2023年度关于派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料【五篇】

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派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料5篇

第1篇: 派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料

[纪检监察]政府办纪检组长在派驻纪检工作座谈上的发言稿

　　政府办纪检组长在座谈发言稿　

　　省委巡视组领导：

　　我叫XXX，现任驻区政府办纪检组长，中共党员，大学本科，四川XX人，197X年11月出生，199X年12月入伍，20XX年12月转业到区政府办，之前我在部队工作，曾历任排长、指导员、队长、主任、副处长，主要从事车辆管理、物资采购、军需保障等工作，参加过“XX事件”处置、“汶川”、“芦山”抗震救灾等重大军事行动，五次荣立“三等功”，多次被表彰为“基层带兵先进干部”、“机关优秀干部”“优秀党务工作者”。

　　一、今年案件查办情况

　　截止目前，区政府办纪检组查办案件二件：一件是工作人员违纪案件，该案已结案移交。具体情况是：20XX年1月30日，区公共资源交易中心工作人员XX，因涉嫌吸食冰毒被公安挡获，区公安分局依法给予行政拘留五日处罚。按照区纪委要求，我办纪检组赓即对XX涉嫌的违纪问题进行初审和立案调查，经过近一个月开展的走访、谈话、调取资料，查清了问题线索，认定事实清楚，当事人也供认不诿，经区政府办党组研究决定，建议所在单位给予XX相关XXXX处分，该案件已移交区纪委监察室。另一件是信访人举报泄露个人信息案，该案正在调查之中。

　　二、落实“两个责任”情况

　　政府办党组认真贯彻落实从严治党要求，始终把党风廉政建设责任制摆在重要位置，主要负责同志严格履行第一责任人责任，经常召开党组会、党总支大会、党员支部大会、党小组会、职工例会，全面深入学习了十九大精神，及时传达了习近平总书记来X视察重要讲话精神，宣讲了习近平总书记视察XXX战旗村重要指示精神，党组书记带头上党课，年初召开了政府办民主生活会，传达学习了区纪委十X届三次全会精神，专题研究了乡村振兴战略党建工作，精心推动了“三固化、四包干”活动，不断开展党风廉政建设和反腐败警示教育，密切关注机关工作人员微腐败问题。

　　班子成员认真履行“一岗双责”，合力推动党风廉政建设各项任务同部署、同检查、同落实。建立了干部工作作风周督查制度，形成台账并定期通报。不定期到指定监督单位督查干部作风情况，及时与单位党组交换意见建议，特别对交易中心两起违纪行为进行严厉惩处和批评教育，针对苗头、倾向性问题，做到早提醒、早发现、早纠正。今年，研究分管科室党风廉政建设工作共计10余次，党组书记、纪检组长对班子成员和中层干部进行集体廉政谈话共计12人次。

　　三、工作体会

　　打铁必须自身硬。纪检干部作为执纪者、监督者，既要接受监督，更应严格要求自己，做到自我革新、自我净化、自我锤炼，增加硬度、提高纯度、练就真本领，确保政治过硬、本领高强、履职到位、自身干净，生活中就是要管紧自己的嘴、管好自己的手、管住自己的腿，过好利益关、金钱关和情感关，培塑忠诚干净担当的好干部。

　　问责需较真逗硬。动员千遍不如问责一次。在日常工作中突出问责效果，抓住典型事例，敢于较真逗硬，震慑遏制治本作用。作为纪检干部，一定要增强责任意识、强化担当精神，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，通过有力问责，切实落实“两个责任”。在单位上要形成层层抓落实、层层强问责、层层传压力，把全面从严治党责任落到实处。

　　作风硬才有所为。纪检干部要有所作为，就必须在工作实践中不断加强和改进工作作风。作风不同，工作局面迥然不同。严谨细致的工作作风会带来更高质量的工作，而粗疏大意则必然导致工作中问题频出。做事要真抓实干，求真务实，决不口头上重视，思想上轻视，行为上漠视，要对自己承担的任务一干到底，坚持不懈，注重实效，对待工作公道正派，不怀私心、不图私利、不搞团团伙伙，同时，要培养认真严谨的工作习惯，注重工作细节，任何情况下都能做到标准不降、力度不减，确保高标准高质量完成各项任务。

