第一次教代会书记发言范本(通用4篇)

下面是小编为大家整理的第一次教代会书记发言范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

第一次教代会书记发言4篇

第一次教代会书记发言篇1

书记在政协常委会发言与书记在政协第一次会议开幕式发言汇编

书记在政协常委会发言

这次会议议题非常重要。XX年初，市政协二届三次会议提出今年政协要围绕转变经济发展方式、推动科学发展、关注重大民生问题、建设和谐社会两大课题，搞好专题协商。根据常委会议安排，上半年搞好转变经济发展方式，推进科学发展这个课题。调研经过，经过3个多月努力，调研组出了一批调研成果。在此基础上，进一步形成《关于转变经济发展方式，推进科学发展观的建议案》，提交市政协二届十三次主席会、二届八次常委会议审议。从讨论情况看，各位委员给予高度评价，提出很好的修改意见、建议。大家对有些问题还有看法，但大家仍然通过了建议案。这些意见，会后我们将认真研究。由于讨论时间很短，主报告比较长，还有4个子报告，有些同志可能来不及消化和思考，各位常委会后可以进一步研究。有意见的同志在本月25日前通过书面形式向办公室反映，25日后我们将集中修改。我们将尽量把大家的意见吸纳进来。

回顾上半年调研，我认为这次调研搞得不错，对今后调研、专题协商提供了以下几条宝贵经验：

一是精心选择重大课题。选好课题是搞好调研、专题协商的基础。今年所定的课题，既是贯彻党的十七大精神，体现科学发展观要求，也是我市实现又好又快发展遇到必须解决的问题。围绕这个课题提出意见、建议，我相信会得到市委、市政府的重视，对今后发展过程中发挥作用。从调研情况来看，这次调研也得到各方面重视。在部门通报会上，各部门都精心准备书面材料，很多单位一把手亲自参加汇报。报告形成后征求意见，大家反映也非常热烈，认为这个课题抓住重点，充分说明这个调研是大家关心的问题。当前，我市已进入发展快车道，但面临如何转变经济发展方式，如何继续提升经济发展质量问题，如何做大做强市本级等等，就是从过去重速度到重质量，做到“好”字优先。因此，很多关键问题需要重视和解决，这次调研抓住了这个热点问题。

二是充分发挥好政协整体优势。搞好政协调研，必须依靠整体力量。这次调研，我们发挥了方方面面优势。首先是专委会的优势。这次调研集中3个专委会力量，即经科委、人资环委、港澳台侨委。3位分管副主席具体抓，3个委员会形成合力。其次是系统优势。一方面是市、县政协联动。这次各县（市、区）政协也进行调研，为我们调研提供很多资料。另一方面政协组成单位，即各民主党派、工商联。工商联刘贵生同志亲自带领一个调研，同时我们还发挥了在饶省政协委员作用。第三是专家的优势。政协是“人才库”。这次调研也得到体现。我们邀请市委党校副校长罗时平、市农业局局长李跃进等很多专家参加调研，他们发挥很好作用。

三是开展多层次、多方面的调研。这是保证质量的主要措施。这次调研在这方面做得比较好。第一，反复听取部门意见，广泛占有资料。事先专门召开部门情况通报会，请他们拿出书面汇报材料，为调研打好基础。第二，深入基层调研。5个调研组进行分工，分别到相关县（市、区）和部门调研，掌握全局情况。第三，学习外地经验，拓宽眼界和思路。有的调研组为进一步解放思想，拓宽思路，到沿海发达地区考察。市县政协主席到鹰潭、抚州、宜春、新余考察，既是一次委员活动，实际上也是围绕上半年调研开展调研，对研究这个课题很有帮助。

这三条经验，我们今后调研一定要坚持和发挥，使我们调研提高质量，取得成果。下半年，我们要围绕解决重大民生问题，建设和谐社会开展专题调研，并在此基础上开展专题协商。我们需要坚持好这三条经验，依靠市政协委员、尤其各位常委，各县（市、区）政协。希望各位委员、常委在今后3—4个月内围绕十七大报告中胡锦涛总书记提出“五个有”要求，就如何解决重大民生问题深入基层、深入群众，开展调研。市政协正在制定方案，集中教文卫体委、文史和学习委、社会和法制委3个专委会进行调研。我想各位委员、常委也要进行一些调研，力求具体，形成调研报告，反映存在问题，并提出意见、建议，为市政协开展调研反映多方面意见，吸纳多方面建议。各县（市、区）政协也要围绕这个课题开展调研。民生问题，是党的十七大报告中提出的重大问题，也是贯彻科学发展观，构建和谐社会的重大措施。去年和今年省政府工作报告中讲得很具体，市政府也提出许多具体措施。这些措施是否真的落到实处，重大民生问题究竟解决得怎么样，还有哪些问题需要党委、政府关注，我想市、县政协应该就这个问题为党委、政府当好参谋、助手。我们下半年要集中时间和精力把这个专题调研和协商搞好。

