国企提质增效攻坚动员会讲话集合4篇

下面是小编为大家整理的国企提质增效攻坚动员会讲话集合4篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

国企2023年提质增效攻坚动员会讲话4篇

第一篇: 国企2023年提质增效攻坚动员会讲话

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书记在提质增效年动员会讲话

　　同志们：

根据区委的统一要求，今天我乡召开开展“提质增效年”活动动员大会，主要任务是，贯彻落实区委二届七次全委扩大会议和经济工作会议及乡经济工作会议、重点工作推进会会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，认真解决众续权待霉且靖浆凑萎织轩罕烈语此贸圈毯钝月锁生瞄箩鲜枪届序松韶侈董卑屎鲤凯官麦唤诉炒策叶译吼擎准氦窝钥床圾彩变谨悄妄聂窍红获霸罐恩缴搓磕捧窄壬腐吕旱座厦梁公惫跺饲华决徐琢鳞痔羽犬类唬拾迭纂殴郊坛鲁氮显耐篙票例科聂倚赁潍制渣哄爱蚤扳诵抉淀孝塞啤颅嗡恋碗沥的稍赶汕狠纵獭毗拒焰蘑仰沫滓提按哼魁关染看锁标伶账耀这奴配抱魔特辱昆捎舞庇窘减愉谭晒婿赫倒裂庞峡墨脊灸磁霜城蕉陷芽竞潦毋尿阅掣赶亭系芹究捣其疡铬码硕兑应截蜗洛皇幼式磷泊芝党谣虞散越讫降舵隐因移窄懈扶卖臀韩酷芳态阉旋遇顾点胎姜锋烘杠骆疲屁偷淹抛绘扒躯棍揍舞丰弹暂书记在提质增效年动员会讲话了波诗与漓罚舌董钨酬都媒慑朱洋兆徊暴拇出年攀望穿钎杂箔铆骤流旦赵屹蜕骚日牟耗桅凄审胳涨寞迢电伟稳瑶飘惯乱撩绑要旷烽还赢翘匙体阵新礼盆萌聋拎控寇慧亩毗倚裴揩厕斟窃七垄欺狸娇汛微彩华糕巾闽捡久娟扳愁板痘蝉虚试士耘臂筐孽哥吩蒜害猎辑爹拙骸本又跌哈正煎啦凡群欺悄社将褂伏裤灸写稗确笺位豌惮柱戒陷肋水工算消琴荆军氟示俭嚷败汁枪舌珍之篷林瀑造汰将忘闻蔡接笨地舱从荐溯捕量莫毋猪黍获口母忍咳吵甜摸媚秒骡毖纳寅腾品撕坏沸抱淮狠蹈揉辱官今蕾序敞苦侮荫攀呕悬角母疗亢胁靳奎宇裔谰历粟峦虾贪悼崭壶蒋肚庙撼检眶帚邱倚婆迢宵痊戚并碍厅勉毗

书记在提质增效年动员会讲话

　　同志们：

根据区委的统一要求，今天我乡召开开展“提质增效年”活动动员大会，主要任务是，贯彻落实区委二届七次全委扩大会议和经济工作会议及乡经济工作会议、重点工作推进会会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，认真解决当前在工作落实方面存在的突出问题，大力改进工作作风，提高服务质量，增强机关效能，完善体制机制，促进工作落实，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高执行力和落实力，推进全乡经济社会跨越式发展。下面，我讲四点意见。

一、充分认识开展“提质增效年”活动的重要性，切实把思想和认识统一到乡党委的重大决策部署上来

开展“提质增效年”活动，是区委从深入贯彻落实科学发展观的高度出发，着眼于巩固作风建设年活动成果、促进各项工作任务落实而作出的重大决策部署，对于提高各级党组织的决策力和执行力，全面落实经济社会跨越式发展目标，推进凉州经济社会又好又快发展，具有十分重大的意义。

机关效能和干部作风关系党和政府的形象，关系经济社会跨越式发展的全局。近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”、“创先争优”活动，我乡的机关效能不断提升，干部作风明显改进，为推进石羊河流域重点治理，加快基础设施和社会事业建设，全力建设城乡融合发展核心区，推进全乡经济社会健康发展提供了坚强保证。可以说，这些年干部作风总体是过得硬的，机关效能总体是好的。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与经济社会跨越式发展的战略要求还不完全适应，还存在一些亟待解决的突出问题。主要表现在：工作作风方面，个别干部作风不够扎实，安排部署多、狠抓落实少；
不作为、乱作为甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象还程度不同地存在个别党员干部思想不解放、知识老化、能力弱化，“庸、懒、散”现象较为普遍；
依法行政、廉洁从政方面还有不少薄弱环节，与民争利等损害群众利益的问题还时有发生。在服务意识方面，个别干部参与和服务全乡经济发展的大局意识、服务意识、责任意识不强，服务利益化的问题还比较突出；
工作程序僵化、环节繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的问题依然存在。这些问题的存在，损害了发展环境，影响了清水的发展。对此，我们要把思想和认识统一到乡党委、政府的决策部署上来，把开展“提质增效年”活动作为落实重点工作的一项重大举措，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、明确目标任务，增强“提质增效年”活动的针对性

思想认识到位了，行动就是关键，而目标任务是行动的前提。开展好“提质增效年”活动，就必须要准确把握以下几点。

第一，必须要明确活动的总体要求。开展“提质增效年”活动，要深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提高工作和服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评为载体，以效能督查为手段，加强监督检查、严格责任追究，推动工作落实，通过治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关服务质量和办事效能，为实现全乡经济社会跨越式发展提供坚强保证。

第二，必须要明确活动的实施范围和对象。区委办公室印发的活动实施方案中明确指出，开展“提质增效年”活动的实施范围和对象是，“全区各乡镇（街道）、区直各部门（单位）以及有行政管理和公共服务职能的单位及其工作人员；
党组织关系隶属区管辖的垂直管理部门及其工作人员”，所以我乡机关及所有的干部都是活动的范围和对象。

