农专业技术的干部。在670名省派驻村干部中，40岁以下年轻干部占44%。弄明白“乡村振兴包括什么、要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，琢磨透“驻村帮扶重点在哪、如何开展”……用乡村振兴的奋斗之力书写“山乡巨变”的新篇章，当代青年生逢其时，也重任在肩。

　　当驻村帮扶“生力军”，做乡村振兴“尖刀兵”。集结号已经吹响，面对新任务新挑战，面对群众的新期盼新要求，全省2.4万名层层选拔的优秀干部进村到岗，当务之急，便是要接好“接力棒”，确保责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。大考仍在继续，面对必须答好的考题，湖南乡村振兴能不能交出合格答卷，人民拭目以待，同志仍需努力。

第一书记驻村工作心得体会范文篇8

　　驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，一批批优秀的驻村干部将踏访乡村大地、千里沃野。相比日常工作，驻村事务更为密集、民生需求更加迫切，驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”，致力缔造新时代的“乡村善治”。

　　当“站位高”，能够摆正心态、提高站位。新时代、新征程里，在脱贫攻坚取得全面胜利背景下，选派驻村第一书记和工作队已成为助力农村发展、实现乡村振兴的重要内容。驻村干部要深刻领悟自身肩负的责任。一方面，要提高政治站位，认识到驻村工作在国家乡村振兴与基层治理的关键作用，不忘驻村初心、牢记自身使命、保持高点站位、践行首位担当，真正把驻村工作置于心中的“C位”。另一方面，要适当转移工作重心。驻村干部在选择帮扶农村事业后，要能够投入精力、肯花时间，切忌仅仅在乡村“挂名”而不为当地办实事。要发自内心愿意投身驻村事业，通过扎扎实实做工作、真真正正下农村，在奋斗拼搏中取得新成绩、新突破。

　　当“招数多”，能够发挥特长、创新思路。驻村干部作为从各单位、条线选派的优秀人才，往往具有卓越的综合素质与灵活的工作思路，能够为乡村引入新的动能。各位驻村干部在工作开展中要充分发挥自身优势，结合所在乡村的实际情况，因地制宜、精准施策，带动农村各项事业持续发展。一方面，要有新方法、新思路，能够在乡村产业转型、集体经济增收、优化社会治理等方面多出出“新主意”、想想“金点子”。需要化身为一股驻村“春风”，为新农村建设播下希望的“种子”。另一方面，要善于运用自身的专业特长，在种植养殖、产融结合、安全监管、技术迭代等方面主动“问诊”、勇于“献计”，协助解决好掣肘乡村治理的一个个“堵点”“难点”，为乡村发展带来实质性的福利。

　　当“带土味”，能够深入基层、接足地气。驻村工作旨在服务乡村、惠及民生，为乡村振兴提质赋能。因此，身为驻村干部，务必脚带风尘土气、扎根乡土大地、深入群众身边，在基层建设与治理前沿绽放光彩。一方面，要下得去基层。驻村工作的阵地不应当为“办公室”，而是需要把乡村、田野作为实践的“主战场”。要多到涉及乡村发展、民生改善、基层治理的“第一线”，在冲锋在前、身体力行里发掘转型机遇、施展才华抱负、实现驻村价值。另一方面，要能够深入群众。多去老百姓家中走一走、看一看、聊一聊，帮助群众解决“急难愁盼”的各类问题，当好群众的“知心人”和“店小二”，在全心全意服务群众、实实在在传递温暖中赢得广泛认可、获取群众点赞。

第一书记驻村工作心得体会范文篇9

　　__村是困村之一，全村11个村民组。本村由于属典型湾区沙土地域，由于村庄密集，人口众多，农业经济发展单一，不仅贫困面大，而且贫困程度深。加之没有集体经济收入，集体经济匮乏。多数群众家庭生活比较困难，贫困人口123户，339人，低保户26户，五保户36户、其中扶贫帮扶低保户19户、扶贫帮扶一般贫困户77户。

