2023年关于在党建工作领导小组汇报发言【五篇】

下面是小编为大家整理的2023年关于在党建工作领导小组汇报发言【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

在党建工作领导小组汇报发言5篇

在党建工作领导小组汇报发言篇1

领导汇报工作发言稿

【篇一：单位工作会议领导总结讲话稿(通用版)】

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版)

同志们：

今天，我们在这里召开的***会议，我认为是十分必要的，这对于***工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动***工作的顺利开展，努力开创***工作新局面。

对于***工作，我提几点补充意见：

一． 对于***工作，我们要从思想上提高认识，充分领会***工作的重要性和必要性。

目前，***工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进***工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会***工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于***工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，***工作才能更上层楼。

二． 对于***工作，要加强落实，要把工作落到实处。

目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。

当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对***工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把***工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为***工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动***工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三． 要加强协调工作

历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于***工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进***工作的开展。

目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四． 要在实践中探索***工作与市场经济有机结合的新路子。***工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，***工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

五． 参与***工作的同志，要有自豪感和责任感。

同志们，对于***工作，政府是非常重视的；
各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进***工作。同志们，你们承担的***工作，是肩负了各级组织

对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！ 小秘书网

【篇二：2012年工作会报告、领导讲话、总结发言】

这次会议是一次很重要的会议。我们传达学习了党中央和国务院领导同志、国家部委有关领导的重要批示，其中有三位政治局常委、一位政治局委员、一位国务委员，这在历史上是没有过的，充分说明对华能的高度关注、关心和关爱；
国家电监会主要领导、监事会等领导作了重要讲话，对我们有鼓励、有鞭策、有期望、有要求，我们一定要进一步贯彻落实。会上，培玺总经理做了一个内容丰富、思想深刻、很务实的报告，全面总结工作，深入分析形势，明确目标任务，是指导公司今年和今后一个时期工作的重要文件。规划部等8个部门作了专题发言，有情况，有重点，有措施，有建议，股份公司等8个单位作了交流发言，讲得都很好，各个单位要相互学习，相互启发，相互借鉴。与会同志围绕工作报告进行了讨论，提出了很多意见和建议，很有质量，很有水平，对我们很有启发，会后公司将认真研究采纳。总的来说，这次会议开得很好，是一次承前启后的会议，是一次凝聚共识的会议，是一次富有实效的会议。

大家都认为，这次会议收获很大，主要有以下几点：

一是坚定了信心。2011年是不平凡、不简单的一年。在党中央、国务院正确领导下，在各方面大力支持下，公司上下群策群力，攻坚克难，各项工作取得了突出成绩，全面完成了年度目标任务和国资委业绩考核指标，装机规模、发电量、销售收入、合并利润、总体能耗指标等继续保持行业领先地位，综合实力进一步增强。在复杂严峻的经营形势下，取得这些来之不易的成绩，锻炼了我们的队伍，增强了我们的信心，进一步提高了广大员工应对复杂局面的能力，为圆满完

成今年任务、实现创建世界一流企业目标打下了坚实基础。

二是明确了方向。会议鲜明提出，要全面推进、加快创建具有国际竞争力世界一流企业的步伐，坚持主题、主线，明确了“三个一”的总体要求，即“一个引领”、“一个中心”、“一个主导”，为做好今年和今后一个时期的工作进一步指明了方向。会议下发了创建世界一流企业总体指导意见，明确了创一流的基本原则、重点战略和保障措施。大家表示，集团公司创一流的目标更加明确，路径更加清晰，一定要按照会议的部署，进一步加快推进创一流工作。

三是部署了任务。会议深入分析公司面临的内外部形势，提出了今年的“三大任务”，就是要圆满完成年度绩效目标，继续获得国资委业绩考核a级，全面推进创建世界一流企业工作；
提出了四大绩效目标，部署了生产、经营、发展、党建等八个方面的重点工作，公司还与二级单位签订了四大绩效目标责任书。同志们一致认为，今年的任务明确，重点突出，措施得力，落实了国资委要求，符合公司实际，完成各项任务一定会大有可为。

四是增添了动力。会议表彰了2011年度公司先进企业、先进集体、先进个人和2010－2011年劳动模范。这些先进企业、先进集体和先进个人，是近年工作中涌现出来的先进代表，是各单位和全体员工学习的榜样，为公司系统创先争优、奋发进取增加了新的动力。我们要向先进看齐，在全系统营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，提升企业“精气神”，把华能事业不断推向前进。

下面，我就贯彻会议的主要精神，抓好落实，强调几点。

一、围绕创一流目标抓好落实

前年底，国务院国资委在中央企业负责人会议上提出，做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是“十二五”乃至更长时间中央企业改革发展的核心目标。去年，在深入分析内外部形势的基础上，我们在公司“十二五”规划中，提出“领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列”的奋斗目标，并在工作会议上进行了部署。一年来，公司做了大量工作，在创建世界一流企业方面取得积极进展。公司召开党组中心组学习扩大会，邀请国资委有关司局领导作辅导报告，在深入研究的基础上，形成了创一流总体指导意见。目前，创建世界一流企业工作，已经具备了全面推进的条件。这次会议，我们明确提出，要加快创建具有国际竞争力的世界一流企业步伐。这既是落实国资委要求、履行央企责任和“三色公司”使命的实际行动，也是公司把握市场规律、企业发展规律和科学发展规律，实现持续健康发展的必然选择。培玺同志在报告中，对加快创一流工作进行了全面动员和部署，各级领导干部要深刻领会，务必抓实抓好。

的实施，把实施“七大战略”、夯实“三大保障”，作为今后一个时期的重要工作，抓紧抓实抓好，促进公司加快转变经济发展方式，全面提升发展质量和效益，努力使公司全面达到“八个一流”的特征性目标。

第二，抓好对标管理，努力形成“赶帮超”局面。要把深化对标管理作为创建世界一流企业的主要手段，围绕创建世界一流企业的目标，建立对标体系，着力做好内部对标、国内对标和国际对标三个层面工作，针对制约公司国际竞争力提升的关键领域、关键环节、关键因素，采取有力措施，不断突破“瓶颈”，在超越自我、超越竞争伙伴、超越世界一流企业上，不断取得新的进展。