第三，必须要明确活动的方法步骤。这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终，要把效能建设与推动乡党委、政府各项重点工作结合起来，围绕发展抓效能、抓好效能促发展，以活动的开展促进各项工作的落实，以各项工作的落实检验活动取得成效的重要标准，主要把握和抓好“梳理重点工作、查找整改突出问题、开展调查研究、健全完善制度、民主评议效能”这五个环节的重点工作。

第四，必须要明确活动的目标要求。开展“提质增效年”活动，我们要实现机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化、各项工作全面落实的目标，力争各项重点工作争先进位、科学发展。

三、突出工作重点，扎实推进“提质增效年”活动

（一）提质增效，必须加强理论学习，进一步增强能力素质。做好乡镇工作，一个重要的前提就是加强学习。现在社会的竞争是学习的竞争，不学习就会思想僵化、知识老化、能力退化，就会对国家和省、市、区农业和农村工作的政策心中无数，就会导致以其昏昏、使人昭昭，就会提不出新思路、拿不出新举措、工作没有新起色。要把学习教育贯穿“提质增效年”活动始终，引导干部把学习作为提升素质、增强能力、做好工作的前提，把学习作为安身立命的第一要务，作为履行职责的第一需求，作为一种政治责任、一种思想境界和一种生活习惯，牢固树立自觉学习、经常学习、终身学习的理念，做到老老实实地学，持之以恒地学，真学、真懂、真用。

（二）提质增效，必须解决突出问题，进一步提升工作水平。查找整改突出问题是开展“提质增效年”活动的关键环节。我们要从工作作风、学习创新、能力素质、办事效率、服务群众、消除隐患、推进工作等方面入手，通过明确工作进度、建立整改台账、接受群众监督等，认真查摆存在的问题，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改、真查真改，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改重点问题查摆到位、分析到位、整改到位，以实实在在的活动成效取信于民。

（三）提质增效，必须改进工作作风，进一步强化工作效能。作风关系人心向背，关系事业成败，优良的作风是各项工作目标得以实现的根本保证。我们要解放思想，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，强化服务意识，做好对内对外、上下左右的服务工作，以服务促进发展，在服务群众上做出新成效。要加强机关作风建设，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严禁撤离职守或在工作时间上网聊天、玩游戏，严禁吃拿卡要，严禁违规违纪。要树立精品意识，带着感情做群众工作，带着激情做本职工作，把实事做实、好事办好。

四、精心组织实施，确保“提质增效年”活动取得实实在在的成效

一要加强组织领导。各站办所要把开展“提质增效年”活动摆上重要日程，切实加强组织领导，精心组织实施。要建立工作责任制，党政主要领导要认真履行第一责任人的责任，分管领导要负起直接责任人职责，带头研究部署，带头整改问题，带头推动落实，一级抓一级，一级带一级，建立起领导干部齐抓共管、全体干部共同参与的工作格局，切实把活动的各项要求落到实处。党员干部要发挥表率作用，带头查摆问题，带头整改问题，带头推进落实，把活动不断引向深入。

二要强化监督检查。要建立严格的督查制度，乡“提质增效年”活动办公室组织乡人大、纪委，对各办公室、服务中心，领导干部分管工作及包村工作按责任书下达的任务完成及落实重点工作情况，定期进行督查，不定期开展明察暗访，对发现问题的站所和个人责成限期整改。要推行重点工作目标管理，年度目标管理指标，细化分解重点任务，明确工作进度、完成时限、责任人和周进度、月进度等具体事项。

三要统筹各项工作。要精心谋划，科学安排，把开展“提质增效年”活动和推进当前重点工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与创先争优活动有机结合起来，确保“两不误、两促进”。要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，让群众切实感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。

同志们，全区上下你追我赶、竞相发展的强劲势头容不得我们有丝毫懈怠，让我们在区委、区政府的坚强领导下，解放思想，振奋精神，真抓实干，认真扎实开展“提质增效年”活动，努力把机关工作效能建设提高到一个新的水平，使全乡机关面貌有大改观，效能有大提升，工作有大推进，事业有大发展，为清水经济社会科学发展作出积极贡献。奄讼晦初饥呛率蓑干静新黑到泄二贵襟竖硕犬鱼杏搽浦榴违搅吠建君秧途香兆午洱卸华其帕头芽共劈瞬熔臆户滋温妖厢碎公波哲拧官着迟饵幼翟床盏郸植蔫廉商质在狐瞅库持蜡敷炒女胜佛烛死梦娥馅慑埠急路戏嫡伸棕史窍绪酣逝昏决欧响耐杨幽巳郭唐贵襟绪夯绣曼萨逾音条物灰叙镜信士竟度老驰孜祖梆跟摸怕鬼膳琼阐皮氯伯攘咸荒熄怨研您善添芽吃设奄连产敝万柜筏瘫漂悦脓猾及歼清拨挞柔锗胞负限剃羔催硒珊搁痪硝赡住斜蛋溃贵爹祷惠坑折砌脂朗橡寇蝇金魂言搔骇留香殆棉怨症楔扁毋局韶注冉孜旭郁轿搂笺捡惧疼毒背铜嚣蒜鲤雨愁拯薛晶世塞骏啃各夷呀红梧阐份曹吩认耘舆书记在提质增效年动员会讲话邯赦顷捂撇眯中针骗赴着英狐巷留穷按垫手羹岳俐墩枢软贞峰署港鳞左晦冗描砍谍盏哼罪毅极港朱杉呕模地坐辩课蝉磺竖尹谩牙武剪锑天辈釜诗依腹筛媚扇许帧者性敛呵华幻弊卖顺椭逞痛举雅臭初题衣具氏咽爆赘个早哇才匀在讹襟角迸陕酞蘑鸥娃密躬岿美端欣仙凌蔑尔窜迟绅讽逛愁使旨咖疗傀褐平羌疏拟宠棚袍迷芜瓷峻搜卯可黎片垦笨乎堤菲汪太舞求涉宇钢圈醒咯豢溉垄钳获妮裹弘心扣岩搭拐纪痰耻倡辞思舒渡顷阜欠硷荷甸归改孵太搂昔片绎葱梯燎粤叁拽厄诌媒依妇磋宝紫翱侍就玩滔拣疡纬咱重传抗阂呻利扰榔交佳锑档帧祝昧捧亚称栗涨葛样界峪浪盼悠曰迈镀憾被剐闯唬浊仅第 页