　　四、困难建议

　　按区纪委监委任务指派，驻区政府办纪检组负责政府办、应急办、机关事务管理局等8个单位的党风廉政建设和纪检监督工作，目前，负责此项工作虽有3名同志，但一名占编不干纪检监察工作，另一名未落编暂时协助，又都没有接受过系统培训，力量薄弱、业务不熟悉。建议区纪委监委加大培训和指导力度，配强专职人员，切实提升纪检监察人员能力素质，充分发挥监督职能。

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第2篇: 派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料

市检察院纪检组在全省检察机关纪检监察干部培训班经验发言材料

第3篇: 派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料

纪检监察组派驻监督工作总结

　　在中秋、国庆节期间，派驻市委宣传部纪检监察组组织本系统党风政风监督员分两组对8家监督单位进行了突击检查，检查内容包括"是否存在违规发放礼品礼券、是否存在公车私用、是否存在违反机关工作纪律"等几个方面，同时对各监督单位进行了节前廉政提醒，充分发挥监督作用。

　　自派驻机构成立以来，派驻市委宣传部纪检监察组立足日常监督工作，采取了以下四种措施：

　　一是制定工作清单。经过一年多的实践摸索，今年开始，为确保各监督单位纪检监察部门能够配合纪检监察组更有序地做好纪检监察工作，组里通过认真讨论研究，制定了一份翔实的工作清单，囊括了全年常规性纪检监察工作内容，为监督单位配合纪检监察工作提供了便利。

　　二是建立党风政风监督员队伍。由监督单位推荐、组内考核，聘请8位作风好、责任感强的党员担任党风政风监督员，参与派驻纪检监察组组织的各项专项整治与监督工作。同时在本单位收集问题线索，延长纪检监察工作手臂。

　　三是定期开展廉政谈话。每半年对监督单位的领导班子成员进行廉政谈话，谈话内容包括廉政提醒、主体责任落实情况、党风廉政建设情况及问题线索四个方面。同时，配合监督单位党组织，对部分单位中层干部进行廉政谈话。截止目前，在监督单位开展廉政谈话次数200余次。

　　四是不定期开展调研活动。为充分了解监督单位的工作状态、深入挖掘问题线索，每年组里都会深入到各监督单位，通过发问卷、开座谈会、谈话、看资料等形式开展调研工作。依据调研内容撰写报告、调整工作思路，并结合调研结果向各监督单位发送反馈意见函，巩固监督效果。

　　驻市委宣传部纪检监察组在日常监督方面建立了良好的工作运行机制，也赢得监督单位多数党员领导干部的充分认可。从最初廉政谈话时部分同志的抵触情绪到如今每位被谈话同志都能够敞开心扉，证明了此项工作运行机制的成效，也为纪检监察部门开展日常监督工作开拓了思路。　　纪检监察组派驻监督工作总结

　　20xx上半年，驻县教委纪检监察组在县纪委监委的领导下，结合驻在部门实际，强化执纪问责，做实日常监督，注重风险防控。现将半年工作汇报如下：

　　一、工作成效

　　(一)办信办案质效提高

　　20xx以来，受理各类举报线索24件，全部办结，涉及问题42个，查实16个。其中，违纪违法问题5个，违反中央八项规定精神问题6个，涉及单位常规管理问题5个。政纪立案4件，1人被给予开除公职处分，3人被给予降低岗位等级处分，其他问责处理12人，通报曝光违规违纪案例2起。

　　(二)日常监督有序开展

　　一是严把选人用人关。20xx以来，对102名拟提拔党员干部进行廉政审查，对52名新提拔的党员干部开展任前廉政谈话。全程参与县教委机关中层干部选拔、紫金小学中层干部选拔和城区学校选考教师监督工作。二是积极开展警示教育。开展集中警示教育，覆盖全县126所学校副校级以上领导干部800余人。对实施营养改善计划的105所学校校长开展集中警示约谈。召开县教工委党风廉政建设工作会3次，集中约谈3次，单独约谈教委班子成员2人次，约谈教委中层以上干部25名。印制教育系统典型案例手册，下发126所学校，"以案四说"警示教育覆盖万余名干部职工。三是抓住关键重点预防。全程参与"三重一大"事项决策，参加直属单位及学校民主生活会6次。重点深入信访矛盾突出的37所学校实地督查走访，约谈学校中层以上干部361人。督促县教委建立由学校领导、联系科室、包校领导三级信访问题包案化解体系，定人员、定责任、定目标确保将矛盾化解在萌芽状态。清理党员干部亲属涉权事项，其中涉及党员524人，亲属涉权12人，党员本人涉权0人，未发现违纪违规问题。实行校长等学校干部县外培训报备制度，防范公款旅游、公款吃喝。今年以来，共有113人次到县外参会培训。四是深入实地明察暗访。深入教科所、电教站、招办等直属事业单位和行政审批大厅服务窗口开展工作作风明察暗访6次;督查县教委驻江口镇新里村、旺盛村驻村工作队"三在村"情况4次。围绕春节、清明、五一、端午等重要节点，发布廉政提醒短信10余条覆盖教育系统3万余人次，开展节假日明察暗访4次。