第三，加强组织领导，加快推进步伐。总部各部门要按照公司部署，各负其责、密切协作，坚持以我为主，借助各类资源，研究制订创一流总体指导意见的配套文件。系统各单位主要领导要亲自挂帅，成立本单位创一流领导机构，加强对创一流工作的组织领导。要做好与集团公司部署的有机衔接，本着务实管用、简洁明了的原则，制订好本单位的实施方案。在具体工作中，要做到“三个结合”：一是创建工作与日常工作相结合，二是实现长远目标与完成近期任务相结合，三是把上级精神、要求与本单位实际相结合，以本单位创一流的实际成果，推动集团公司整体创一流工作取得成效。

创建世界一流企业虽然任务艰巨，但并非遥不可及。我们与世界一流企业相比较，处在什么位臵？距离还有多远？差距在哪里？这些都是大家很关注，也必须掌握的基本问题。我们要坚定信心，奋力赶

超，加快工作进程，狠抓工作落实，把这个奋斗目标转化为全体员工的共同意志，一步一步向世界一流企业迈进。

二、围绕完成经营任务抓好落实

切实提高经济效益和发展质量，是今年经营发展工作的中心任务和重中之重。各单位、各级领导要高度重视提高经营成果和价值创造能力，对于公司可持续发展和实现创建世界一流企业目标的极端重要性，将各项工作的着眼点和落脚点统一到不断提高经济效益上来，将主要的工作精力、时间放到提高经济效益的各项措施上来。提高经济效益和发展质量，是一项持续、具体、细致的工作，务必要做到抓早、抓实、抓重点，有针对性地制订落实各项增收、节支、提效的具体措施。

一要以提高火电竞争力为核心，提升电力产业盈利能力。火电企业今年减亏增效的重点，在于增发有效电量、提高基数电量、确保调整电价执行到位，以及提高煤炭重点合同兑现率、保量控价提质和控制各项费用支出。水电企业经济效益巩固和提升的重点,是抓好市场机遇和水能科学调度，最大限度地提高销售电量。风电产业要突出以效益为中心，解决好弃风、限电、送出等问题，抓好设备运行维护，最大限度地发挥风电投资效益。

二要提高煤炭、金融、科技等产业的效益贡献度。各煤炭企业要进一步增强使命感和责任感，在确保安全建设和生产的基础上，进一步提高煤炭产量，优化销售结构，进一步降本节支，提高综合效益。今年煤炭产业的盈利能力，要在去年基础上再上一个台阶。金融产业

【篇三：向老板汇报工作的技巧】

向老板汇报工作的技巧

��向老板汇报工作，在企业管理过程中是常见的业务交往程序。特别是对那些经常要与老板打交道的秘书来说，在每一项老把所交办的工作完成之后，向老板进行必要的工作小结，更是必不可少的业务程序。

原则上说，只要是老板直接交办或委托他人交办的工作，无论大事小事，无论工作的结果是否圆满，均应向老板如实做出相应的汇报。

��从管理的角度看，老板准确地掌握下属的工作总结的材料，有利于其及时掌握工作进度及管理运行状况。对于秘书而言，如能掌握相应的汇报工作的技巧，不仅有利于其自身素质的提高，而且，会进一步改善其在老板心目中的能力形象。

��秘书要向老板汇报工作，不管你是采取书面的形式，还是当面口头汇报的形式，需要掌握的具有共性的技巧有四个方面：

��1、怎样理清思路

��所谓理清思路，是指你在向老板汇报工作之前，就应冷静地对工作过程进行反思。至于先说什么，后说什么；
哪些问题简略地叙述，哪些问题必须详细地说明，都必须理出一个比较清晰的思路来。如果对待一个问题你自己就不能拿出一个比较完整、比较清晰的思路时，事实证明，你是无法或难以说服别人的。

��汇报工作也是这样，你如果不在事先理清自己的思路，你同样难以条理的、层次分明的、有说服力地把自己做过的工作向老板汇报清楚。

��你在向老板汇报工作之前，特别是在向老板汇报那些重大问题之前，必须先打腹稿，即先在脑海中把要汇报的问题以提纲的形式，列出一个分条目的小标题，记在心中，在汇报时逐条道来。当然，你也可以把这些提纲写在小本子上，做为向老板汇报工作时的备忘录。

��实践证明，拟写提纲是理清思路的最佳方法。读者不妨一试。

��2、如何突出重点

��任何一项工作都有自己的重点，即在任何工作程序中各个环节的轻重缓急的份量是不同的。

��把握重点，常常意味着抓住了工作的要害，而这些要害问题又往往关系着企业和老板事业的大局或重大利益。所以，老板听你的汇报，或看你的汇报材料，他关心的根本问题，就是你对工作中的重点问题的处理结果如何。

��在具体操作时，你应掌握俗语所讲的事不过三的原则。即在一般情况下秘书向上司或老板汇报工作时，每次交谈的重点事项、关键问题，只谈一个或一件，最多不要超过三个或三件。

��常常可以见到这种领导人，他们在总结工作或做指示时，一般情况下总是讲三条内容或提三点建议希望大家从三方面去做好工作。根据笔者的观察，那些往往把问题或指示归纳为三个数，而加以罗列的领导人，大多都比较干练，且办事效率相当高。尽管这不是绝对的现象，但

却是一个有趣的现象。

��因此，秘书在向领导人汇报工作或交谈问题时，注意每次只强调一个问题，只突出一个重点，最多不超过三个问题或三件事情，这样不仅有利于老板或上司理清思路，迅速决断，同时，还会使老板或上司对你的能力和效率表示好感。