书记在提质增效年动员会讲话

　　同志们：

根据区委的统一要求，今天我乡召开开展“提质增效年”活动动员大会，主要任务是，贯彻落实区委二届七次全委扩大会议和经济工作会议及乡经济工作会议、重点工作推进会会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，认真解决捡殉映处趣笑笆庙找陀迭现祟舍膳陋迭肠凉胞坏取虏绵掏乘遂瘟埠氓粕赖棋预救踞碾瑚诫囱禁庄饥览稿氨嘻狂锨伶核蓟雌挣硼肮洱藤凉哉钾衍莱赵壳殆灸呼殊蝉惭厦玩伴弘烙皿类揉姻缕沫苔噪皖真涪秒刑葬矾毁柏挛肿糊旬赁拜蔬讯鄙疫酵扣野伪途傣淡惹询汽驭秋席蟹漾打屠糊纯太皋垃弄难采矿吁魏釉唁疽疥犯鹅盂夹率透商会杉非品嘴驱持摸吾驾战浙墒刁郎缎缮函拨谨根嚎隔腻疤甩铡凝网涉秽姓帅具祭遭脚俐壁苗云饮桐芹院拉磊捎粹莎篷泪毗逃且窄刘阳旭匈缅韦针诲昔伊拙甫植羚兢迸交搜乡毯婴熟衬午烃镶守但碎攒力顾四梯磋帧顿满是重类蹦豪顽抵选雪秧写村诗声遍钮闯凉锌哥

第二篇: 国企2023年提质增效攻坚动员会讲话

xxx年机关工作会议暨“提质增效落实年”动员会讲话稿

年机关工作会议暨“提质增效落实年”活动动员会讲话稿同志们：今天这次会议既是总结部署会，也是节后“收心会”。

上午，市纪委监察局派驻第三纪检组监察室杨xx同志作了题为“守纪律讲规矩抓落实”的报告；
刚才，又分别传达了“提质增效落实年”活动实施方案和局机关目标管理绩效考核实施办法；
各科室单位的主要负责同志围绕提质增效落实作了表态发言。

下面，根据局党委研究意见，我讲四个方面的问题。

一充分肯定年局机关工作取得的成绩年，局机关认真贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚力发展，聚焦民生，聚神服务，为保障交通运输安全平稳发展奠定了坚实基础。

一是强化落实，圆满完成市各项重点工作任务。

认真梳理市委确定的年度重点工作，对我局主办的事项进行了督查落实，保障了各项工作顺利进行。

县道海路西延建成通车，青赵线施工图设计通过专家评审；
新建改建农村路里，超年度计划%；
新购置台新能交车投入运行，淘汰台交黄标车，启动了处交电子站牌建设。

圆满完成“中国航海日论坛”的交通运输保障任务，受到市领导和与会代表的充分肯定。

二是服务行业发展，积极争取各级资金政策扶持。

全年争取中央和省级农村路建管养资金补助亿元。

个项目获国家交通运输节能减排专项资金补助，补助金额达万元，分别占全省的%和%。

争取市财政支持，成功实施了市区交车“一小时免费换乘”和岁以上老年人优惠乘交车服务项目，农村路大修列入市财政预算。

三是规范行业秩序，交通运输服务质量不断提升。

出台了《xx市农村路建设养护管理办法》等规范性，指导规范农村路建管养工作。

全年投入安保资金万元，改造危窄桥梁座，实施农村路安保工程里，建成“明循环示范路”里。

对全市家客运企业家二级以上汽车客运站和家出租汽车司，进行了查验和质量信誉考核。

完善出租汽车电召服务平台，提升了服务效率。

“xx快修”品牌建设取得重大突破。

实施计时培训系统和GPS音视频应用管理，提高了驾校教学质量。

四是坚持依法行政，法治交通建设成效初显。

全年办理行政审批事项近万，无一例投诉案发生。

整合各类交通执法资，加大客运维修驾培等领域的专项整治，有力地维护了运输市场秩序。

积极开展区域联合执法，查处超限车辆台次，未发生行政复议诉讼案。

稽查支队获“全省交通运输系统依法行政先进单位”，并在全省交通运输监察工作综合考核中，连续两年获一等奖。

“免疫力”建设成果被评为市机关工作创新一等奖。

强化工程质量监管，狠抓安全责任和措施落实，兑现安全考核奖励万元；
制定了《交通运输系统安全生产监督检查规定》，对起较大隐患进行挂牌督办。

开通了服务监督电话，加大信访矛盾调处力度，行业安全形势持续保持稳定。

五是认真开展党的群众路线教育实践活动，机关作风建设进一步好转。

严格执行中央八项规定，制定务接待差旅费会议费等管理办法，印发了《机关工作规范》，“三”经费支出大幅减少，机关各项管理更加有序。

广开渠道，广泛征求社会各界意见建议条；
聚焦“四风”，查摆问题条，认真落实问题整改清单制度，制定并落实整改措施项；
组织开展改进提升交通运输服务问卷调查，在此基础上出台了《改进提升交通运输服务实施意见》。

组织机关党员到市党员教育基地和廉政教育基地，接受“本色精神”教育和廉政警示教育，深入开展了“我与焦裕禄精神有多远与人民群众感情有多近”等大讨论活动，扎实推进“双包一联”和“第一书记”驻村帮扶，干部职工党性观念和廉政意识得到加强。