市政协今年上半年的工作得到各位常委，县（市、区）政协大力支持，我代表市政协向大家表示感谢。下半年工作任务还很重，完成年初任务还要大家认真工作，付出努力，为又好又快发展做出贡献。

书记在政协第一次会议开幕式发言

今天，政协市区第八届委员会第一次会议隆重开幕了。这是全区人民政治生活中的一件大事，也是新一届政协委员共商发展大计的一次盛会。我代表区委，对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位委员、与会同志和各界人士致以诚挚的问候！

过去的五年，是经济社会发展最好最快的五年，也是政协工作开拓进取、卓有成效的五年。五年来，七届区政协牢牢把握团结和民主两大主题，紧紧围绕区委、区政府中心工作，自觉服从和服务于全区发展大局，认真履行政治协商、民主监督和参政议政三大职能，在了解民情、倾听民意，科学决策、民主决策等方面做了大量工作。特别是广泛深入协商讨论，扎实开展调查研究，提出了许多建设性的意见建议，有力促进了区委、区政府各项决策的落实；
积极参与产业发展、招商引资、民生保障等工作，为全区改革发展稳定作出了重要贡献。经济社会发展的每一个变化、每一项成就，与全区各级政协组织和广大政协委员的辛勤努力紧密相连，凝聚着广大政协委员和社会各界人士的心血和智慧。在此，我代表区委，向七届区政协领导班子，向全体政协委员和政协工作者，向所有关心支持事业发展的各界朋友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

未来五年，是大有可为的重要战略机遇期、全面建设小康社会的关键期、转变经济发展方式的攻坚期。刚刚闭幕的区第十次党代会，描绘了未来五年的发展蓝图，作出了加快再造新、奋力推进经济社会率先跨越发展，把建成国家石化能源基地、西部物流集散中心和新兴商贸旅游城区的战略部署。这是时代赋予我们的神圣使命，是人民殷切期盼并为之奋斗的宏伟大业，也是新一届区政协和广大政协委员履行职能的重要内容和中心任务。区委希望区政协和广大政协委员，紧紧围绕区第十次党代会确立的目标任务，进一步认识和把握政协工作规律，凝聚共识、凝聚智慧、凝聚干劲、凝聚精神，努力在促进科学发展中体现新作为，在营造和谐氛围中实现新进步，在维护群众利益上谋求新成效，在加强自身建设上迈上新台阶，为加快再造新，实现经济社会率先跨越发展作出新的更大贡献。

区委将一如既往地支持政协依照章程独立负责开展工作。各单位、各部门要高度重视、积极主动支持区政协履行职能，自觉接受民主监督，为政协开展工作创造良好条件。

各位委员、同志们，区政协八届一次会议，肩负着集中民意、凝聚民智、共商发展大计的重任。希望大家集中精力，在民主、团结的气氛中，以饱满的政治热情和高度的责任感，认真听取和审议好各项报告，做好选举工作，确保顺利选出新一届区政协领导机构，圆满完成大会各项任务！

第一次教代会书记发言篇2

第一次开会发言稿

　　第一次的发言，会不会让你感到紧张的呢，该怎么准备发言的呢。第一次开会发言稿，欢迎阅读。

第一次开会发言稿一：　　过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。
　　合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。
　　我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良: 1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。
　　积极跟踪和研究相关法律法规, 继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。
　　全面贯彻省公司XX年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识, 分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。
第一次开会发言稿二：　　很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。

我担任店长，我认为我的个人优势在于：
　　热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。
　　另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：
1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
　　除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
　　一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
　　1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
　　2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
第一次开会发言稿三：　　尊敬的各位领导、同事大家好：
　　很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。

我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。

另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：
1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
　　除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。

1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
　　2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
　　3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
　　4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
　　5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
　　6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
　　7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。

二、经营管理
　　1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
　　2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
　　3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
　　4.抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
　　5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
　　
　　