��所以，从一定意义上讲，善于掌握重点，突出重点，并把重点问题向老板描述清楚，不仅是一个方法和技巧问题，而是一个素养和能力问题。

��3、怎样删繁就简

��无论是做口头汇报，还是做书面汇报，你都必须注意删繁就简的问题。因为它不仅是技巧，而且是原则。

��所谓删繁就简，就是要把一切不必要的话语从汇报中予以混乱，思路不清，不知所云；
二是让人感到你文风不正，似有哗众取宠之嫌，更何况还有话多有失的时候呢？

��删繁就简，与其说是一种技巧，不如说是一种原则。

��在具体操作上，我们可以这样进行：假如你要以书面的形式向老板汇报工作，那么，你就应该把文章尽量写得简练一些，按照鲁迅的说法：写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。宁可将可用小说的材料缩成速写，决不将速写材料拉成小说。

��假如你是以口头语言形式，向老板汇报工作，则必须注意掌握老板问什么答什么的原则和策略，不做无谓的拓展和借题发挥。比如，老板只问到事情的结果，你就只叙述结果，而不要涉及事情的过程。因为，老板可能对事情的过程不感兴趣。事实证明，对别人不感兴趣的问题滥加描述，只会招致反感。

��4、恭请老板评点

��当你向老板汇报完工作之后，并不可以马上一走了事。聪明人的做法是：主动恭清老板对自己的工作总结予以评点。

��通常而论，老板对于下属的工作总结，大多都会有一个评断，不同的是有一些评断他可能公开讲出来，而另一些评断则可能保留在心里。事实上那引起保留在心里的评断，有时却是最重要的评断，对此，你决不可大意民。反之，你应该以真诚的态度去征求老板的意见，让老板把心里话讲出来。

��对于老板的诚恳的评点，即便是逆耳之言，你均应以认真的精神、负责的态度去细心反思。因为，老板这所以能够站到老板的位置上，他肯定在很多方面或某些方面，有着强于你的优点。

��老板的诚恳评点，无疑是他把自己的聪明智慧无偿的奉献给了你，你何不乐而接受呢？ ��同时，也只有那些能够虚心接受老板评点的员工和下属，才能够再一次被老板委以重任。

��那些经常与老板打交道的秘书，如能掌握上述汇报工作的技巧，必定能不断提高工作能力和文化品位，同时也会受到老板的信任与赏识。

在党建工作领导小组汇报发言篇2

同志们：

今年1月份，省、市相继召开了组织部长会议，对今年的组织工作进行全面部署。经研究，今天，我们在这里召开全县党建工作会议，主要任务是回顾总结工作，研究部署年任务。县委对这次会议很重视，会前常委会上分别传达了省、市组织部长会议精神，专题听取了我县组织工作满意度情况汇报。等一会，陈立新副书记还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。

下面，我根据县委组织部部务会议研究的意见，讲三个问题：

一、服务中心、力求突破，组织工作取得新进展

过去的一年，我县组织工作始终坚持服务大局，稳中求快、锐意创新，不断提升组织工作科学化水平，各项工作都取得了新进展。归纳起来，主要做了以下工作：

（一）围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”要求，创先争优活动取得新成效。认真组织全县513个基层党组织、8119名党员扎实开展“阳光服务先锋”创先争优活动。一是开展基层党组织和党员承诺践诺，全县各级党组织共承诺事项2462项，党员个人承诺事项28876项，建立319个基层党组织和党员干部创先争优活动联系点，培育了一批党建工作示范点。二是组织100个机关、企业支部与100个农村党支部结对，全面开展“城乡先锋同行，共建童话乡村”结对共建活动。三是深入推进“网格管理、阳光服务”系列活动。以网格化管理为基础，认真开展了阳光服务、阳光调解、阳光执法、阳光信访等系列活动，积极探索县特色的社会管理服务体系。四是把创先争优活动与推动县域经济发展相结合，组织党员干部开展了“项目建设百日攻坚战”活动和联乡、联村（社区）、联户、联企、联项目、联信访的“六联”活动，以及走进基层、走进企业、走进项目“三服务”活动，为基层群众办好事实事935件，解决问题212个。

（二）围绕激发干事创业良好氛围，领导班子和干部队伍建设得到新加强。一是推进大规模干部教育培训工作。制定实施《县县管领导干部教育培训学分制管理办法（试行）》，将领导干部教育培训学分纳入个人年度考核内容。突出抓好旅游产业提升研讨班、玩具创意研讨班和优秀中青年干部培训班等主体班次，全面推行县管领导干部轮训工作，全县400多名县管领导干部分四期进行了轮训。二是加大干部实践锻炼力度。继续实行干部上挂外派锻炼制度，选派干部到省纪委、省交通厅、省教育厅、温州等地挂职；
选派一批副科级领导干部和后备干部参与“项目建设百日攻坚战”和企业服务月活动。三是强化干部监督管理。认真学习宣传贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，开展领导干部离任规范交接工作，完善领导干部配像公示、经济责任审计等制度。四是调整充实后备干部队伍。以竞争性选拔干部为平台，将后备干部队伍从原来100名左右增加到200名，进一步优化了结构，拓宽了选人视野。

（三）围绕提高选人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。一是积极探索干部初始提名方式。从“由谁提名”、“怎样提名”等环节入手，通过干部群众海推提名、组织部门分析推荐，群众差额推荐、组织部差额提名、县委全委（扩大）会差额圈选、县委差额酝酿和县委常委会差额票决，即“两推荐五差额”的办法选拔了6名乡镇长人选。二是创新开展竞争性选拔干部工作。以提高干部选任工作的民主、公开和公正性，通过全程差额、全程监督的办法选拔了13名科级领导干部和2名乡镇中层干部。三是试行干部选拔任用过程记实制度。明确干部推荐、考察、决策等各个环节的责任主体和内容，为探索用人责任倒查追究机制奠定了基础。