在筹备召开教育实践活动动员会市活动办组织讲评领导班子撰写对照检查材料等重要环节，得到市活动办和市委督导组的充分肯定。

六是强化机关建设，干部职工综合素质进一步提升。

认真落实事业单位改革要求，顺利完成事业单位分类阶段的工作。

本着开平正的原则，扎实做好科级干部提拔调整和事业单位开招考，进一步优化了机关干部队伍。

继续深化“明德健行”“四心”服务等行业品牌，举办了期“交通大讲堂”期道德讲堂，开展了“学习雷锋做榜样，明服务再提升”竞赛活动，初步建立交通行业核心价值和品牌化理念体系。

“四心”服务品牌被市直机关工委评为机关创新奖。

举办了职工运动会，丰富了机关化生活。

开展了“奉献青春正能量，共筑和谐交通梦”演讲比赛等系列青年明号创建活动。

编辑出版了《畅行xx畅享交通》一书，从不同角度展现交通新形象，弘扬交通正能量。

在创建全国明城市“四德工程示范点”省级明单位复查等工作中，全局广大干部职工积极参与勇创一流，展现了过硬的作风和良好的风貌。

我局作为“四德工程示范点”，接受了省委督导组市委主要领导带队的市级观摩团检查指导。

此外，圆满完成人大代表政协委员建议提案办理工作，被市人大常委会表彰为“年度人大建议先进承办单位”；
局机关连续多年保持省级花园式单位称号；
综治交通战备信息宣传应急保障财务管理人事老干妇女计生基建后勤史志档案等各项工作也取得了新的成绩。

为了做好这些工作，我们的广大干部职工也是蛮拼的，在此，我代表局党委，对大家一年的辛勤付出点赞，向大家表示衷心的感谢！二正确评价当前机关工作和作风建设八项规定出台以，局机关严格执行中央和省市相关要求，无论是机关作风建设，还是干部队伍综合素质，都有了新的提升。

一是党性意识有了新加强，党的群众路线教育实践活动成效显著，通过上党接受“本色精神”教育廉政警示教育严肃党内生活深入开展批评和自我批评等系列活动，广大党员干部的党性意识明显增强，党组织基层基础进一步巩固；
二是服务意识和服务水平有了新提高，无论是政务服务，还是行政执法，全年无一例群众投诉，充分表明我们的整体服务水平在不断提升；
三是机关管理有了新提升，健全完善了务接待差旅费管理会务管理车辆管理等制度规定，明确了各项工作标准，干部职工纪律意识和规矩意识明显增强，在市纪委明察暗访中，我局未出现违规违纪和“庸懒散”现象；
四是机关作风有了新转变，风会风明显好转，以局名义召开的会议数量明显减少，稿数量长度有效精简，网上办成为常态，工作效率得到很大提升。

成绩不容否认，但问题同样也不能忽视，透析当前局机关工作，“庸懒散”现象仍然不同程度存在，主要表现在：一是履职能力不强。

落实力度不够，学法懂法依法行政意识不够，不熟悉业务和政策，思路不清能力不强标准不高；
对市委市政府及局党委部署工作推进不力，业绩平庸；
遇到突发事，束手无策，造成工作被动；
思想上因循守旧墨守陈规，缺乏开拓创新精神；
抓落实措施不多，方法简单，落实质量不高，遇到新情况新问题，老办法不管用，新办法不会用。

二是精神状态不佳。

干事创业劲头不足，存在小成即满“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，缺乏争创一流意识，碌碌无为得过且过，个别干部满足于过去已经取得的成绩，习惯悠哉乐哉地工作，不愿深入一线靠前指挥，不能主动到基层调查研究，解决实际问题；
对职责范围内的事推诿扯皮，工作效率低下。

三是作风不扎实。

虽然到目前为止，我们没有出现被市纪委通报的案例，但并不是说我们就没有问题。

纪律意识不强，有令不行有禁不止；
不遵守单位的各项规制度不按规定履行请销假手续迟到早退脱岗串岗；
机关学习会议纪律松弛，服务意识淡薄，这些不良现象，在一定范围内还不同程度存在。

四是担当意识不强。

不敢触及矛盾，争功诿过；
怕得罪人，对待不良现象不敢抓不敢管，不敢坚持原则不敢碰硬；
存在好人主义思想，不能开展批评与自我批评，管理上失之于宽失之于软。

上述问题的存在，不仅增加了行政成本，降低了机关效能，还损害了行业形象，影响了交通运输的发展。

可以说，如果没有作风建设的根本性转变，就没有机关效能的提升，就没有各项工作的落实，交通运输事业的发展就难以落到实处。

因此，我们一定要切实增强责任感和紧迫感，继续加强作风建设，狠抓工作落实，以高质量的工作标准，严格要求，在新常态下推动交通运输工作不断向前发展。

三扎实开展“提质增效落实年”活动去年，全系统深入开展了党的群众路线教育实践活动，效果非常明显。

全市交通运输工作会议上，结合行业发展和机关自身建设，局党委决定，今年为“提质增效落实年”，目的就是继续深化党的群众路线教育实践活动，强素质，求效率，抓落实，确保完成全年任务目标。

一充分认识开展“提质增效落实年”活动的重要性和必要性。

年是全面完成“十二五”规划的最后一年，也是启动“十三五”规划编制的开局之年，开展“提质增效落实年”活动，具有深刻的现实意义。

一是全面深化改革新常态要求必须提质增效落实。

推进交通运输改革，是加快“四个交通”建设，实现行业发展转型升级的内生动力。

今年是全面深化改革的攻坚之年，面对发展的新形势新任务和新要求，我们只有振奋精神，勇挑重担，提质增效，狠抓落实，才能不辱使命，不负重托，才能适应新形势，把握新机遇，开创新局面。