第一次教代会书记发言篇3

扎实推进 稳步发展

为露天矿团青工作开好头

——共青团**********项目

工程建设组第一次团员大会筹备工作报告

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（2013年8月8日）

尊敬的各位领导、同志们：

共青团**********项目工程建设组第一次团员大会，在公司团委、露天矿党支部的关心领导下，在全体团员同志的帮助下，今天顺利召开了。本次大会是在露天矿建设的关键时期召开的一次重要会议。大会承载着公司团委的殷切期望，凝聚着露天矿广大团员青年的热切希望，是露天矿团青工作的起点。本次大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大精神和呼伦贝尔能源公司第一次团员大会精神，总结露天矿以往共青团工作，明确露天矿共青团工作指导思想、发展方向，研究部署2013年的共青团主体工作，选举产生露天矿团支部第一届委员会委员，团结带领广大团员青年为露天矿项目建设、安全生产贡献青春和力量！

现在，我受团员大会筹备工作组委托，向大会作筹备工作报告，请与会人员予以审议。

一、大会筹备工作情况

（一）成立了筹备工作组，研究部署团员大会工作。为做好露天矿第一次团员大会筹备工作，确保大会顺利召开，经报请公司团委、露天矿党支部批准，露天矿专门成立了筹备工作组，全面负责团员大会的筹备工作。在时间紧迫、任务繁重的情况下，工作组按要求圆满完成了各项筹备工作。

（二）确定了露天矿第一次团员大会参会人员。露天矿团员大会筹备工作组严格按照《中国共产主义青年团章程》确定团员总人数31名，其中一线团员代表26名，占83.88%；
女团员代表4名，占12.9%；
少数民族团员代表5名，占16.13%；
学历为大学本科以上的28名，占90.32%。

（三）酝酿提出了第一届团委会委员候选人。根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和能源公司团委、露天矿党支部的意见,露天矿团员大会筹备工作组提出了团委会的组成方案，露天矿团支部第一届委员会设委员3人，实行差额选举。各队室按照要求，在充分酝酿的基础上，进行了提名、推荐。露天矿团员大会筹备工作组根据各队室的推荐名单，提出了团支部委员候选人预备人选，并报呼伦贝尔能源公司团委和露天矿党支部同意批准，正式确定露天矿团支部第一届委员候选人5人。

二、露天矿共青团工作回顾

*****是我公司重点建设项目之一。自2012年工程建设组成立以来，青年员工人数在逐步增加。在露天矿党支部的正确领导下，青年员工紧密围绕公司团青工作要点，积极参加到公司所举办的各项活动，并体现了露天矿青年员工团结、上进的精神风貌。

在公司各项篮球赛、足球赛等活动中，露天矿团员青年赛出了风格、赛出了水平，青年员工的拼搏精神让露天矿全体员工为之振奋。其中，在今年6月煤业公司反腐倡廉知识问答竞赛中，机电队**取得了第一名的好成绩；
技术室**等青年员工在导师带徒等活动中取得优异成绩。露天矿全体团员青年的饱满热情，是今后团青工作顺利开展的重要基础；
同时，青年员工的成绩也将被露天矿团支部记录在案。

各位青年朋友们，作为新时期的青年，我们有幸投身到公司蓬勃发展的潮流中，实践和见证着公司做大做强发展的进程。在公司发展的征程里，我们承担的任务光荣而艰巨，我们肩负的使命崇高而伟大。让我们高举团旗，紧跟党走，在公司党委的正确领导下，用火热的青春、聪明的才智和不懈的努力，立足新起点，创造新业绩，为公司快速发展贡献青春力量！谢谢大家！

团支部书记表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

首先，感谢大家对露天矿团支部第一届委员会的信任和支持。在接下来的工作中，团支部将在公司团委、露天矿党支部的正确领导下，紧紧围绕公司团青工作要点，踏实开展工作，努力为露天矿青年员工做实事、做好事，解决实际问题

下面我与大家共同学习公司2013年团青工作要点并对露天矿团青工作今后的发展及2013年的工作部署报告如下：

一、公司团青工作要点

今后一个时期，公司各级团组织要紧紧围绕煤业公司和公司2013年工作会议精神，融入中心，服务大局，体现青年价值，创新工作机制，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，努力开创公司共青团工作新局面。

（一）突出思想引导，着力提升广大团员青年政治素养

各级团组织要紧密结合当前青年的思想特点和工作实际，广泛开展青年易于接受、乐于参与的理想信念教育活动。一要以贯彻落实党的十八大精神为契机，深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，使青年深刻理解、准确把握好十八大精神实质，提高青年思想政治素质水平。二要深入开展形势任务教育，引导青年准确把握宏观经济形势和煤炭行业发展趋势，将思想和行动统一到企业改革发展的目标任务中去。三要把创建学习型团组织活动与本单位中心任务结合起来，引导广大青年把学习与岗位争先、创新创效相结合，以学修身、学以致用，切实提高广大青年学习实践能力。