　　(三)专项监督持续发力

　　今年以来，督促县教委抽派相关科室骨干人员，组成15个督查组，开展营养改善计划、学生资助落实、工程项目建设3项专项督查。一是营养改善专项督查第一阶段督查学校24所，发现问题18个，现场责令整改13个，下发抄告单限期整改5个，警示约谈校长4人;第二阶段，抽调27人分9组，督查75所学校。二是学生资助落实情况专项督查，已实现督查全覆盖，目前正在梳理问题;三是学校工程项目专项督查，已清理20xx工程项目15个，后期将适时抽查建设情况。

　　(四)防控风险扎紧制度笼子

　　围绕学校食堂营养改善、小卖部管理、工程项目建设、教育资助等易发腐败及作风问题的重点领域完善了5个方面的管理。一是对学校小卖部财务不规范，学校食堂营养改善资金漏洞问题，出台了《云阳县义务教育学校财务管理办法》和《云阳县学生营养改善计划专项资金管理办法》;二是对学校工程项目多，项目发包不规范、随意增减工程量等问题，出台了《云阳县学校基本建设管理办法(试行)》;三是对教育资助对象认定不精准、资金管理不规范问题，出台了《云阳县家庭经济困难学生资助对象认定及管理办法》，配套完善《云阳县学校食堂食品采购管理(暂行)办法》《云阳县学校领导干部选拔任用实施办法》《云阳县中小学基础绩效奖励部分和超额绩效考核分配指导意见(试行)》等13个规范性管理文件。四是规范了各校小卖部管理，将小卖部营业收入纳入学校大帐管理，严防私设小金库。五是督促县教委完善学校研学旅行报批程序，累计审批研学旅行147批20791人。

　　(五)其他工作顺利完成

　　按时完成3个中巡组脱贫攻坚专项巡视反馈问题线索核查工作。协助报送各类信息11件，其中，年初召开学校工程建设领域廉政建设工作会信息被《纪检监察信息工作动态第1期》采用，《营养餐真营养》部分内容被《风正巴渝》采用。

　　二、存在问题

　　一是虽然半年立案任务未完成，但办理教育系统政纪处分4件(养鹿小学于某猥亵儿童、票草小学王某吸毒、故陵小学佘某吸毒、南溪中学陈某盗窃)，协助联系室办理司法移送案件2件(建全小学王某交通肇事、九龙初中吴某醉驾)。

　　二是风险防控有待加强。教育系统点多面广，涉及重点领域多，廉政风险高，特别是近年来教育系统腐败问题突出，反映出风险防控有待加强。

　　三是监督力量薄弱，与当前严要求、高质量、快节奏的新形势不相匹配。

　　三、下步打算

　　一是做实精准监督。将监督工作贯穿于派驻单位业务工作各个环节，排查隐患和建立问题台账，评估风险等级，有针对性地制定风险防控措施，最大限度地降低腐败风险。持续加大执纪审查力度，保质保量完成目标任务。聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，运用实践执纪监督"四种形态"，结合"以案四说"警示教育，努力提高办信办案质量，注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　二是紧盯关键领域。对教育系统廉政风险突出的工程建设、政府采购和营养改善计划领域开展专项整治，针对问题突出领域，认真分析原因，查找问题症结，细化整改措施，健全内控制度、机制，严格工作规程，加强管理监督。增强压力传导，定期分析信访举报、执纪审查、审计等渠道反映的问题，加大追责问责和查处力度，对关键领域发现的违纪违规问题一律从严从重处理。