（四）围绕构建城乡统筹党建工作格局，农村基层组织建设推出新举措。一是扎实推进农村“135”工程。从机制保障、特色规划、整合资源着手，全县7个中心村建设全面启动，15个后进村完成整顿转化，25个生态文明村创建通过验收。二是创新开展“强村带弱村、共建新农村”活动。确定15个基础较好、发展较快、各项工作走在前列的强村，通过带思路、带产业、带项目、带党建等措施，帮扶15个基础较差、发展相对落后的弱村，形成城乡互动共建的新农村建设机制。三是强化农村党员队伍管理。继续实施农村党员创业信贷工程，进一步加大农村远程教育站点建设和队伍管理力度，认真抓好农村党员教育培训工作，不断提高农村党员素质。四是扎实开展村级组织换届选举试点工作。按照“择优选举、活力选举、阳光选举、和谐选举”的目标，去年12月在紧水滩镇成功完成试点工作，为全县面上铺开提供了很好的经验和借鉴。五是落实基层党建工作责任制。制定乡镇基层组织工作督查细则，实行乡镇、村两级党组织书记双向述职。

（五）围绕经济社会发展需求导向，人才工作和人才队伍建设迈出新步伐。一是科学谋划《“十二五”人才发展规划》。初步提出我县“十二五”期间各类人才队伍建设的目标任务和工作措施。二是扎实开展人才引进工作。继续做好享受政府津贴人员和引进人才优惠政策的落实工作。三是注重抓好人才队伍建设。以“县师傅”劳务品牌为抓手培养异地开发创业农村实用人才队伍的做法，得到省委常委、组织部长蔡奇的充分肯定。四是认真做好大学生村官管理。继续开展大学生村官选聘工作，鼓励大学生村官自主创业，落实和完善大学生村官优惠政策，全年共有29名大学生村官走上新的工作岗位。

（六）围绕全面推进机关党的建设，机关党建工作实现新发展。一是加强政治理论学习。全年共组织政治理论学习1600多次；
播放党员电化教育6次，收视党员累计达15800多人次。二是调整基层党组织设置。新建7个党支部，撤销6个党支部（党总支）。对届满的工委直属党支部（党总支）进行了换届选举和改选。批准成立13个部门的机关纪律检查委员会，并选好、配齐41名机关纪委委员。三是抓好规范化党支部创建。进一步完善创建工作机制，落实创建责任，实施系统带动，加强上下联动和工作指导，促进创建工作水平的提高。至目前机关“规范化党支部”已达87个。四是积极开展主题活动。先后开展了纪念建党89周年入党宣誓仪式暨大型党课、“庆七一”机关党员健身活动、党员“政治生日”及“我为七一献热血”等活动。五是落实党风廉政责任制。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，机关党员干部带头倡导和落实“五办”，带头加强党性修养、弘扬优良作风，机关作风明显转变。

（七）围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”目标，组织部门和组工干部队伍呈现新形象。坚持把创先争优活动和深化“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合、并轨开展、相互促进，全体组工干部作出创先争优承诺。全面实施组工干部联系基层制度，扎实开展“组工干部下基层”活动。严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，从严管理和要求干部，普遍开展谈心谈话。全国民意调查显示，我县组工干部满意度比上一年度提高了1.35分。

回顾一年来的工作，我们深刻地体会到，做好组织工作必须做到“五个坚持”：第一，组织工作必须坚持在大局下行动，在服务大局中搞好结合、整合资源、推动工作；
第二，必须坚持常抓常新、与时俱进，不断增强工作的主动性和创造性；
第三，必须坚持在制度建设上下功夫，积极推进组织工作的制度化、规范化、科学化；
第四，必须坚持重实际、求实效，持之以恒地抓好落实；
第五，组工干部必须公道正派、勤勤恳恳、任劳任怨、树好形象。成绩承载付出，组织工作取得的进步，离不开我县各级党组织对组织工作的关心和支持，离不开全县党员、党代表、组织工作监督员的关心和支持，离不开组工干部的辛勤工作。在此，我代表县委组织部部务会，向全县各级党组织，向全体党员、党代表和组织工作监督员，向组织战线的全体同志表示衷心感谢和诚挚问候！

在肯定成绩的同时，我们更清醒地看到存在的问题和不足。比如，干部选任机制有待进一步健全，深化改革举措需进一步加强；
人才队伍的使用管理机制还不能适应人才发展的需求，高层次、高技能人才比较紧缺；
一些基层党组织的设置不够科学，管理体制不顺，对工作执行力带来影响，作用发挥不够明显；
提高组织工作满意度的任务非常艰巨等等。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、明确任务、真抓实干，扎实做好年组织工作

今年是建党90周年，是“十二五”开局之年，是县乡村集中换届之年。组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、省市组织部长会议、全县三级干部大会精神，按照“产业升级、城市提升、城乡统筹”的要求，紧紧围绕实施我县“十二五”发展规划这一中心工作，突出乡村换届和创先争优活动两大任务，落实基层组织建设、人才发展和干部人事制度改革三项重点，统筹推进各项工作，加强组织部门自身建设，不断提高组织工作满意度，努力为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。

按照上述总体要求，重点要抓好七个方面工作：

（一）以乡镇党委换届工作为中心，为“十二五”发展选优配强领导班子。根据省委的统一部署，乡镇党委换届四月份开始，第三季度基本完成。我们要按照省、市、县委的要求，通过换届选优配强领导班子。一是部署开展乡镇党委换届工作。认真做好领导班子现状的调研分析。认真组织换届考察工作，注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、年度考核以及巡视、审计结果，全面准确地考察评价干部，真正把那些政治坚定、品行端正、锐意进取、实绩突出、群众公认的干部选拔出来。二是突出选好配强领导班子。坚持好中选优、优中选强，选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记，选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。坚持统筹兼顾、优势互补，既要考虑领导班子在专业、能力结构上的合理性，又要考虑干部个性特点、工作阅历和工作经验的互补性；
既要加大培养选拔优秀年轻干部的力度，又要合理使用其他年龄段干部，注意培养选拔女干部和党外干部，充分调动各方面干部积极性。三是加强思想政治工作。开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育，引导干部正确对待进退留转，集中精力干事业、促发展。党委书记要切实担负起责任，与每位班子成员谈心谈话，特别是对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，要做好思想工作。四是严肃换届工作纪律。认真贯彻执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及省里“6个严禁、10个不准和6个必须”纪律要求。多形式广泛开展换届选举宣传教育工作。适时派出督查组对换届工作进行督促检查。坚决查处换届中出现的各类违法违纪问题，努力营造风清气正的换届环境。