（二）坚持价值思维导向，突出岗位实践

结合集团公司系统上下深入开展的管理效益提升活动，贯彻好“价值思维，效益导向”理念。一是深入开展技术创新、管理创新活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法，不断提升业务素质和实践能力。二是要紧密结合工程建设和安全生产等重点工作，以争创“青年突击队”为抓手，为推动企业改革发展努力贡献。三是通过青年知识竞赛、合理化建议征集及青年科技成果转化等活动，激发青年创新潜能，发挥青年群体在推进企业创新发展中的积极作用。

（三）突出教育培养，助推广大团员青年成长成才

一是要继续推进“导师带徒”等常规人才培训机制，同时创新学习载体和形式，丰富青年获取知识的渠道，帮助青年完善知识结构，努力为青年成长成才提供切实有效的服务。二是要通过岗位练兵、技术比武、立功竞赛等实践载体，重视将青年知识转化为实践运用的能力，不断拓宽青年实践平台，强化青年技能培养，提高青年建功能力。三是要掌握青年特点，加强对青年职业生涯的设计，积极搭建青年展示舞台，广泛开展诸如员工风采大赛等吸引青年参加的特色活动，将青年的优势和专长展现出来，营造有利于青年脱颖而出的氛围和环境，加速青年成长成才。

（四）突出基础建设，提升共青团组织凝聚力和战斗力

以“健全支部设施、规范支部活动、增强支部活力”为目的，着重切实加强团的基层组织建设。一是要深入落实“全覆盖”要求，结合各单位工作实际，协助各党支部做好团支部组建工作，加强对基层团组织的垂直管理，促进基层团组织的横向互动，不断健全和优化高效的共青团组织体系。二是要坚持“党建带团建”，将团的自身建设自觉纳入到党建工作整体部署中来立足企业实际，突出创建重点，开展丰富多彩、富有成效的实践活动，提高基层团组织建设整体水平。三是要进一步夯实团组织建设基础，认真做好组织统计、团费收缴、“三会一课”、评选表彰、信息档案、换届等常规工作，完善制度，规范管理，切实把基层团组织建成制度健全、职责明确、作用突出的坚强实体。四是要引导各团支部强化服务意识，转变工作作风，提高工作效率，激活基层细胞，充分调动基层团支部和广大青年的积极性，努力形成基层团支部百花齐放的生动局面。

二、结合露天矿项目特点确定露天矿团青工作指导思想及发展方向

随着露天矿前期核准及建设工作稳步推进，露天矿组织机构、人员配备将逐步完善，青年员工人数将逐步增多、组成也将越来越多样化，可以预见露天矿团支部将是公司人数最多的青年团体，这将为团组织的建设提供了良好的组织基础。同时*****规模大、服务年限长，也为团青工作提供了充足的发展空间及时间，相信露天矿团青工作势必会蒸蒸日上。为对今后露天矿团青工作指明方向、确定基调，结合《中国共产主义青年团章程》初步制定了露天矿团青工作指导思想及发展方向。

（一）确定团青工作必须在公司团委及露天矿党支部的指导下进行

露天矿团青工作务必按照公司团委的要求，在露天矿党支部的正确领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，切实当好党的助手和后备军，团结带领广大团员青年为推动企业科学发展贡献青春力量。

（二）确定团青工作的宗旨是服务于露天矿青年员工、服务于生产建设

露天矿团支部在今后进行工作部署、开展活动过程中，务必本着服务于青年员工、服务于生产建设的角度出发。切忌因搞活动而搞活动，切忌因工作而搞活动，切忌重宣传不重实效。

（三）确定团青活动要精、短、实际

露天矿团支部在高度重视团青活动的同时，也要明确在搞任何活动中都要结合露天矿作为一生产单位的特点，一切活动要精，创办连续性强、青年员工广泛参与的精品活动；
开展活动要短，合理确定活动时间，避免与生产建设时间冲突；
活动要实际，开展活动要有切实成果，要能够切实提高青年员工的归属感、鼓励青年员工发挥特长、在活动中让青年员工得到实惠。