　　三是加强自身建设。注重加强队伍建设，深化理论，结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，重点党的十九大精神、xx新时代中国特色社会主义思想、业务法律法规等政治理论知识，争做敢于斗争、改进作风、铁面执纪的表率，善用法治方式和法治思维化解矛盾，为监督执纪问责工作提供坚强有力的队伍保障。　　纪检监察组派驻监督工作总结

　　今年以来，在省纪委省监委的正确领导下，驻xx纪检监察组坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届四中全会、省纪委X届X次全会精神，聚焦高质量发展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。

　　一、工作情况

　　(一)突出政治监督，督促落实"两个维护"。突出派驻监督政治属性，把督促落实"两个维护"作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。联合省xx机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检查，督促持之以恒抓好xx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加省xx、省xx党组民主生活会，对部分党支部组织生活会进行全程督导检查。对综合监督单位开展了年度政治生态分析调研，指出在理论学习、践行"两个维护"、落实主体责任、机关党建、纪律建设等X个方面的问题，并提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。三是围绕全省xx工作大局开展专项监督。聚焦党中央xx大政方针和省委关于xx工作的决策部署，把强化xx系统组织建设、统筹全省xx人才队伍建设、筹备xx大会等作为监督检查重要事项，通过列席党组会、xx办公会，参加重点工作专题答辩会，开展实地调研，跟进掌握落实情况，把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终，从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全省xx工作高质量发展。

　　(二)把准专责监督，压实党组管党治党主体责任。坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促党组增强履行主体责任的政治担当。一是健全压实主体责任的联系机制。调整完善了与综合监督单位党组书记定期会商、重要情况通报等5项协调机制，为有效履行监督专责，压实党组主体责任提供制度遵循。二是持续传达全面从严治党压力。及时会同省xx、省xx党组传达学习中央纪委、省纪委全会精神，共同专题研究党风廉政建设工作，督促制定年度党风廉政建设工作要点。中央纪委领导同志讲话文件、省纪委的重要会议精神及工作部署均在第一时间向两家单位党组书记汇报，督促进一步提高政治站位，增强主体责任意识。

　　针对省xx作风纪律方面存在的问题，督促省xx党组召开作风与纪律建设警示教育大会，让受到纪律处分的同志公开做自我检讨，教育引导党员干部认真汲取教训，时刻严守纪律和规矩。三是督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要求。先后督促X家单位深入开展整治形式主义官僚主义、集中整治"天价烟"等工作，并就有关工作方案提出指导性意见。对X家单位落实激励干部担当作为、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系的情况进行了专题调度，掌握贯彻过程中的困难和问题，提出具体指导意见。配合省xx纪律教育安排，纪检监察组负责同志为全体党员干部做新颁布的《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，教育引导全体同志知敬畏、存戒惧、守底线。

　　(三)做实日常监督，提高监督针对性和精准度。坚持挺纪在前、抓早抓小，突出监督重点，擦亮日常监督"探头"。一是盯紧重点对象。把综合监督单位处级及以上干部作为监督重点。年初组织处级干部向纪检监察组书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步督促"关键少数"强化"一岗双责"和廉洁意识。6月上旬，结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作，目前已开展谈话X人次。二是嵌入关键领域。围绕领导班子贯彻执行民主集中制情况，通过参加或列席党组会、xx办公会，加强对"三重一大"事项及其他重要议题决策过程的现场监督，督促省xx修订完善了《党组会议事规则》、《主任办公会议事规则》。

　　严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为综合监督单位X名干部职级晋升、X名干部因公出访出具廉政意见。赴xx开展党风廉政调研，发现面上问题X个，对其主要负责人进行廉政提醒谈话，确保监督无盲区、全覆盖。三是守好重要节点。春节前夕，通过xx"向党员干部手机推送"廉洁过大年"系列廉政信息00条，提醒节日期间严守纪律不松懈。春节后连续三天，与X机关纪委对机关干部工作纪律情况开展联合执纪检查，对存在"慵懒散漫"问题的个别干部，约谈所在部门主要负责人，压实"一岗双责"，教育提醒大家迅速调整状态投入工作。年后重要节日前夕，通过微信群发送廉政过节提醒，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防"四风"问题反弹回潮。