　　201_年10月份市纪委下派某某我村任第一书记，通过走村入户了解村情民情，多次召开村民代表、党员代表大会，首先，狠抓班子建设，谋划脱贫致富方案，寻找脱贫致富对策，决定根据中央和省扶贫开发领导小组有关文件要求，以精神扶贫为指南，在“项目到村，措施到户”原则基础上，充分尊重广大贫困群众的意愿和要求，做到“真扶贫”和“扶真贫”。结合__村的具体实际，制定了三年扶贫规划，通过三年的扶贫工作实施，使__村的贫困户生活水准有根本性的提高，实现全村农业经济得到迅速发展，农民文件素质有大幅度提高。

　　201_年完成道路建设：长0.86公里，总投资27万，切实解决了群众出行难问题；狠抓农业产业结构调整，先后有聚悦仙和明牛两家公司承包土地近400亩，种植蔬菜和葡萄，解决了200余人就业问题，群众年人均增收6000元。

　　201_年，村两委经集体研究，决定在201_年扶贫工作取得了一定实效的基础上，理清思路，先易后难，拟建设：

　　一、刘台至杨大庄排涝站、新修排洪渠1000米。

　　二、村内主干道安装太阳能路灯30台，实施“亮化工程”1000米。

　　三、新修水泥路东淠河埂下南北向4000米。

　　扶持种植业、养殖业80户。其中养殖业：扶持家庭农场养鸡6户、养猪4户、养羊6户；蔬菜和优质小麦种植：64户。

　　__村由于农业基础条件落后，自然条件恶劣，抗风险能力薄弱，农民“造血”能力有限，因此以李昊书记牵头成立了项目监督管理小组和项目科技攻关小组，本着先易后难、先急后缓的原则，侧重农户发展生产和增产增收。需要有关部门在发展资金、农业贴息贷款、以工代赈、专项投资、社会投资等几个方面给予支持，合计需要资金万元；另外需要通过送技术下乡、办培训班、技术人员定时下乡指导和服务等于形式，进行’科技扶贫”。做到培训跟着项目走，资金跟着培训走，以实现201_年脱贫工作目标。

第一书记驻村工作心得体会范文篇10

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚战取得全面胜利，全面建成小康社会取得决定性成就，接下来，我们既要巩固拓展脱贫攻坚成果，也要推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在各级党委、政府面前的首要任务。

　　“对脱贫县要扶上马送一程”“要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度”“全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚”……习近平总书记的一系列重要论述，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了根本遵循，也为持续选好管好用好驻村第一书记和工作队指出了明确方向。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党委、政府要和广大领导干部要深入学习、抓好落实，确保新一批的驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，让他们在新的战场上建功立业。

　　选好驻村第一书记和工作队要坚持“优”字当头。《意见》提出了“先定人、再定村”的原则，明确了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等选派要求，“有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先”突出了选派干部的针对性，机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等选派对象集中体现了优中选优、强中派强的鲜明导向，既要把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，也要考虑年龄、专业、经历等因素，相信通过科学搭配、优化组合，选派力量将发挥最大效能。

　　管好驻村第一书记和工作队要坚持“严”字当头。严是爱，松是害，严管即是厚爱。一方面，要严格考勤打表，严格落实请销假、工作报告、激励约束等制度，组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，派出单位加强跟踪管理，形成协调联动的管理格局。另一方面，要加强关心关爱，在资金保障上应保必保、应保尽保，在工作和生活保障上提供必要条件，在培训上要分级负责抓好培训，在谈心谈话上要深入了解思想动态、困难诉求、意见建议，激励广大驻村第一书记和驻村队员安心工作、敢于担当、奋发作为。

　　用好驻村第一书记和工作队要坚持“干”字当头。空谈误国，实干兴邦。干部干部，干字是当头的。营造干事创业的良好氛围，要从“内”而“外”齐向发力。一方面，广大驻村干部必须提高政治站位、聚焦重点任务、铆足信心干劲，珍惜岗位、珍惜机会，愿干事、想干事、能干事、干成事，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。另一方面，各级党委、政府和有关部门要搭建平台、创造条件、鼓劲加油，通过宣传先进事迹、选树先进典型、表彰表扬优秀等方式，大力营造对标先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕仍然任重道远。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接时间紧迫、任务繁重、责任艰巨，必须选好管好用好驻村第一书记和工作队，相信只要拿出过硬的措施办法、过硬的实干作风、过硬的担当精神，广大驻村干部一定能够在乡村振兴这场新的斗争中夺取新的伟大胜利。