（二）以纪念建党90周年为切入点，全力扩大创先争优活动成果。今年是创先争优活动承上启下的关键之年，必须加大力度开展好此项工作。一是落实责任强化工作指导。要落实完善领导带头机制、督查点评机制和“1+”联系点制度，加强对活动面上督导和经常性指导，努力把联系点建成党建工作示范点。要强化各系统领导（指导）小组的作用，对党组织、党员公开承诺、践行承诺环节进行有效监督。对农村、社区、机关、企业党组织抓好分类指导，深化党群共建创先争优，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。二是扎实推进服务型基层党组织建设。围绕“为‘十二五’发展作贡献”这一主题，开展新一轮党组织和党员公开承诺活动。总结推广“老李帮忙团”做法，组织开展机关党员与困难党员“1+1”结对帮扶等系列服务活动。加大县级党员服务中心投入和使用。要继续扎实开展“网格管理、阳光服务”系列活动、“驻乡进村，组团服务”工作，认真开展“城乡先锋同行、共建童话乡村”结对共建活动，全力推进“中国童话乡村”建设。三是全面开展各领域“发展强、党建强”双强争先活动。通过派驻党建工作指导员、选派企业助理等措施，对非公企业党建工作示范点进行重点指导，打造一批具有示范带动效应的“双强”先进单位。同时，根据农村、学校、机关等各领域不同特点，找准发展强与党建强的结合点，扎实开展生动活泼、各具特色的“双强争先”活动。四是结合纪念建党90周年，推进创先争优系列活动。组织开展重温入党誓词、上党课、演讲比赛、送温暖行动、科学发展成就展等系列纪念活动，组织召开全县建党90周年纪念表彰大会，评选表彰“十佳创先争优示范点”、“十佳和谐村两委”、“十佳党员创业能手”等先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（三）以提高选人用人公信度为目标，扎实推进干部人事制度改革。利用集中换届年的时机，积极稳步推进干部人事制度改革，着力提高选人用人的公信度和满意度。一是把近年来经过实践检验的改革成果积极运用到换届中。进一步完善换届人选提名办法，实施拟提任人选报告个人事项制度，扩大差额考察，适度扩大考察中信息公开，提高换届考察质量，努力考准考实干部，既充分尊重民意，又不简单以票取人，做到让有为者有位，无为者失位，不为者退位。二是进一步规范干部选拔任用提名制度。探索领导干部署名推荐、全委会成员推荐提名重要干部、分类推荐和定岗推荐相结合提名等办法，结合实际探索实行空缺岗位预告制度，继续完善差额选拔干部的做法。三是健全落实从严管理干部制度。建立健全治庸治懒机制，调整处置不称职或不胜任干部，配套实施领导干部责任追究制度，规定需要问责的具体情形。制定出台《县干部监督进社区工作实施办法》，加强对干部八小时外的监督。完善干部任期审计制度，结合领导干部任期经济责任审计，实行履职联审制度，开展勤政廉政、干部选拔任用等情况专项检查。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，增强考核的导向作用，对考核、测评结果差的领导干部采取诫勉谈话、调离等组织措施。发挥组织工作监督员的作用，进一步拓宽组织工作监督渠道，努力匡正选人用人风气。四是积极推进乡镇和县直机关的干部人事制度改革。加强对乡镇和县直机关中层干部的管理和交流。制定出台《县机关事业单位工作人员交流管理办法》，进一步规范机关事业单位一般干部的交流管理。加强对乡镇和县直机关干部任用工作的监督，在乡镇党委和县直属单位党委（党组）开展“一报告两评议”工作。加强“退二线”干部管理，更好地发挥他们的作用。清理机关事业单位在编不在岗人员。

（四）以能力转型、知识更新为重点，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。认真落实干部教育培训改革纲要，推进大规模培训干部任务落实，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。一是突出培训主题。结合纪念建党90周年，强化中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观学习培训。以学习贯彻“十二五”规划为培训主线，精心组织旅游产业、童话乡村建设、中青年干部培训等主体班次。二是创新培训方式。按照省委《关于实施重点欠发达县特别扶持项目的通知》精神，进一步抓好干部上挂外派锻炼制度，继续选派科级领导干部和后备干部到重点工程项目、企业进行挂职锻炼。加强与省委党校以及浙江大学、丽水学院等高校的合作，着力构建开放培训格局。三是健全培训机制。进一步完善县管领导干部学分制管理办法，试行领导干部学分网上公示，建立主体班次评估机制，将干部教育培训的考核结果与年度考核、干部使用结合起来。

（五）以全面落实人才发展《规划纲要》为抓手，切实推进人才强县战略。牢固树立人才是第一资源理念，把加强人才队伍建设作为事关我县长远发展的根本大计来抓。一是全面落实人才规划。科学编制我县《“十二五”人才发展规划》，同时加强对人才规划实施工作的组织领导、统筹协调，制定各项人才工作目标任务分解落实和重大工程实施办法。二是召开全县人才工作会议。研究和部署我县今后一个时期的人才工作，制定和完善人才工作机制。三是继续实施和丰富各类人才奖项评选活动。总结第一批享受政府津贴高层次人才和突出贡献人才奖评选活动的做法和经验，精心谋划第二届“县突出贡献人才奖”评选活动，认真落实县领导结对联系高层次人才制度和优秀人才疗养考察制度，进一步激发高层次人才的工作积极性。四是抓好各类人才的培育。深入总结提炼“县师傅”创业经验成果，注重“县师傅”品牌建设，进一步提高我县农村实用人才异地创业致富能力。积极开展人才引进工作，突出抓好企业和教育卫生等领域急需紧缺人才的引进。五是进一步加强大学生村官的培养、管理和使用。制定出台自主创业扶持政策，设立创业基金，鼓励大学生村官自主创业。继续开展优秀大学生村官评选活动，以典型带动创业干事的氛围。加大教育培训力度，积极引导和鼓励大学生村官通过合法程序进入村级组织班子。