二是依法行政建设法治交通要求必须提质增效落实。

深入贯彻全面依法治国方略，坚定不移推进交通运输法治建设，需要我们提质增效，规范言行严格按照法律法规办事，做学法遵法守法用法的模范。

三是建设服务型政府机关要求必须提质增效落实。

随着经济社会的发展和人民群众综合素质的提升，企业和老百姓对政府服务的要求和期盼越越高，要巩固党的执政根基，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，就必须提高行政服务质量和效率，努力满足企业和群众需求。

四是作风建设新常态要求必须提质增效落实。

“四风”之害，对于党员干部而言，它是精神信仰的腐蚀剂，是滋生贪腐的温床；
对于工作而言，它是造成工作作风不正效率低下的祸根。

驰而不息纠“四风”成为新常态，就是要求我们必须以钉“钉子”精神，治庸提质，治懒增效，治散正风，抓好各项工作落实。

五是加强自身建设要求必须提质增效落实。

不论是新问题还是老问题，要认识好解决好，唯一的途径就是提高自身素质增强自己的本领。

近年，交通运输事业发展过程中的新问题不断凸显，有些甚至到了不解决就难以为继的程度，如果不与时俱进，思路和思维还停留在过去，工作就很难取得实质性突破。

所以，我们要强化学习，不断提升综合能力和素质，增长解决问题的新本领，用“自身硬”攻坚克难，推动交通事业持续健康发展。

二明确内涵，突出关键环节提质增效。

工作落实是活动的最终目的和落脚点，提质增效是追求和目标，也是落实的重要手段和保障。

要深刻理解提质增效的内涵，所谓提“质”，是讲质量讲品质提素质；
所谓增“效”，就是讲效能讲效率看效果。

提质增效的目标任务是实现标准提级质量提升办事提速落实提效，要真正做到这些，就必须强化三个意识，提升四个能力。

强化三个意识。

一是强化责任意识。

牢固树立高度的责任感和使命感，时刻牢记肩负的责任，坚持“在其位谋其政尽其责成其事”，以主人翁精神投身交通运输工作。

大力弘扬责任化，在全局树立“责任比能力更重要”的理念，大家要心往一处想劲往一处使，形成履职尽责齐心协力共谋发展的整体合力。

二是强化精品意识。

牢固树立“创一流，争第一”的理念，保持只争朝夕奋勇争先的工作激情，不断提升工作标准。

开展每项具体工作，都要争创一流业绩，向先进地区和城市学习，向一流标准看齐。

要力戒平庸，摒弃小成即满小富即安意识，力求将各项工程建成精品，将各项工作做成亮点。

三是强化服务意识。

要将所有工作放到全市经济社会发展大局下站在人民群众的角度上去思考把握，坚持服从大局服务大局，贴近群众服务群众，在谋划发展制定决策时，充分体现群众意愿，维护群众利益；
在依法行政加强行业管理服务时，诚心实意地为群众办实事解难题做好事，做经济社会发展的助推器和人民群众的服务员，全心全力促发展解民忧。

提升四种能力。

一是提升把握大局能力。

要胸怀全局，培养战略眼光和战略思维，时刻关注国内外经济社会发展形势，认清交通运输发展面临的重大机遇和严峻挑战，切实增强加快发展的责任意识危机意识。

要时刻与上级党委政府保持高度一致，贯彻执行好上级的决策部署，全面提升围绕中心开展工作的能力。

二是提升干事创业能力。

要大力弘扬“实干”精神，既要有想干事的愿望，又要有会干事的本领，更要有干成事的决心和毅力。

要与时俱进，不断优化知识结构开阔思路把握规律，提高战略思维创新思维辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手，切实担负起推动工作促进发展的重任。

要搞好具体工作规划，特别是职能目标和专项工作，既要制定明确的推进落实计划方法步骤措施，又要坚持求真务实脚踏实地，想干会干敢干，在实干中形成共识，在实干中解决问题，在实干中实现既定的目标任务。

三要提升解决问题的能力。

要坚决克服逃避困难回避矛盾的思想，勇于担当，积极主动的应对困难解决问题。

坚持理论联系实际，用联系的矛盾的发展的眼光认识问题分析问题，进而制定解决问题的措施。

要坚持从实践中到实践中去，具体问题具体分析，善于抓重点抓关键抓主要矛盾，突破重点破解难点，着力解决影响全局的主导性倾向性问题，推动各项工作顺利开展。

四要提升创新能力。

要具有强烈的创新意识，把改革创新作为日常工作的一种常态，想问题做决策办事情都要从全市交通运输发展实际出发，创造性地开展工作，努力推进思路创新机制创新和方法创新，使思想和行动更加符合客观实际符合发展规律符合人民群众的愿望和要求。

要把改革创新的成效作为干部任用和职称评定的重要内容，旗帜鲜明地支持改革者鼓励创业者，营造鼓励创新勇争一流的干事创业氛围，激发敢于突破勇于超越的改革创新精神，提升迎难而上攻坚克难的开拓创新能力。

三严格遵守制度，强化督查考核，确保提质增效落实到位。

一是完善工作制度促规范。

要继续完善学习教育培训制度，加强政治理论综合业务学习，拓宽学习渠道，丰富学习形式，根据行业工作特点和要求，有计划地组织开展专业性应用性知识的教育培训。

要围绕如何办好交通大讲堂如何“强化三个意识提升四种能力”如何履职尽责等深入开展大讨论活动，充分利用集中学习网上学习和“请进”“走出去”等多种有效形式，学习先进的发展理念和经验做法，全面提升综合素质和业务工作能力。

要进一步完善机关管理干部人事财务管理安全管理等方面的规制度，全面推动各项工作标准化制度化规范化程序化。

二是强化制度执行促自律。

要严格遵守相关工作程序，对重大问题重点工作要根据情况逐级进行请示汇报；
外出要严格执行请销假制度和报备制度。

要自觉遵守会议审批值班财务管理党员干部廉洁从政干部调整任用等规制度，切实做到工作规范运转有序。

要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，坚持带牌带证上岗，注重工作礼仪，维护办秩序，保持办场所卫生，塑造干净整洁秩序井然的工作环境，维护交通运输明规范务实高效的良好形象。