第一书记驻村工作心得体会范文篇11

　　驻村干部的“劲”与“禁”

　　近日，各地组织部门正在紧张有序地研究部署着人员派驻相关工作，有的驻村干部缺乏基层一线工作的经历，难免出现畏难情绪、厌战情绪和急躁情绪等消极情绪。笔者认为，驻村干部要正确对待“劲”与“禁”，才能写好乡村振兴这篇大文章。

　　攻坚克难、勇挑重担，离不开“劲”：

　　“咬定青山不放松”，干字为先“不松劲”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。回望八年脱贫攻坚历程，在党的领导下，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题取得了伟大历史性成就，创造了人类减贫史的奇迹。但必须充分认识到，全国仍然还有近200万人存在返贫风险，近300万人存在致贫风险。驻村干部承载着新的历史使命和责任，在推进乡村振兴伟大战略面前，不能停顿、不能大意、更不能放松警惕，必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。

　　“一枝一叶总关情”，驻村帮扶“用足劲”。心中有真情，脚下有力量。有的驻村干部将农村工作想得过于美好和简单，一旦入驻后发现基层中的许多问题比想象中繁重和复杂，就开始泄气、埋怨。但驻村不是“镀金”，更不是“作秀”，驻村干部要常思“驻村为了谁、驻村干什么、驻村怎么干”等问题，真诚听取群众的呼声，真实反应群众诉求，真心关心群众疾苦，用心用情用力解决好群众后顾之忧，理清驻村发展思路、促进产业发展、助力农民增收，用汗水和真情提升群众的“幸福指数”。

　　“敢教日月换新天”，开拓创新“再加劲”。乡村振兴是前无古人、后无来者的伟大创举，没有现成的、可照抄照搬的经验。在实践过程中，必然会遇到许多需要攻克的难关，广大驻村干部要勇于以亮剑精神，直面前进道路上的种种障碍，要以强有力的“头脑风暴”，高举改革创新的大旗，勇于开拓创新，大胆探索，为全面乡村振兴注入创新动能。要站在全局的高度，结合各地实际情况，以创新思维帮助人民群众创新生产方式、谋划新的发展路子，不断激活农民的积极性，带领群众将乡村振兴蓝图变成现实。

　　坚定意志、心无旁骛，离不开“禁”：

　　“初生牛犊不怕虎”，越战越勇禁气馁。对于很多年轻干部来说，驻村是在一个陌生的环境、陌生的行业从事陌生的工作。加上有的长期在机关，缺乏基层工作经验和群众基础，在一段时间内可能会面临当地干部、群众不信任等因素的困扰，容易催生“畏难”心态。驻村干部是党和政府派在一线的尖兵，是打仗的能手，畏难就不能打仗，更不能打胜仗。驻村干部要勇于克服畏难情绪，多向基层干部请教，拜人民为师，快速融入基层一线，不断提升解决困难的能力，努力成长为基层“全面手”。

　　“一山还有一山高”，不断超越禁忘形。乡村振兴是一盘大棋，不可一蹴而就，更不能急功近利。不能刚摸到一些门道，取得一些成绩，就自以为了不起，放松了思想和要求。要深刻认识农村改革永远在路上，将乡村振兴作为一项长期性、历史性任务来对待，因地制宜、实事求是地谋划不同时期、不同阶段的发展思路和实施路径。要永远把成绩当作新的起跑线，不断取得新的进步、新的突破，不满足于一时之得、一尺之进，不断自我加压，朝着更高的目标努力。

　　“每临大事有静气”，沉得下心禁浮躁。如果说脱贫攻坚是一场攻坚拔寨的歼灭战，那么乡村振兴就是久久为功的持久战。因此，每一名驻村干部都要做好打“持久战”的思想准备，放下包袱，轻装上阵，怀着对“三农”工作的无限热爱，守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住担子。要发扬奉献精神，克服急躁心态，摒除驻村帮扶中早脱贫、早脱钩、早脱身的错误想法，躬身实践、亲力亲为，真蹲实住、真抓实干，沉得心、扑下身、扎下根，全心全意地投入基层一线，在广袤的原野上施展更大抱负。

