清廉建设工作汇报材料【四篇】

下面是小编为大家整理的清廉建设工作汇报材料【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

清廉建设工作汇报材料4篇

第一篇: 清廉建设工作汇报材料

党风廉政建设情况工作汇报材料

高新区局在上次市局会议以后，认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。具体汇报如下：

一、及时传达市局会议精神。先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会，对09年的工作进行了安排。

二、 执法监察实在查。我们成立了领导小组，下发了文件

全部过程分为三个阶段。即发动，开展，整改。现在已到第二阶段的尾声。在第一阶段，我们开了领导小组专题会议，组织税务所的人员召开了专门的会议，对实地查工作小组人员召开了专门会议，把全局待查的655 户个体户的资料汇总到监察室，下分到四个大组，每个大组由一个科长负责，四个人一小组。从4月6日开始，用了两周时间，下发了宣传资料800份（个体650，企业150）。到目前已实地调查602户，填写实地查报表602份，其中停业走人的30户，还有23户左右没有访到。从已走访到的户数来看，对国税工作总体上是满意的。

问题和建议：1、税控机坏了后没有得到及时维修，给纳税人造成了很多麻烦。2、受经济危机的影响，要求降低税负。

整改阶段，我们将根据实地查的情况，对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评，总结经验，查找薄弱环节，制定整改措施。

三、执法风险大家谈

目前我们成立了领导小组，制定了方案，有专人负责，布

置了工作任务。准备把它作为6月的工作重点，每人写出心得体会一篇，召开专题座谈会，每个科室一次，区局组织一次交流会，每个科室上报一篇质量较好的体会到市局，然后出一期质量较好的板报。到现在为止，干部每人都写出一篇体会，全局共写出84篇，选出了两篇我们认为质量较高的文章，送到了市局。在纪检日活动中，个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。

四、执法监察

我们决定所得税政策执行、税收票证、普通发票和个体户

管理进行检查。准备在五月份开始。

五、 明查暗访

决定执行两次，现在还没有开展，准备五月七月各一次。

六、 继续搞好廉政文化进家庭活动

七、 配合市局搞好巡回展

八、 准备开展一次爱国主义为主题的教育，在下半年。

九、 廉政谈话。对全体中层领导干部进行了一次谈话，谈话人数为12人次。

十、 开展接访工作，及时解决问题。现在没有人上访。

十一、 纪检日活动。一季度，已经组织开展了，区局并

进行了检查。二季度中，将结合大家谈，各科室将开展一次廉政坐谈。区局要在二季度后进行检查，作为季度考核的重点内容。

十二、 税风税纪。常出问题常常抓。我们不定期开展了

检查，已经检查了8次，对个别不按时到岗的同志进行了批评，并发出通报8次，其中有5人出问题，给予扣款共100元。

第二篇: 清廉建设工作汇报材料

一、 加强组织领导

我局成立了以局长同志为组长的 党风廉政建设工作领导小组”, 并明确了分管领导和具体工作人员， 实行一把手负总责，分管领导具 体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。

领导小组和办公室的设 立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

二、 强化思想教育

上半年，我局结合党的群众路线教育实践活动的开展， 领导班子 带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉 政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机 结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、江泽民和胡锦涛等领导同志关 于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律 处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监 督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工 在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党 风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终 牢记 两个务必”，始终坚持 立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提 高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。

三、 领导班子带头

局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度， 处处起表率作用, 要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡 重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党 组扩大会集体研究，不搞个人 一言堂”，保证了决策的民主性和科学 性，发挥了每个同志的才智胆识，杜绝违法违纪现象的出现。

四、 精心组织落实

一是积极落实重大事项集体讨论制度。

坚持民主集中制原则，凡 涉及到局重要工作事项，如干部任免、奖惩、年度财务预算和结算、 固定资产购置与核减、大额经费开支、项目审批、验收等，均通过局 党组会、局长办公会等集体讨论研究决定。二是认真做好政务公开和 党务公开工作，自觉接受各方监督。根据政务公开与党务公开的要求， 制定了县科技局政务公开和党务公开工作制度， 将岗位人员、办事程 序、办事结果等进行对外公开，及时在普通党员中传达和公示党组、 支部讨论的有关重要事项、民主选举、对党费收缴和使用情况、发展 党员等事项，自觉接受各方监督。

五、 建章长效机制

我局建立健全党风廉政建设责任制，并分解细化责任到人，并将 党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作安排部署， 抓廉政、促廉政， 各项工作取得明显效果。同时，我局完善了相关配套制度建设，实行 党务公开和政务公开，及时对我局重大人事调整、事关全局的重大决 策和出台的政策措施以及全局重要工作目标、 重要决定向全局干部职 工实行会议通报或通过政务公示栏通报。及时在普通党员中传达党组 讨论的有关重要事项、及时公示捐款事项、党费收缴和使用情况、发 展党员等事项，形成一套行之有效的长效机制。