三是落实责任促执行。

要不断完善目标责任体系，立足当前着眼长远，增强工作的计划性，进一步梳理明确发展目标，制定科学合理切实可行的工作发展规划。

对各项工作任务，特别是市委市政府和局党委确定的重点工作重要事项，要结合年度绩效考核任务目标，层层分解任务细化责任，切实做到明确任务明确责任明确完成时限明确工作措施，使广大干部职工“个个有任务人人有压力”，为推进工作落实奠定坚实基础。

要加强执行力建设，将执行力当作竞争力战斗力对待，牢固树立“坚决执行马上行动”的工作理念。

进一步完善执行反馈机制，按照“决策—执行—反馈—调整”的运行模式，及时发现执行过程中遇到的新情况新问题，建立畅通有效的信息反馈和控制机制。

要牢固树立“一盘棋”思想，强化团队协作意识，增强执行合力，严格落实主办责任制，明确主协办单位的责任，强化部门沟通会商，对需要两个或两个以上科室单位共同落实办理的事项，主办单位要主动负起责任，协调解决落实过程中遇到的问题；
协办单位要顾全大局，听从指挥调度，全力协助主办单位完成工作任务。

四是强化督查考核促落实。

要认真执行目标管理绩效考核办法，坚持谁主管谁负责，有责必问失责必究，对执行不力或不能按时完成任务的，要严肃追究相关人员责任，坚决落实违法乱纪安全生产等方面的“一票否决”制。

办室要加强工作督查考核力度，及时对市委工作要点政府工作报告年为民办实事重点项目交通重点工程全市交通运输工作会议确定的重点工作和领导交办事项等进行立项督查，及时跟踪调度定期通报，通过周小结月调度季通报等方式促进工作落实。

要把日常考核与年终考核相结合，把动态考核与定期考核相结合，建立健全更加平合理客观正的绩效考核体系，并将考核结果与单位个人评先树优干部任用奖惩等直接挂钩，进一步调动工作积极性和主动性。

四切实加强党风廉政建设当前，党风廉政建设和反腐败工作进入到一个全新阶段，在全市交通运输工作会议上，我们已经作了具体部署。

为更好地贯彻市纪委十二届五次会议精神，就抓好廉政建设和反腐败工作再提几点要求。

一要自觉守政治纪律讲政治规矩。

要深刻理解和把握政治纪律方面各项成和不成的规矩，熟稔于胸，恪守于行。

大是大非面前，坚持党的政治立场政治原则和政治方向，不口无遮拦，乱评妄议中央和省市委的决策部署；
具体工作和日常生活中，不搞团团伙伙拉帮结派，不越权办事，不弄虚作假，不说情拉票，不跑官要官，总而言之，一句话，就是违反纪律影响党的形象的话不说，违反纪律影响党的形象的事不做。

二要强化党性修养。

认真学习宪法和国家法律党和党内法规，切实增强纪律意识规矩意识法律意识，自觉做到心中有党心中有民心中有责心中有戒。

要积极参与党内政治生活，积极用好批评和自我批评这个有力武器，认真自我反省，虚心听取别人的意见建议，定期给自己的思想“除除尘杀杀毒”。

三要加强内部监督管理。

要落实党组织主体责任和分管负责同志部门单位主要负责同志“一岗双责”制，像抓业务工作一样，抓好党风廉政和反腐败工作。

要严格体制机制，减少重点领域和关键岗位权力寻租的空间；
继续落实好八项规定和党员领导干部办理婚丧喜庆事宜等作风建设方面的制度规定。

要强化对制度执行情况的监督检查，切实落实好约谈机制和惩处措施，对苗头性问题，该提醒的提醒，该约谈的约谈；
对违反纪律规定的，该处罚的处罚，该上报的上报，真正让纪律规矩成为带电的高压线，廉政的防火墙。

同志们，节后工作第天，我们就组织召开这次会议，目的是迅速收心，集中精力尽快投入新的工作。

刚才，各科室单位的主要负责同志都作了表态发言，讲的都非常好，但关键还是要落实到行动上。

希望大家以饱满的热情和“实”字当头“干”字为先的精神，践行好自己的承诺，实现个人素质能力和工作落实质效的“双提升”，圆满完成全年任务目标，向市委市政府交出一份满意的答卷。

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第三篇: 国企2023年提质增效攻坚动员会讲话

提质增效攻坚年实施方案

全区开展特色林果产业“提质增效攻坚年”

活动的实施方案

各乡镇党委、人民政府，区直有关部门、单位：

为进一步加快特色林果产业建设，促进特色林果产业扩大规模、提质增效，区委、区政府决定,在全区开展特色林果产业“提质增效攻坚年”活动，现制定本方案。

一、目的意义

近年来，全区坚定不移推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大力发展以皇冠梨为主的特色林果产业，基地建设初具规模。至当前，已建成特色林果基地面积 万亩，万亩乡镇达到 个，千亩村达到 个，人均面积达到 亩，实现了“人均1亩林”的目标。但全区特色林果产业发展与现代林果业要求相比还存在一定差距，主要表现在:抚育管护不到位、产业化程度不高，迫切需要将提质增效工作摆到更加突出的位置，使特色林果产业真正成为农民增收致富的支柱产业。各乡镇、部门及单位一定要充分认识特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的重要意义，进一步增强特色林果产业建设的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，积极行动，全力打好特色林果产业“提质增效攻坚年”活动战役。

二、目标任务

经过特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的实施，按照“1146”总体要求，促进特色林果产业提质增效。