第一书记驻村工作心得体会范文篇12

　　一年来，xx村的驻村工作在xx镇党委、政府的正确领导下，在县xx局领导的重视和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕20xx年干部下基层驻农村工作主题“三解决二提高一推进”这一中心主题，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，自20xx年12月15日进驻以来，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：

　　一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

　　开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

　　二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

　　担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

　　（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

　　1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

　　2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

　　3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

　　（二）深入摸查，了解村情民情

　　1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

　　2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

　　3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

　　（三）明确思路，制订工作方案

　　经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订20xx年的驻村工作方案。

　　三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

　　㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了20xx元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：

　　1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。

　　2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35.6%。

　　3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。

　　通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。

　　㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠

　　1、大力兴修水利。投入4.4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。

　　2、以先进性教育活动为契机，筹集了1.5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3.5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。

　　3、抓生产发展促农民增收。一是发动村民种植烤烟近300亩，增加农民收入和村集体收入。为使农民更好地掌握烤烟种植生产技术，我努力争取到领导支持，对132名烤烟种植户分3期进行技术培训，解决村民在烤烟种植生产过程中的难题。今年我村的烤烟产量达7.5万斤，收入约43.5万元。二是协助村干部指导村民做好沙田柚管理和病虫害防治工作。村“两委”班子十分注重果树栽肥和病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知种果户，由于工作做得及时，我村沙田柚产量比往年有所提高，预计可达150万斤左右，收入约127.5万元，村民经济收入稳中有升。

　　4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的.问题，村委会经研究决定：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。在村“两委”班子的共同努力下，目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。

　　㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。

　　1、沼气池建设。今年，按蓝坊镇党委政府的工作部署，分给我村今年的建池任务数是42户。为使沼气早日连入千家万户、造福全村群众，我村一是采取走访群众和张贴发放宣传资料的方式对群众进行广泛地宣传；二是积极争取配套资金2100元，在xx局领导的关心重视和支持下，除上级补贴的资金外，对今年新建池户每户另补贴50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上级下达完成20%的任务。

　　2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。

　　3、机耕道路建设。为了改善山区耕作运输条件差的问题，我村计划在本村山茶、山下村民小组地段修建一条600米长的机耕路，建设好这条机耕路约需资金33450元，已由局领导出面从县烟草公司筹集到5000元启动资金，剩余资金县烟草公司已承诺全面解决。

　　4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。

　　5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，在与村干部耐心细致做大量工作的前提下，目前我村参加合作医疗的人数达到1094人，占全村总人口的75%，较好地完成上级下达任务。

　　㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。

　　㈤配合镇、村做好其他工作和进一步完善村规民约

　　一是小煤窑关闭后煤矿老板转产工作，新发展种植脐橙和沙糖桔100多亩；二是配合做好春节期间慰问工作，春节前，xx镇党委、政府和挂钩单位分别对农村的特困党员、困难户、百岁老人、85岁以上老人等弱势群体进行慰问，为他们送上党委政府的关心和慰问金，共发放22人次金额为3000元；三是配合镇、村做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇、村计育干部远到xx地和xx地为本村计育对象提供服务；四是协助做好维护社会稳定、林政管理等工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度；五是充分发挥本单位的职能作用，帮助驻点村输出了10名农村富余劳动力；六是发展了1名党员和1名后备干部；七是严格按照程序和条件推荐市、县、镇党代会和人代会代表人选，并严格按法定程序进行选举。

　　四、存在问题：

　　1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

　　2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。

　　五、几点感想与体会

　　驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

　　㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。

　　㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

　　㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的。

第一书记驻村工作心得体会范文篇13

　　锻造驻村工作队伍“硬核”品质

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，湖南省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。实践证明，选派工作队开展驻村帮扶是推进乡村振兴的重要举措，我们要将驻村工作队锻造为乡村振兴的“生力军”和“尖刀兵”，确保小康路上“一个不掉队”“一个不能少”。

　　突出“硬核”属性，选好队伍。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。对于驻村工作来说，把好人选关，选出“硬核”队伍是做好新时代驻村工作的前提和基础。要严格落实“先定村、再定人”的原则，对确有需要的，加大选派力度。要注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部选出来、派出去。要注重“专业对口”，把最合适的人放到最合适的村，因村派人、人村相宜，真正当好推进乡村振兴的“排头兵”。