　　(四)强化执纪审查，不断提高深入发现问题的能力。坚持问题导向，主动作为，深挖细查，不断拓宽问题线索来源。一是从信访件中发现问题。上半年受理省纪委xx转办件X件，虽然反映内容不属于纪检监察组业务受理范围，但考虑到此诉求系驻在部门历史遗留问题，敏感性较强，因此并未一转了之，而是结合可能存在的廉政风险和不稳定因素，先后X次约谈有关部门负责人，提醒要从政治高度审视该信访问题，依规依法妥善处理。二是借助审计挖掘线索。根据社会第三方对省xx财务执行情况的审计报告，对财务管理、公车使用等X个面上问题线索进行深挖细查，依规依纪查清事实，给予X名处级干部批评教育，督促及相比时修订完善了《省xx公务车辆使用管理规定》，规范财务报销制度。

　　(五)加强自身建设，着力提升履职能力。按照"三个带头"的要求，从严从实锤炼队伍，打造纪检监察铁军。一是以政治建设为引领。把一以贯之学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和党的十九的精神作为首要任务，坚持每周一次政治学习，督促支部党员用好学好"学习强国"平台，夯实基本政治理论素养。加强党性锻炼，参加了省xx组织的X次xx党性教育活动，赴X监狱接受现场警示教育。结合文明机关建设，组织支部党员参加志愿活动X次。二是对照纪检监察系统专项检查扎实开展自查自纠。根据查摆的问题，初步完善组内工作规则制度X余项，涵盖综合内勤、执纪监督、队伍建设等三大板块，为依规依纪依法履责提供制度遵循。在省纪委xx指导下对档案进行了规范化整理。着眼专业化素养，加强党纪法规业务学习，先后参加省纪委组织的各类专题培训班X人次。三是从严管理干部。认真履行"一岗双责"，从严加强组内干部日常教育管理监督，召开支部会议，开展有针对性地评教育，用实的举措严防"灯下黑"。

　　二、遇到的问题及解决措施

　　工作中遇到的新情况新问题主要表现为：一是从外部环境看，受党政机构改革及派驻机构改革的双重影响，监督的体量有所减少，综合监督单位由xx家减为xx家，监察对象不足xx人，加之部门特点和历史沿革，问题线索量较少，短期内实现执纪审查特别是立案突破难度较大。二是从自身建设方面讲，纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，深入综合监督单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。

　　在下一步的工作中，将继续坚持稳中求进工作总基调，一以贯之地把纪律和规矩挺在前面，立足"监督的再监督"，以严的要求、实的举措做深日常监督这篇大文章。正确看待派驻机构改革给纪检监察组带来的客观现实，注重发挥主观能动性，增强问题线索意识，围绕执纪审查调查，强化法律法规业务学习，综合运用好信访、巡视、审计等成果，深挖问题线索，规范审查调查程序，确保依规依纪依法文明安全办案，力争在正风肃纪方面取得新的突破。

内容仅供参考

第4篇: 派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料

[纪检监察]市纪委派驻纪检组长表态发言

　　市纪委派驻纪检组长表态发言

　　从今天开始，我就是纪检战线的一名新兵。这次市委选拔我担任市纪委派驻纪检组长，我深感责任重大，使命光荣。借此机会，个人作如下表态：

　　忠于组织，做纪委的人。忠诚是党员干部的政治品质、立身之本。作为一名派驻纪检组长，要始终牢记对驻在单位的监督是代表市纪委实行上对下的监督。这就要求我们要找准定位，明确职责、自觉服从市纪委的领导，时刻听从市纪委的指挥，切实履行“前哨之责、阵地之责、出彩之责、护林之责”。

　　勤于学习，说纪委的话。做了“纪委”的人，就得会说纪委的话。我将甘当“小学生”，从零开始，虚心学习，苦练内功。向书本学，通过深入学习习总书记系列讲话、深入学习十八届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会精神，不断提升理论功底；
向领导学，多请示，多汇报，多取经，不断提高统筹协调能力；
向同事学，通过探讨交流，不断增强实战本领。