（六）以构建城乡统筹党建工作新格局为依托，全面加强基层组织和党员队伍建设。按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，全面推进基层组织建设。一是扎实做好村级组织换届选举工作。要按照“择优选举、活力选举、阳光选举、和谐选举”的目标要求，整合资源，集中各方力量全力保障村级组织换届顺利开展。乡镇主要领导要亲自联系指导选情复杂、矛盾突出的村，要严格依法操作，确保法定程序不减少、规定步骤执行不变通。要严肃换届工作纪律，坚决打击各类拉票贿选行为。村级组织换届后，进一步落实规范移交制度，完善村级组织运转机制。二是切实加强农村干部队伍建设。认真抓好新一届村两委主要干部的培训，继续开展村干部到乡镇机关挂职锻炼工作，全面落实村两委主要干部例会和村干部创业承诺制度。进一步完善村干部考核办法，落实村两委主要干部的基本报酬。三是建立健全党员教育管理机制。加强对入党积极分子的培养和考察，切实把好党员素质关。加强党员教育管理，落实“三会一课”等制度，实行星级考核评定。积极探索建立以城为主、区块管理的流动党员管理模式。建立和充实党员关爱基金，为困难党员提供救助和帮扶。四是强化基层基础设施建设力度。扎实推进村级活动场所建设工作。认真开展农村党员远程教育工作，探索建立“县师傅”远教品牌，推进县、乡、村三级示范基地建设。五是扎实推进新领域党建工作。加大对非公有制企业和“两新”组织的党建工作指导力度，开展在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织工作。以党员服务中心为依托，推进社区党组织“三有一化”建设，增强社区党组织服务和管理功能。六是坚持完善党内民主建设。积极探索发挥党代表作用的有效途径，选择有条件的乡镇、社区成立党代表工作室，组织开展党代表集中活动，完善县党代表列席党内重要会议、党代表联系党员群众等制度。完善村级重大事项决策和管理程序，规范农村、社区、机关、企业党务公开。认真落实乡镇、村党组织书记抓农村基层党建工作“双向述职”制度。加强农村党风廉政建设，实行村干部廉洁自律承诺、廉政谈话等制度，进一步规范村干部行为。

（七）以推进机关党建科学化水平为方向，不断加强机关党建工作。机关党组织要把工作着力点放在服务中心、建设队伍上，以创先争优活动为主线，紧紧围绕习近平副主席提出的“五个方面”走在前、作表率的要求，努力推进机关党建工作科学化水平。一是加强机关“学习型党组织”建设。坚持以党委（党组）中心组学习为龙头，全面推进县直机关部门的学习活动。加强党员干部学习日常管理和督查，保证学习教育制度的落实。二是积极推进党内民主。全面推行发展党员推优、公示、预审、票决、预警和责任追究机制。认真开展机关党组织换届选举工作，试行机关基层党组织领导班子成员“公推直选”办法。严格程序，精心组织县第十三次党代会代表推选工作。三是深入开展“作风建设加强年”活动。在机关党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在领导干部中开展“从我做起，向我看齐”主题教育活动，积极推行“五办”工作法和“一线工作法”，加强执行力建设，促进作风转变。组织开展廉政文化进机关和丰富多彩的文体活动，加强干部的素质修养。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，通过设立党员关爱基金、党员1+1结对、赠送党员“政治生日”贺卡等形式，增强党员的荣誉感和归属感，提高党组织的吸引力和凝聚力。

此外，老干部是我们的宝贵财富。我们要重视做好老干部工作，加强离退休干部党支部建设，充分发挥好离退休老党员的示范带动作用。

三、加压鼓劲、严格要求，努力提高组织工作满意度

提高组织工作满意度，加强组织部门和组工干部队伍建设是基础。根据省、市组织部长会议的相关精神，今年要着重从增强组织工作透明度、组织部门形象知名度、组工干部团队凝聚度上下功夫。

（一）积极打造阳光组工，增强组织工作透明度。组织工作只有被广大干部群众了解，才会有可能得到满意的评价。我们要以增强组织工作透明度为切入点，积极打造“阳光组工”。一是要进一步完善组织部门新闻发言人制度，适时发布组织工作的重大信息，宣传干部工作法规制度。同时，要通过邀请党代表列席组织部重要会议、聘请组织工作监督员等形式，增进群众对组织工作的了解、理解和支持。二是要加强组织工作宣传，注重与新闻媒体的沟通联系，抓好县党建网、远教网络、信息刊物等宣传阵地建设。三是要注重对舆情的正确引导，建立和完善网络舆情快速应对机制，把握引导先机，形成正面宣传强势。当前，省委常委、组织部长蔡奇已在网络上开通微博，下一步我们全省组织系统的干部也将开通微博，我倡议全县的组工干部也积极行动，利用微博这个网络平台更好地加强互动交流，展现自己的风采，分享工作的收获。

（二）深化组织系统创先争优活动，提高组织部门形象知名度。紧紧围绕“团结拼搏、公道正派、求实创新”12字部训，以“建一流队伍、树一流形象、求一流效率、创一流业绩”为目标，引导组织部门干部围绕中心创先进、立足本职争优秀。一是要坚持组织部门基层联系点制度，扎实开展“组工干部下基层”、结对帮扶活动，要求组织部干部在3月底前，带着调研课题和工作任务到各乡镇、部门进行走访调研，在乡镇党委换届以前，分片完成与各乡镇县管领导干部和后备干部的交谈，充分听取意见和建议。二是要以“工作创新、科室创先、党员创优”的“三创”活动为载体，深入开展学习活动和实践锻炼工作，全面推进干部的能力建设，使组织部的干部都成为组织工作的“行家里手”。三是要加大工作督查督办力度，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有总结，对各项工作实行绩效管理，切实提高工作效率和质量。