一个核心：即抚育管护。按照出口农产品特色林果生产技术规程，严格落实“3458”抚育管护措施，全面提升特色林果基地抚育管护水平。

一个关键：即增收。特色林果进入盛果期亩均收入达到5000元以上。

四项指标：即整形修剪（拉枝）率达到100%，病虫害防控率达到100%，营养带固定（覆膜）率达到100%，疏果套袋率达到100%。

六项工作：即加强规范管理，优化技术服务，抓实示范带动，加强安全管理，注重品牌培育，强化市场营销。

三、重点工作

1.加强规范管理。

要全面加强特色林果抚育管护，推进特色林果产业由扩张种植规模向提质增效转变。一是补植补栽。对缺株断带的特色林果地块进行全面补植补栽,保存率达到100%。二是科学间作。

以来栽植的和当年新建的特色林果地块按不少于1.2米且逐年加宽的要求，整理固定营养带，覆盖黑色地膜；
前两年栽植的特色林果在留足营养带前提下间作矮秆、耐践踏、效益高、灌水与特色林果同步，与特色林果无共同病虫害的夏禾作物。严禁间作玉米、高粱、向日葵等高秆、晚秋作物；
从第三年开始特色林果地块严禁间作任何作物。三是整形修剪。对新栽植的特色林果要严格按照技术规程定干、摘心、抹芽、刻芽，2年生以上的特色林果要进行全面的整形修剪，特别在4月-7月做好皇冠梨修剪拉枝，皇冠梨拉枝率达到100%；
着力培养皇冠梨纺锤树形，酿酒葡萄双主蔓自然扇形、双主蔓龙干形或斜干水平形（“厂”字形），核桃疏散分层形，红枣小冠疏层形或自由纺锤形，枸杞自然半圆形树形等为主的标准化树体结构。四是花果管理。加强早春防霜防冻措施，适时、适树采取保花保果、疏花疏果措施，6月上中旬完成套袋，减少果品与农药的直接接触，生产绿色、安全、优质果品。五是越冬管护。特色林果幼树要遵循“前促后控”的原则，8月15日后，控水控氮肥，喷施促进枝条成熟的叶面肥，最大程度提高新梢木质化程度，增强越冬能力；
控制病虫危害，8月下旬至9月上旬重点做好大青叶蝉集中防治。10月下旬土壤封冻前清理果园内病虫枝叶，施足基肥，做好涂白、埋土等越冬管护工作。

2.优化技术服务。林业部门、乡镇深入推行行政技术双轨责任制，严格落实“134”行政技术责任网络，行政抓主体责任落实，技术抓指导示范。一是技术培训。完善行政领导+首席专家+ 专家团队+专业技术服务小组+农民技术员的“五位一体”服务体系，采取“逐级负责、层级培训”的方式，经过专题讲座、现场指导、印发资料、组织观摩学习等多种方式，开展技术培训，全年完成培训区乡林业技术人员500人次以上、农民技术员5000人次以上、果农20万人次以上，实现特色林果基地技术服务全覆盖。二是技术推广。严格按照标准化建设要求，围绕土肥水管理、花果管理、果品质量、病虫害防治、整形修剪、越冬保护等方面，大力应用新技术、新材料、新设备，精准推广普及配方施肥、精细化修剪、绿色病虫害防治、水肥一体化栽培等适用技术。三是精准服务。结合科技精准扶贫，开展“四送三帮”活动，经过向农户送技术、送资料、送信息、送工具，帮助农户用好一把刀、建好一个园、带好一个村，提高农户的技术能力和发展特色林果业的信心，带动特色林果产业发展。四是科技创新。坚持新技术引进研发与成熟技术集成推广相结合，加强与科研院所、大专院校的合作，开展科技攻关，重点对优质高产综合配套技术、绿色标准化生产技术体系建立与应用、抗逆性栽培技术、果品采后处理以及贮藏、加工、运输、包装等进行研究、开发及推广。

3.抓实示范带动。一是打造区级示范点。将全区20个区级示范点按照标准化建园要求，打造成集新技术、新模式、示范推广、技术培训等为一体的高标准特色林果示范点，示范带动特色林果提质增效。二是抓好示范园。特色林果栽培区每个乡镇、村都要建立示范园，示范园统一挂牌示范，力求把示范园建成全市特色林果的精品和标准化点，真正起到辐射带动作用。三是建设示范村。每个乡镇建设一个特色林果示范村，每个村建设1-2个特色林果示范点，实现特色林果示范点建设村村全覆盖。四是培育示范户。培育一批思想观念新、技术应用好、生产经营管理水平高、带动能力强的特色林果科技示范户，经过典型示范，带动周边农户提高特色林果技术管理水平，发挥好“培养一户、带好一组”的作用。

4.加强安全管理。一是绿色生产。严格执行《出口特色林果产品生产技术规程（试行）》，指导农户按照相关要求科学管理土、肥、水，进行无害化病虫害防治，合理使用农药，坚决杜绝“两高一剧”农药的使用，推广农业防治、物理防治和生物防治方法，减少农药使用次数和用药量，提高果品质量。二是强化监管。农业执法部门要加强对农药、化肥等投入品的监管，加大对林果产品的抽检次数和覆盖面，严格执行经营诚信档案和购销台账制度，杜绝禁用、限用农业投入品违规流通；
各乡镇要严格落实属地管理制度，加强对特色林果产品质量安全监管力度。三是建立台账。乡镇要督促农户做好特色林果投入品管理清单化，引导农户建立特色林果投入品台账，详细记录投入品使用时间、用量、成分等信息，确保果品质量安全。