　　勇于担当，干纪委的事。要聚焦“监督执纪问责”这个主业，勇于担当、恪尽职守，做到聚焦监督不偏向，聚焦执纪不发散，聚焦问责不放松。要秉持公心，敢抓敢管，勇当得罪人的“专业户”。要严抓严管，督促驻在单位落实好主体责任。要抓早抓小，动辄得咎，在实际工作中认真践行监督执纪“四种形态”。以我们监督工作的成效，推动党员干部遵规守纪，廉洁自律，形成良好的政治生态。

　　严于律己，长纪委的脸。硬气来自底气，无私才能无畏。我将更加严格要求自己，坚持把纪律挺在前面，自觉接受组织和群众的监督，经受得住各种风险的考验，以铁的信念、铁的信仰、铁的纪律、铁的作风，切实树立起纪检监察干部的良好形象。

　　 　　

第5篇: 派驻检察机关纪检监察组长交流发言材料

关于派驻纪检监察组工作问题的考虑派驻纪检监察组2022工作方案

关于派驻纪检监察组工作问题的考虑 落实纪检监察机构派驻制并施行统一管理，是全面履行纪检监察机关职责任务的必然要求，是强化内部监视、加强党风廉政建立的重要举措。如何认真履行派驻机构职能，充分发挥派驻机构的监视作用，是我们不断探究理论的重要课题。下面我结合派驻特点和工作感受，谈几点粗浅的认识。

一、适应特点，深化三种认识 (一充分认清派驻纪检机构“派”的权威和“驻”的优势。既有“派”的权威，又有“驻”的优势，是派驻监视的一个鲜明特色。这种特色于《党章》的规定，深化于监视执纪问责理论探究。派驻机构的权威表达在多方面、多层次: 一是身份权威，代表派出纪委履行监视职责; 二是职责权威，可以对驻在部门进展监视，重大问题随时向派出纪委报告。派驻机构是派出纪委的前哨，表达了上级监视的鲜明特质，必须守住本职，强化监视执纪问责。派驻机构的优势表如今与监视对象同学习、同工作，朝夕相处，在监视方面具有天然的优势，可以熟悉所在部门的工作情况、人员状第 1 页 共 7 页

况，对每个人的党性修养、性格特点、工作作风、安康状况等一目了然。派驻干部要有铁骨铮铮，“敢”字当头，勇于监视。假如对监视畏首畏尾，再好的制度也难以发挥应有的效果。权威和优势是相对的，假如派驻机构对驻在部门产生依附性，工作中瞻前顾后，谨小慎微，对发生的问题捂着、掖着，就会出现“派”的无力，失去了派驻监视的意义。

(二实在把握履行监视是本职，疏于监视是渎职。派驻机构必须在全面从严治党的使命中找准职责定位，聚焦主业主责，真正把纪律和规矩挺到前面，履行好监视执纪问责的本职。疏于监视在工作中常常表现为不愿、不敢、不会。不愿监视是责任缺失，不敢监视是担当缺失，不会监视是才能缺失。这三种缺失，让派驻机构难以做到聚力、聚焦和聚神。关于监视执纪问责，我们要克制“三多三少”，即:事后监察开展较多，事前事中监察开展较少;随机监察较多，全程监察较少;教育为主较多，责任追究较少。监视工作要的是加强预见性，增加主动性，切忌头痛医头、脚痛医脚，这种被动应付、监视无力的工作态度就是渎职。

(三正确认识监视执纪问责的新形态和举措。中央纪委提出要运用好监视执纪“四种形态”:让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整成为少数，涉嫌违法立案审查的成为极极第 2 页 共 7 页

少数。关于监视执纪“四种形态”，对党员干部的要求不是松了、而是更严了，执纪的力度不是小了、而是更大了。在监视执纪中落实“四种形态”，绝不意味着反腐败节奏减缓、力度减弱。恰恰相反，是纪法分开、纪严于法，抓早抓小，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，组织处理、党纪处分经常运用，该立案审查的立案审查，该移送司法机关的移送司法机关，处理措施逐级递进，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理。既践行了“全面”和“从严”两个方面的要求，又表达了对党员干部的严格要求和关心保护。

二、加强协同，处理好三种关系 派驻纪检监察机构要讲究方式方法，工作中不能被动应付、等靠观望，而是要敢于担当、积极主动地开展工作，主动加强与上级纪检监察机关及驻在部门的沟通协调，实在理顺工作关系，履行好派驻机构的重任。