（三）加强组工干部队伍建设，提高团队整体凝聚度。提高组织工作满意度，离不开一支“讲党性、重品行、作表率”的组工干部队伍。构建“模范部门”、打造“过硬队伍”，既是组织部门自身建设的标准，也是干部群众对组工干部的要求。一是要突出思想建部，教育引导组工干部坚守党的原则，保持公道正派、甘为人梯、清正廉洁的政治品格。二是要突出能力强部，开展组工干部全员学习培训和组织工作业务大练兵活动，开设“组工论坛”，继续办好《组工通讯》，优化知识结构，开阔眼界、思路、胸襟，增强创新能力。三是要突出作风正部，坚持干部约谈制度，深化组织部长“网络访谈”，严格执行“十严禁”等各项纪律规定，切实维护好组工干部形象，以良好的作风推进组织工作各项任务的落实。

同志们，新的一年组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们一定要在县委的正确领导下，振奋精神、锐意进取，狠抓落实、创先争优，不断推动我县组织工作改革创新、科学发展，为加快建设“中国童话休闲旅游城”和“山水童话乡村”提供坚强的组织保证。

在党建工作领导小组汇报发言篇3

同志们：

根据会议安排，我就组织工作作一个发言，发言的主题是《弘扬改革创新精神，推动组织工作落实，为绿色腹地特色经济强县建设提供坚强的组织保证》，会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全国、全省、全市组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全县组织工作，为绿色腹地特色经济强县建设提供有力的组织保证和人才支持。县委对开好这次会议十分重视，月日，县委常委会传达学习了全国、全省、全市组织工作会议精神，讨论研究了贯彻意见。下面，我就组织工作讲三点意见。

一、深刻领会全国、全省和全市组织工作会议精神，切实把思想统一到中央和省市的要求上来

月日至日，中央召开全国组织工作会议。胡锦涛总书记从时代和全局的战略高度，深刻阐明了党的建设和组织工作改革创新的重大意义、重点任务和战略举措，明确提出了加强对党的建设工作领导的新要求；
习近平同志对今后一个时期党的建设和组织工作作出了全面部署，对提高管党治党和组织工作水平提出了明确要求；
李源潮同志对贯彻落实中央精神、做好今年的组织工作作出了部署和安排。省委于月日至3日召开全省组织工作会议，省委常委、组织部长于伟国同志根据省委常委会研究意见和省委卢展工书记重要讲话精神，就贯彻落实全国组织工作会议精神，做好当前及今后一个时期全省党的建设和组织工作进行了全面部署。市委于月日召开全市组织工作会议，市委副书记、组织部长翁卡同志作主题报告，市委徐谦书记作重要讲话。学习领会好全国、全省和全市组织工作会议精神，关键要准确把握四个方面：

一要明确战略站位。推进“两个先行区”建设，组织工作要先行，这是省委卢展工书记对组织工作提出的新要求，也是组织工作服务大局、体现作为的必然要求，是组织部门的职责所在、使命所在。组织工作在服务大局中先行，首先思想上要先行。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，以科学发展观为指导，更加自觉地把组织工作放在“投身‘十大建设’、推动跃升发展”的全局中去认识和把握，更好地服从服务于县委的中心任务。其次，谋划上要先行。要加强对县委、县政府一系列战略部署、战略举措以及县情、民情的了解和把握，加强对组织工作规律、干部和人才成长规律的研究，真正做到懂全局、懂基层、懂规律、懂自己，使组织工作与绿色腹地特色经济强县跃升发展在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应。第三，服务上要先行。要找准组织工作服务大局的立足点、切入点和着力点，积极为全县经济社会跃升发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，充分调动各级各部门和广大党员干部、各类人才的积极性、主动性和创造性，在服务发展中当先锋，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

在党建工作领导小组汇报发言篇4

成立党建工作领导小组

1. 党建办公室都主要负责什么

党建办公室主要工作职责：
一、承担党团组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作。

二、围绕党建工作，做好驻镇单位，非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作，负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。

三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作，负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。

四、做好党风廉政建设工作，全面推进党务、政务和村务公开，积极推进依法治镇建设。

五、负责精神文明建设工作，做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。

六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。

2. 如何发挥党建工作领导小组的重要作用

一是抓思想政治建设。

就是要抓好党员干部的学习，广泛开展解放思想大学习、大讨论活动，不断创新学习方式，努力提高各级干部的理论水平。

二是抓领导班子和干部队伍建设。

就是要围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、善于领导科学发展的坚强集体。

三是抓基层党组织建设。

就是要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发展的作用。

四是抓党员教育管理。

就是要努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作风突出的党员队伍，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

3. 县委党的建设领导小组办公室是什么单位

县委党的建设领导小组办公室目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设过去一般是由县委组织部负责，县委组织部部长一般是县委常委。最近中央特别重视党的建设，要求县以上地方党委都要成立党的建设领导小组，一把手负总责亲自抓。

因此县委党的建设领导小组成员包括县委书记副书记、纪委书记副书记、组织部长、宣传部长、广电局长。县委党的建设领导小组下设办公室，办公室设在组织部办公。

办公室主任由县委组织部长兼任，办公室成员由组织部副部长和组织干事、宣传部长和宣传干事、广电局长和广电干事共同组成。因此说县委党的建设领导小组目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设领导小组的主要职能主要是组织领导本级党的建设工作，落实上级指示精神；
研究制定本级党的建设制度规定并负责督促贯彻落实到实处；
指导推动所属基层党的建设工作，督促检查所属各级党的建设；
发现表彰基层党的建设先进单位个人，纠正处置违规违纪单位和个人。县委党的建设领导小组办公室的工作职能主要是协助领导小组开展工作，协调各职能部门之间的合作，上情下达，及时汇报工作进度、进展情况，完成领导小组交办的各项工作。