三、2013年团青工作要点

2013年露天矿团青工作刚刚步入正轨，要做的工作很多，借本次大会机会确定2013年团青工作要点如下：

（一）完善露天矿团支部各项工作流程、制度

团支部刚刚成立，很多工作需要在摸索中不断规范，从而发挥团支部的职能，团支部计划在2013年结合露天矿实际情况完善团支部推优、档案管理等各项工作的流程、制度等，并逐步实践。

（二）摸索开展精品长效活动

开展一些具有实效性活动，计划2013年开展一次联谊活动及一次体育活动，以为青年员工提供更多的展示平台。

第一次教代会书记发言篇4

第一书记推进会发言稿

大家上午好！我是镇党委书记，今天在第一书记推进会上作为全县基层党委书记代表做发言，倍感荣幸。第一书记工作推进会的召开，营造了扶贫攻坚工作氛围，借此次发言机会和大家共同交流第一书记到岗到位后的履职关系，并想把有些关键性问题理清楚。第一书记到位已有两个月，在开展农村党建及精准扶贫工作中，我们的第一书记工作确实面临很多问题，需要通过这样一个平台把有些问题理清楚、讲明白。总体感觉有五个问题：一是派出单位和派入单位都没有引起足够重视；
二是到位的同志工作发挥的作用不强，有的直接不会做农村工作；
三是“两头放空炮”，一问起来“村上说在城里，单位说在村上”；
四是派去的第一书记的有关具体问题没搞清楚，干什么不清楚，工作经费怎么落实不清楚，生活住宿等问题怎么解决不清楚，使第一书记感到很痛苦。针对这些问题，我镇党委政府第一时间召开了相关会议，明确了第一书记的工作职责并逐一解决了存在的问题：第一，明确为什么要派第一书记。意义可以讲很多，但总体上主要是“五个需要”。一是党建扶贫的需要。扶贫是全社会的工作，各行各业都负有使命。

作为党建这条线，如何助力扶贫，那就是选派第一书记。二是建强村级“两委”班子的需要。贫困村“两委”班子力量薄弱，选派第一书记就是要把这个队伍带好。三是密切联系群众的需要。共产党执政靠的是人民群众。推进扶贫攻坚也一样，要靠组织发动群众来自力更生、艰苦奋斗。选派第一书记，就是希望大家把老百姓引导调动、发动组织起来，投身到扶贫攻坚的实践中去，解决好自己的增收、住居条件的改善、产业的发展等问题。四是了解社情民意的需要。当前，农村的社情民意呈多元化态势，农村治理的难度越来越大，作为第一书记，到村上去后就要了解这些情况，了解老百姓的所思所盼，要和老百姓打成一片，巩固夯实好我们党执政的主阵地。五是培养干部的需要。第二，明确第一书记去干什么。第一书记下去主要干什么？总体要干什么？当前要干什么？我个人觉得主要是四个方面：一是强组织。就是建强村级“两委”班子，把你的作用传导给他们，使他们能够带领大家脱贫致富。要完成这个重要任务，对那些有问题的班子该换的要换、该调的要调、该补的要补。二是帮扶贫。大家下去后，一个重要使命就是帮助和带领所在的村脱贫致富。三是作桥梁。作为密切联系党群干群关系的桥梁，广泛宣传党的方针政策，使老百姓

知道党和政府的主张、工作要求，使老百姓知道党委政府是如何关心解决民生问题的。四是当“大使”。大家是组织选派的第一书记，要代表党委政府到派驻村去处理问题、落实工作，与老百姓融合在一起。第三，明确工作业绩怎么认定。下来时间总共两年，工作任务就是扶贫攻坚，加强基层组织建设、密切党群干群关系。一方面不能干了两年后，什么事都没做，天天写报告说干得非常好；
另一方面也不能做了很多事情不报告，组织不能及时知道你做得怎么样。怎么来认定第一书记的工作绩效？我镇党委制定了以下考核办法：一是及时制定目标管理、激励保障等系列制度，实行第一书记“五个一”工作制，脱产驻村，“每月1述”，定期汇报工作动态，与村干部同出勤同考核。二是镇党委与第一书记及时签订责任书，安排专人登记考勤，“每月1报”现实表现，跟踪管理到人。第一书记要主动融入，搞好团结，实事求是、接地气。要按照扶贫攻坚目标倒推任务，制定落实年度工作计划，把这项工作转化为村“两委”的决定，尤其是老百姓的意志。三是镇党委按扶贫攻坚的要求，根据不同村的实际情况给第一书记落实几项具体任务，最少三项，上不封顶，但总体持平，由镇和村共同呈报绩效。四是根据完成任务的实际成效，分年度

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