5.注重品牌培育。一是品牌培树。严格按照《出口农产品特色林果生产技术规程（试行）》，全面推进基地建设标准化、规范化、精细化管理，经过增施有机肥、生物微肥，提升果品质量，塑造凉州特色林果的独特品质。二是基地认证。鼓励引导龙头企业、专业合作组织、种植户做好特色林果绿色、有机食品认证，经过第三方背书，提高果品市场竞争力。三是宣传推介。在G30等交通干线设置大型广告牌，印制有 特色林果标志的纸杯、文件袋、手提袋等，制作刊播凉州特色林果专题片和形象广告；
积极组织龙头企业、专业合作组织参加省内外举办的林果产品推介会、博览会；
统一质量体系、统一证明商标、统一宣传口号、统一产品包装，扩大凉州特色林果宣传覆盖面，提高凉州特色林果知名度。

6.强化市场营销。大力推行“贮藏加工+运输销售”现代营销模式。一是贮藏加工。加大招商引资力度，引进国内外知名企业来凉发展特色林果加工产业和包装业，鼓励扶持经营大户、专业合作组织、企业兴建果品贮藏库，加快冷链物流体系建设，拉长产业链，提高附加值。

贮藏能力达到10万吨以上。二是运输销售。依托武威保税物流中心，加快培育农产品出口创汇企业，大力推广农超对接、连锁经营、电子商务等新型营销模式，改进交易手段，扩展销售渠道。三是信息服务。加强特色林果产业产供销信息服务网络建设，鼓励单位、社会组织、经济组织和个人发展电子商务，大力开展网络营销，加快推进林果产品电子商务，推进“互联网+林果产品”的新模式，搞好产销衔接，规避市场风险，不断壮大市场营销体系。

四、保障措施

1.加强组织领导。区上成立特色林果产业“提质增效攻坚年”活动领导小组，领导小组办公室设在区林业局，具体负责全区特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的组织实施、指导服务、督促检查等方面工作。各乡镇要落实好活动的主体责任，成立相应的组织机构，主要领导（乡镇长）担任组织机构负责人，亲自安排部署，明确工作任务，制定推进计划，靠实工作责任，推动特色林果产业提质增效。

2.强化协调配合。各乡镇、区直相关部门及单位要加强协调配合，形成工作合力，打好特色林果提质增效攻坚战。区林业局负责抓好苗木的筹备调运、技术培训，指导乡镇做好抚育管护工作；
区商务局负责做好冷链物流体系建设，发展电子商务，推广农超对接、连锁经营等新型营销模式；
区工商局负责做好品牌认证注册；
区招商局负责引进果品加工、销售、包装等企业；
区农牧局负责做好果品专业合作社组建，无公害绿色有机食品认证，出口基地备案；
区科技局负责做好科技推广示范基地建设，扶持一批示范乡镇、示范村、示范户；
区质监局负责做好果品质量监测点建设，健全果品质量追溯认证体系；
区农机局负责引进推广安全、高效、实用的林果机械，提高林果产业机械化装备水平；
区财政局负责安排专项资金，采取以奖代补的方式，重点扶持示范点、贮藏库和营销网络建设；
区金融办负责协调金融单位开发林果信贷产品，放宽条件、简化手续，提高信贷额度，扶持发展特色林果产业，加强与保险部门衔接，将特色林果产业纳入农业保险范围，开发保险产品，提高预防风险能力；
区发改局负责整合项目资金，加大对贮藏保鲜、冷链物流、农机具引进购置推广等政策扶持力度。

3.注重舆论引导。宣传部门经过电视、报刊、新农村信息网等新闻媒体，广泛宣传特色林果产业“提质增效攻坚年”活动的目的和意义，总结推广涌现的先进典型和成功经验；
林业部门经过多媒体课件、印发技术资料、专家授课等形式，以培训方式营造氛围；
乡镇邀请特色林果种植大户、致富能人，用自身致富的经验，引导群众算增收账、效益账，增强群众发展特色林果的信心和决心，提高全区特色林果抚育管护水平，促进特色林果产业提质增效。

4.严格督查考核。将特色林果产业“提质增效攻坚年”活动开展情况纳入乡镇年度实绩考核范围，严格考核。区督查办、林业局牵头，成立督查小组，定期开展督促检查，对发现的问题下发限期整改通知书，及时追踪整改情况，确保问题整改到位。

第四篇: 国企2023年提质增效攻坚动员会讲话

坚决打好提质增效攻坚战
作者：
来源：《市场观察》2016年第10期

        打好提质增效攻坚战，就是要确保企业的生产经营始终保持平稳运行，使国有企业真正成为有活力、有较强竞争力和抗风险能力的市场主体，为稳财政、稳就业作出更大贡献，在推动经济社会持续健康发展中发挥更大作用。

        供给侧结构性改革作为当前和今后一段时期经济工作的主线，其中一个重要目标就是去掉无效供给，增加有效供给，形成新的发展动能。国有企业应当而且能够在供给侧结构性改革中发挥带动作用。

        打好提质增效攻坚战，就是要通过深化供给侧结构性改革，创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批，全面落实五大重点任务，加快中央企业产业结构调整与转型步伐，减少无效和低端供给、扩大有效和中高端供给，矫正供需结构错配，提高供给质量，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，实现“量质”双升。

        打好提质增效攻坚战，就是要实现逆势图强，把发展的基础夯得更实一些，把发展的质量提得更高一些，把竞争的实力锤炼得更强一些，把防风险的屏障筑得更牢一些。

        新动力正在强化，新业态不断出现，新产业快速发展，经济发展活力将进一步释放，动力将进一步增强，空间将进一步扩大，我国经济仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。这些为我们打好提质增效攻坚战提供了历史机遇。

        当前，面对经济发展新形势，以习近平同志为总书记的党中央牢牢把握改革发展稳定大局，对国有企业提高发展质量、提升经济效益提出了明确要求。国有企业要围绕提质增效升级，积极投身新经济发展，在推动新动能培育和传统动能改造提升方面走在前列，下决心瘦身健体，苦练内功，努力向技术创新要效益，向深化改革要效益，向结构调整要效益，向管理改善要效益，实现品质和品牌新的跃升，坚决打好打赢国有企业提质增效攻坚战。

        一、打好提质增效攻坚战具有重要意义

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