4. 党和国家机关需要成员党建工作领导小组吗

需要的，只要你符合应聘的标准、条件，就可以去应聘。建工作领导小组办公室主要职责：

1、认真贯彻执行《党章》规定，完成上级下达的党建工作任务，抓好党建工作统筹规划。

2、听取基层党建工作汇报，研究基层党建工作的重要问题，指导和督促完成党建各项工作任务。

3、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作

4、加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

5、关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。

6、执行和落实党建工作领导小组交办的其他工作。

5. 如何发挥机关党建领导小组和办公室工作职能

党建办公室主要工作职责：

一、承担党团组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作。

二、围绕党建工作，做好驻镇单位，非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作，负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。

三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作，负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。

四、做好党风廉政建设工作，全面推进党务、政务和村务公开，积极推进依法治镇建设。

五、负责精神文明建设工作，做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。

六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。

6. 县委党的建设领导小组办公室是什么单位

县委党的建设领导小组办公室目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设过去一般是由县委组织部负责，县委组织部部长一般是县委常委。

最近中央特别重视党的建设，要求县以上地方党委都要成立党的建设领导小组，一把手负总责亲自抓。

因此县委党的建设领导小组成员包括县委书记副书记、纪委书记副书记、组织部长、宣传部长、广电局长。

县委党的建设领导小组下设办公室，办公室设在组织部办公。办公室主任由县委组织部长兼任，办公室成员由组织部副部长和组织干事、宣传部长和宣传干事、广电局长和广电干事共同组成。因此说县委党的建设领导小组目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设领导小组的主要职能主要是组织领导本级党的建设工作，落实上级指示精神；
研究制定本级党的建设制度规定并负责督促贯彻落实到实处；
指导推动所属基层党的建设工作，督促检查所属各级党的建设；
发现表彰基层党的建设先进单位个人，纠正处置违规违纪单位和个人。

县委党的建设领导小组办公室的工作职能主要是协助领导小组开展工作，协调各职能部门之间的合作，上情下达，及时汇报工作进度、进展情况，完成领导小组交办的各项工作。

在党建工作领导小组汇报发言篇5

成立党建工作领导小组

1. 党建办公室都主要负责什么

党建办公室主要工作职责：
一、承担党团组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作。

二、围绕党建工作，做好驻镇单位，非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作，负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。

三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作，负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。

四、做好党风廉政建设工作，全面推进党务、政务和村务公开，积极推进依法治镇建设。

五、负责精神文明建设工作，做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。

六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。

2. 如何发挥党建工作领导小组的重要作用

一是抓思想政治建设。

就是要抓好党员干部的学习，广泛开展解放思想大学习、大讨论活动，不断创新学习方式，努力提高各级干部的理论水平。

二是抓领导班子和干部队伍建设。

就是要围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、善于领导科学发展的坚强集体。

三是抓基层党组织建设。

就是要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发展的作用。

四是抓党员教育管理。

就是要努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作风突出的党员队伍，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

3. 县委党的建设领导小组办公室是什么单位

县委党的建设领导小组办公室目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设过去一般是由县委组织部负责，县委组织部部长一般是县委常委。最近中央特别重视党的建设，要求县以上地方党委都要成立党的建设领导小组，一把手负总责亲自抓。

因此县委党的建设领导小组成员包括县委书记副书记、纪委书记副书记、组织部长、宣传部长、广电局长。县委党的建设领导小组下设办公室，办公室设在组织部办公。

办公室主任由县委组织部长兼任，办公室成员由组织部副部长和组织干事、宣传部长和宣传干事、广电局长和广电干事共同组成。因此说县委党的建设领导小组目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设领导小组的主要职能主要是组织领导本级党的建设工作，落实上级指示精神；
研究制定本级党的建设制度规定并负责督促贯彻落实到实处；
指导推动所属基层党的建设工作，督促检查所属各级党的建设；
发现表彰基层党的建设先进单位个人，纠正处置违规违纪单位和个人。县委党的建设领导小组办公室的工作职能主要是协助领导小组开展工作，协调各职能部门之间的合作，上情下达，及时汇报工作进度、进展情况，完成领导小组交办的各项工作。

4. 党和国家机关需要成员党建工作领导小组吗

需要的，只要你符合应聘的标准、条件，就可以去应聘。建工作领导小组办公室主要职责：

1、认真贯彻执行《党章》规定，完成上级下达的党建工作任务，抓好党建工作统筹规划。

2、听取基层党建工作汇报，研究基层党建工作的重要问题，指导和督促完成党建各项工作任务。

3、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作

4、加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

5、关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。

6、执行和落实党建工作领导小组交办的其他工作。

5. 如何发挥机关党建领导小组和办公室工作职能

党建办公室主要工作职责：

一、承担党团组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作。

二、围绕党建工作，做好驻镇单位，非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作，负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。

三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作，负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。

四、做好党风廉政建设工作，全面推进党务、政务和村务公开，积极推进依法治镇建设。

五、负责精神文明建设工作，做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。

六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。

6. 县委党的建设领导小组办公室是什么单位

县委党的建设领导小组办公室目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设过去一般是由县委组织部负责，县委组织部部长一般是县委常委。

最近中央特别重视党的建设，要求县以上地方党委都要成立党的建设领导小组，一把手负总责亲自抓。

因此县委党的建设领导小组成员包括县委书记副书记、纪委书记副书记、组织部长、宣传部长、广电局长。

县委党的建设领导小组下设办公室，办公室设在组织部办公。办公室主任由县委组织部长兼任，办公室成员由组织部副部长和组织干事、宣传部长和宣传干事、广电局长和广电干事共同组成。因此说县委党的建设领导小组目前是没有行政列编的临时性单位。

县委党的建设领导小组的主要职能主要是组织领导本级党的建设工作，落实上级指示精神；
研究制定本级党的建设制度规定并负责督促贯彻落实到实处；
指导推动所属基层党的建设工作，督促检查所属各级党的建设；
发现表彰基层党的建设先进单位个人，纠正处置违规违纪单位和个人。

县委党的建设领导小组办公室的工作职能主要是协助领导小组开展工作，协调各职能部门之间的合作，上情下达，及时汇报工作进度、进展情况，完成领导小组交办的各项工作。

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