　　保持“硬核”定力，把准政策。入之愈深，其进愈难。我国幅员辽阔，各个地区之间，同一个地区的不同的村之间都处于不同的发展阶段，这就要求相关政策要保持“硬核”定力，确保产业接续发展。驻村工作队要下力气弄明白“乡村振兴要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，担负好推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美村庄、共治理、育人才、优服务“八个推动”职责任务。特别是要对乡村的资源禀赋、地域特色、产业结构做到了然于胸，把既有的扶贫产业打造成为富民特色主导产业，为乡村振兴打下坚实基础。

　　提升“硬核”标准，加强管理。驻村第一书记和工作队是否下得去、融得进、干得好，关键在于管理培养是否得当。要强化监督考核，严防“松劲泄气”，切实做到培训、监督、考核全覆盖，确保选派干部在推动乡村振兴发展中充分发挥作用。要关心关爱选派干部，落实好容错纠错机制，以容错纠错机制正面引导和鼓励驻村干部大胆作为。要加强教育培训，引导驻村队伍紧紧聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作，抓住主要矛盾，细化任务清单，抓具体抓深入抓出成效。

第一书记驻村工作心得体会范文篇14

　　第一书记当念好“四字真经”

　　第一书记是中央政策的落点，也是精准脱贫的支点，更是乡村振兴的中坚力量，承担着引领基层发展的责任和使命，凝聚着党和人民的信任和期望。尤其是组织部门的第一书记，更要念好“四字真经”，争做思想好、作风正、能力强的乡村振兴带头人。

　　“明”字为先，当好组织者。“火车跑得快，全靠车头带。”第一书记身在基层，应首先明确自身定位，自觉摆正与村“两委”的关系，做到指导不领导，依靠不依赖。既不能自视为“钦差大臣”，不经深入调研，下车伊始，就指指点点，也不能做“旁观者”“局外人”，只图挂职之名，不行干事之实。要紧密团结村“两委”，以抓队伍、促和谐、谋发展为己任，找准优化班子的切入点，强化村庄发展的“领头羊”。

　　“情”字着眼，当好倾听者。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”对于基层的发展，广大群众是最好的老师，他们的所思、所需、所盼，也正是基层发展的迫切需要。第一书记不仅要身在基层，而且要心入基层，带着感情深入群众家中，在与他们的朝夕相处、促膝交谈中，体验他们的酸甜苦辣，增进相互之间的深厚感情。也许他们的某种疾苦、一句牢骚正指出了改进工作的突破点，他们的一个“土办法”或许就能成为推进工作的“药方子”“金点子”。

　　“净”字入手，当好宣传者。第一书记身在基层，不仅要时刻谨记组织重托，履行好自身的责任、使命，也要当好宣传者，清正廉洁，树立、维护好党和政府在基层群众心目中的良好形象。“不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚民心”，要时刻提醒告诫自己，做到警钟长鸣，唯有两袖清风、一身正气，才能得到群众的敬重、拥护。

　　“兢”字落脚，当好实践者。第一书记要力戒形式主义，要兢兢业业，敢于负责，勇于担当。困难面前不退后，矛盾面前不低头，特别是对棘手问题和复杂局面，要认真调研、摸清原因，要敢于碰硬、敢于动真。时刻把群众所思所想记心中，以兢兢业业、勇于担当的精神为准则，才能得到群众的信任、支持，才能增加彼此之间的深厚感情，才能找准制约村庄发展的问题、困难，做真抓实干的实践者，走准适合乡村振兴的新路子。

　　第一书记来到基层，唯有念好“四字真经”，把组织重托和人民期待常记心头，一锤接着一锤敲，一仗接着一仗打，才能干得出群众满意的，实实在在叫得响的业绩，实现自身价值，不辜负组织的重托、人民的期待。

推荐访问:心得体会 第一书记 工作 第一书记驻村工作感悟 驻村第一书记心得体会800字 驻村第一书记个人总结 简短 第一书记驻村工作总结 驻村第一书记年终总结 驻村第一书记工作汇报材料 第一书记驻村工作情况报告 驻村第一书记思想汇报 驻村第一书记述职报告5篇 驻村第一书记谈心得体会