上半年，我局在党风廉政工作上取得了初步成效，下半年，我们 要继续坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 按照党风廉政建设的具体要求，不断加强基层组织建设和党风廉政建 设，为推进我局各项工作的开展，为我县经济社会的可持续发展，为 构建和谐作出应有的贡献。

第三篇: 清廉建设工作汇报材料

党风廉政建设工作情况汇报材料

******公司党支部

20xx年5月25日

按照环投公司党总支下发的《关于开展好近期党风廉政建设工作的通知》要求，现将我公司年初以来开展党风廉政建设工作有关情况汇报如下：

一、落实主体责任情况

年初以来，公司党支部认真贯彻集团《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的实施办法》,坚持做到党风廉政建设工作与与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是，抓实廉政工作汇报听取。1月11日、4月11日，公司两次召开支委会，听取分管领导20xx年第四季度、20xx年第一季度分管部门党风廉政建设工作情况，以及个人廉洁从业情况，结合企业阶段性工作实际，对下一阶段党风廉政建设工作进行具体研究、部署和安排。会前，公司领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，召开会议分贝听取了分管部门季度党风廉政建设工作汇报，对分管范围廉政风险点和重点领域廉政建设情况及时进行了掌握，并提出了廉政防范措施。

二是，抓实廉政责任书、承诺书签订工作。在5月17日与环投公司党总支签订《党风廉政建设责任书》后，公司党支部第一时间组织所属部门、党小组签订了《20xx年度党风廉政建设目标责任书》，共9份；
组织党员及关键岗位负责人签订了《廉政承诺书》，共27份，签订率和覆盖率达到“两个100%”，切实做到党风廉政建设责任层层传递到部门、传递到岗位。

三是，抓实重要节假日廉政防范工作。4月1日、4月29日，公司党支部分别召开由各部门负责人参加的，清明节、“五一”节节日廉政工作专题会，认真传达环投公司党总支节假日廉政工作要求，对杜绝公车私用、公款吃喝、请客送礼等问题进行具体部署和要求，会后下发廉政通知，由各部室再次召开部门廉政会，切实将廉政工作要求传达到每一名干部职工，今年以来，公司未发生违反中央八项规定的违规违纪问题。

四是，抓实党员干部作风建设水平提升。1月21日，公司党支部召开“三严三实”组织生活会，组织全体党员就“三严三实”学习心得、自身存在不足问题查找情况及问题原因、改进措施等方面，进行充分的交流剖析，并组织班子成员、党员干部及时抓好了自身不严不实问题的整改工作，努力提升作风建设水平。同时，我们抓实了《环投公司巡视整改任务书》中涉及我公司相关问题的整改工作，按要求开展了整改并及时上报了整改落实情况。

  二、开展廉政教育工作情况

   我们坚持将抓好党员干部廉政教育工作，作为深化

推进企业党风廉政建设的一项基础性工作来抓，重点抓实“两个层次”的教育工作。

一是，强化班子成员廉政教育工作。坚持集体学习和个人自学相结合，一方面，通过印发城投集团、环投公司党风廉政建设学习资料，发放中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，组织班子成员开展好自学；
另一方面，通过文件导读、观看影片、学习研讨等形式，组织班子成员开展中心组廉政集体学习，年初以来，共开展中心组廉政集体学习2次，通过抓实班子集体学习和个人自学，切实提升班子成员依法依规开展经营创效管理工作的自觉性。

二是，强化关键岗位人员廉政教育工作。重点开展了两项学习教育工作：3月份，围绕学习传达《关于**区长青办事处原党委书记、主任吴少波离任前突击提拔调整干部等问题查处结果的通报》文件精神，公司党支部专题组织全体党员和中层干部开展学习讨论，并结合工作实际，提出了严守纪律规矩的要求；
5月17日组织党员、入党积极分子参加了环投公司“两学一做”学习教育动员会，听取了落实全面从严治党要求的党课，并集体观看了廉政警示教育片《代价》，目前，公司党支部已按党总支要求，落实了方案制定、学习计划拟定各项工作，明天下午我们将开展本支部的“两学一做”学习教育动员部署会，深入推进学习教育各项工作开展。