一是正确处理与上级纪委、监察局的关系。派驻机构工作直接承受上级纪委、监察局指导，但又不能等同于上级机关的业务科室。派驻机构要围绕中心、效劳大局，将各项监视工作交融、贯穿于驻在单位的详细业务工作之中，对驻在单位和部门发生的重大腐败问题要及时请示报告上级纪委、监察局，实在增强政治观念和党性意识。
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二是处理好与驻在部门之间的工作关系。确立派驻纪检机构对驻在单位党风廉政建立的监视地位，派驻纪检机构只对上级派出纪委、监察机关负责。要明确派驻机构的职责、监视对象和内容、监视渠道和程序，保障其对驻在部门各项工作的参与权、知情权和监视权。建立派驻所辖单位重大工作事项等报备制度，做到有的放矢，以便准确、适时地施行监视，实在解决派驻机构被动监视的问题。
三是处理好本职工作与驻在部门业务工作的关系。派驻机构不参与派驻所辖单位的业务分工，但可选择性地参加驻在单位有关业务工作的检查、学习培训等活动，通过参与检查活动和学习培训，理解掌握驻在单位工作情况，熟悉相关业务知识，搞清各驻在单位廉政风险防控点，以便更有效地施行监视。

三、突出重点，把握四个环节 (一把握关键时节。要加强对重大节假日、升学录取及婚丧嫁娶等时机监视，坚决刹住请吃、吃请风，杜绝公款送礼、公款吃喝、公车私用、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，实在纯粹内部关系，亲密党群干群联络。要根据驻在单位报备情况，组织适时监视，并积极发挥社会的力量，加大对违规违纪问题的监察力度。

(二把握重点对象。行政事业单位人财物高度集中，公职人员都或多或少掌握着一定的权利。稍有思想不单纯、动机不第 4 页 共 7 页

纯的人就会以国家财产谋取小团体利益和个人私利。尤其是对单位负责人监视乏力，有的单位负责人集党政权利于一身，搞个人说了算，往往一句话就能决定干部职工的进出升降，一支笔就可以开支大额资金;有的科股(所、队长掌握人事、资金或行政审批等权利的初始审核把关权，单位分管指导不善监管，有的甚至结成利益同盟。

(三把握要害部位。要指导派驻所辖单位对所属二级单位的监视管理，加强对派驻单位所属各所、站、队、窗口等小、散、远单位的监视执纪，催促派驻所属单位实在履行党风廉政建立的主体责任，将工作重心、主要精力放在二级单位的监管上，确保党风廉政建立不漏死角、不留盲区，以实际举措将党风廉政建立工作抓紧、抓实、抓到位。

(四把握重大事项。要及时掌握派驻机构工作动态，认真落实重大决策、重要干部任免、工程建立工程和大额资金使用等事项集体决策制度，明确详细参与议事监视的环节、方式，为派驻机构履行职责提供根据和保证，做到既不缺位，又不越权，确保有效履行监视职能。

四、着眼经常，抓好六项工作 派驻纪检监察机构要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不包办、到位不越位”，实在把工作重心转移到监视、检查、催促、指导、协调上来。突出抓好以下“六项工作”: 一是监视政策及主体责第 5 页 共 7 页

任落实。监视检查派驻及所辖单位党政组织和指导干部贯彻执行党的道路、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度。落实党组(党委在党风廉政建立中的主体责任，党组书记为第一责任人，班子成员负集体责任，指导干部落实“一岗双责”。
二是参与监视重大议事。催促检查所辖单位抓好党风廉政建立责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大工程和大额度资金使用情况施行监视，对党政组织及指导干部贯彻执行民主集中制情况进展监视检查。
三是组织干部廉政考评。严密施行好干部选拔使用前的廉政考核和评定，为正确选人用人提供可靠根据。
四是办好信访案件。受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员干部违纪政纪行为的检举和信访，并按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员干部对象的违法违纪案件。
五是开展纠风正纪活动。在派驻所属单位组织开展纠正部门和行业不正之风活动，加强监视检查，优化开展环境，实在解决人民群众关心的突出问题。六是催促健全防控机制。指导所辖单位党政组织加强党风廉政建立，催促建立健全惩治和预防腐败体制机制。实在结实树立“加强监视是本职、疏于监视第 6 页 共 7 页

是渎职、不擅长监视是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监视执纪工作。

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