三、制度建设与落实情况

我们坚持将制度建设作为构建廉政防控体系，##提升公司党风廉政建设工作水平的一项重要工作来抓，重点抓实制度执行与梳理完善工作。

一是，抓好制度执行落实工作。年初，组织编制了公司管理制度《汇编》，同步要求各部门、项目严格贯彻执行，重点强化对资金使用、物资采购及奖励发放的管理。严格执行财务制度，进一步规范了财务报销凭证填写、归档程序及资金使用审批流程；
严格执行采购制度，对以往合格供方进行评审，对新增供方进行调研，及时发布《20xx年合格供方名录》，对物品采购和施工分包队伍选择坚持实行多方考察比选制度；
严格执行公司业绩考核办法，《年终奖发放方案》由考核小组根据公司考核办法、各部门年度指标完成情况、集团批复的工资总额情况予以拟定，经领导班子会审议通过并与环投公司进行汇报沟通后发放。

二是，抓好制度梳理完善工作。在组织各部门认真学习集团下发的《“三重一大”决策工作实施办法（试行）》的基础上，组织各部门立足本部门工作职责，进一步梳理完善现有工作制度，年初以来共废止1项制度，即《苗木成本核算管理办法》,完善1项制度，即《财务管理制度》。目前，公司正在草拟《“三重一大”决策工作实施办法（试行）》，下一步，我们将进一步严格执行“三重一大”规定，重点修订好《党支部议事规则》、《董事会议事规则》、《会议制度》等制度，以进一步完善好决策流程、程序，实现对廉政风险的有效管控。

四、落实监督责任情况

我们坚持将落实监督职责，作为加强公司党风廉政建设的一项关键性工作来抓。

一是，扎实构建相互监督的内部工作机制。公司党支部建立了“信箱、邮箱、电话”三位一体的廉政监督网络体系；
通过严格执行工作业务办理流程、程序，强化“普通员工与部门负责人之间、部门负责人与分管领导之间、分管领导与公司主要领导之间”相互监督，坚决杜绝暗箱操作行为发生。

二是，扎实开展大起底工作。按照环投公司党总支工作部署，我们对3万多条20xx至20xx年涉醉酒案件信息、10万条涉诉涉法及受行政处罚人员信息、2万多条我市各类别国家工作人员被追究刑事责任情况信息，以及1万多条20xx年10月至20xx年3月天津市因“黄赌毒”、酒驾违法行为受行政处罚人员信息等，开展了五次起底核查工作，核对信息近20万条，核查到公司有1名职工存在被追究刑事责任的情况，按照要求，对该同志依法解除了劳动合同。

我的汇报完了，不妥之处，请领导批评指正。

第四篇: 清廉建设工作汇报材料

党风廉政建设汇报材料

　　第一篇：党风廉政建设半年工作汇报材料

　　一、加强组织领导

　　我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

　　二、强化思想教育

　　上半年，我局结合党的群众路线教育活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、江泽民和胡锦涛等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。

　　三、领导班子带头

　　局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识......

　　第二篇：党风廉政建设汇报材料

　　按照第四纪工委通知要求，下面我从四个方面将科技局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：

　　一、前一阶段党风廉政建设开展情况

　　2014年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉政建设工作，取得了阶段性的成效。如下：

　　(一)加强干部职工思想教育，提高廉洁自律水平

　　我局十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，结合党的群众路线教育实践活动，利用班子成员会、职工工作例会、支部生活会开展党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。一是加强政治理论教育，提高干部职工的政治水平和拒腐防变能力。二是加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。

　　(二)认真落实责任目标，确保中心工作完成

　　1、贯彻落实会议精神，分解细化廉政职责。一是召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级党风廉政建设会议精神，既要从思想上深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时以实际行动认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉遵守中央“八项规定”和省有关规定，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把贯彻党风廉政建设工作会议精神同各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同总结;三要把推进反腐倡廉与加强班子建设结合起来，确保领导班子的核心作用得到充分发挥。二是落实党风廉政建设责任制。2014年，我们根据领导分工，局主要领导负总责，分管领导各负其责，做到责任具体、任务明确。并将党风廉政建设进行细化分解，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处。

　　2、联系政治思想实际，深化反腐倡廉教育。为进一步推进我局党风廉政和反腐败工作，一是开展反腐倡廉教育活动。学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省党风廉政建设工作会议精神;修订完善《科技局效能建设实施办法》、《公务接待制度》等制度;二是开展廉政教育课，坚持每月一课，由局领导班子轮流授课。每一个人做到以廉洁为荣、腐败为耻，筑牢思想道德防线提高拒腐防变的能力。

　　二、今年以来我局“三重一大”事项

　　为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了工作制度，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。

　　1、人事变动。根据组织按排，我局今年调进1位党组书记和1位副局长，1位副局长升任科协主席。

　　2、我局今年无重大工程事项......

　　第三篇:招商局党风廉政建设汇报材料

　　一、工作情况

　　(一)认真贯彻落实中央八项规定

　　今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范，未出现工作时间网购、网游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。

　　(二)深入开展群众路线教育活动

　　深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。

　　(三)认真落实党风廉政建设责任制

　　强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。

　　(四)不断健全各项规章制度

　　加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观......

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