企业员工调查问卷模板2篇

篇一：企业员工调查问卷模板

　　.企业员工满意度调查问卷

　　尊敬的女士/先生：

　　非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。

　　本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。

　　再一次感谢你的合作！

　　第一部分

　　基本信息

　　性别

　　A

　　男

　　B

　　女

　　年龄

　　A

　　20~30岁

　　B

　　31~40岁

　　C

　　41~50岁

　　D

　　50岁以上

　　在本公司工作的时间

　　A

　　1~5个月

　　B

　　6个月~1年

　　C

　　1年~3年

　　D

　　4年~10年

　　E

　　10年以上

　　本人的最高学历

　　A

　　大专

　　B

　　本科

　　C

　　硕士

　　D

　　博士

　　E

　　其他

　　在公司的职位级别

　　A

　　一般员工

　　B

　　基层管理人员

　　C

　　中层管理人员

　　D

　　高层管理人员

　　第二部分

　　调查内容

　　1.

　　你对工资收入是否感到满意？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　2.

　　你对加班工资的计算与付给是否感到满意?

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　3.

　　公司奖金的计算与付给是否合理?

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　4.

　　你对福利待遇是否感到满意?

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　5.

　　你对公司的社会保险是否感到满意?

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　6.

　　你认为公司的薪酬系统是否合理?

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　7.

　　你对假期制度和假期安排是否感到满意？

　　;.

　　.A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　8.

　　你在工作中是否感到有乐趣？

　　A．时时有

　　B．偶尔有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．肯定没有

　　9.

　　你是否感到工作有成就感？

　　A．肯定有

　　B．有时有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．肯定没有

　　10.你是否感到被公司尊重与关怀？

　　A．肯定有

　　B．有时有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．肯定没有

　　11.在工作中，你有友谊与朋友吗？

　　A．肯定有

　　B．有时有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．肯定没有

　　12.你的个人能力及特长是否得到了发挥？

　　A．绝对得到发挥

　　B．基本得到发挥

　　C．不确定

　　D．没有得到发挥

　　E．肯定没有得到发挥

　　13.你认为公司的职位与权力是否相对应？

　　A．非常对应

　　B．基本对应

　　C．不确定

　　D．不对应

　　E．极度不对应

　　14.你在工作中有威信与影响力吗？

　　A．非常有

　　B．基本有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．极度没有

　　15.在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？

　　A．经常有

　　B．偶尔有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．肯定没有

　　16.你经常参加培训吗？

　　A．经常参加培训

　　B．偶尔参加培训

　　C．不确定

　　D．没有培训

　　E．基本上没有培训

　　17.你是否常获得本企业给予的机遇？

　　A．经常得到

　　B．偶尔得到

　　C．不确定

　　D．很少得到

　　E．肯定没有得到

　　18.你的晋升机会多吗？

　　A

　　非常多

　　B．基本有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．极度没有

　　19.你的专业知识和社会知识在不断进步吗？

　　A．非常大的进步

　　B．基本有进步

　　C．不确定

　　D．没有进步

　　E．极度没有

　　20.你对你的社会地位感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　21.你对你的工作能力提升感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　22.你经常获得物质或金钱奖励吗？

　　A．经常获得

　　B．有时获得

　　C．不确定

　　D．很少获得

　　E．根本没有

　　23.公司评比优秀员工的方法是否合理？

　　;.

　　.A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　24.公司制订的处罚制度是否合理、公正？

　　A．非常合理公正

　　B．基本合理公正

　　C．不确定

　　D．不合理不公正

　　E．极度不合理不公正

　　25.记过、降级或降职的处罚规定是否合理？

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　26.你认为公司上下班时间的安排是否合理？

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　27.你认为公司休息时间的规定是否合理？

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　28.你认为公司的加班制度是否合理？

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　29.你认为公司的请假制度是否合理？

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　30.你认为目前工作的资源配置充裕吗？

　　A．非常充裕B．基本充裕C．不确定D．不充裕

　　E．极度不充裕

　　31.你认为当前工作的资源配备适宜吗？

　　A．非常适宜B．基本适宜C．不确定D．不适宜

　　E．极度不适宜

　　32.你对公司资源配置的效率感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　33.你对公司固定资产的管理感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　34.你对公司新设备的配置感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　35.你对公司新技术的运用感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　36.你对你的工作环境感到舒适吗？

　　A．非常舒适

　　B．基本舒适

　　C．不确定

　　D．不舒适

　　E．极度不舒适

　　37.你在工作中是否感到便捷、方便？

　　A．非常便捷、方便

　　B．基本便捷、方便

　　C．不确定

　　D．不便捷、不方便E．极度不便捷、不方便

　　38.你与同事之间的沟通与交流状况如何？

　　A．非常畅顺有效

　　B．基本畅顺有效

　　C．不确定

　　D．难沟通

　　E．极度难沟通

　　39.你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？

　　;.

　　.A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　40.你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　41.你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？

　　A．经常有

　　B．有时有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．从来没有过

　　42.你觉得目前公司员工的士气与心态是：

　　A．非常高昂，心态非常好

　　B．基本高昂，心态一般

　　C．不确定

　　D．不好

　　E．极度不好

　　43.公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？

　　A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意

　　E．极度不满意

　　44.你认为公司的团队精神如何？

　　A．非常强

　　B．基本可以

　　C．不确定

　　D．不强

　　E．非常差

　　45.你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　46.你对你和周围同事的工作效率的评价如何？

　　A．非常高

　　B．基本可以

　　C．不确定

　　D．较低

　　E．非常低

　　47.你对公司的成本控制和管理感到满意吗？

　　A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意

　　E．极度不满意

　　48.你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？

　　A．计划和条理性非常强

　　B．基本有计划和条理性

　　C．不确定

　　D．没有计划和条理性

　　E．肯定没有

　　49.你和周围同事的工作责任感及能动性如何？

　　A．非常强

　　B．基本有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．极度没有

　　50.在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？

　　A．经常

　　B．偶尔

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．极度没有

　　51.你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？

　　A．有非常好的作用

　　B．基本有作用

　　C．不确定

　　D．没有作用

　　E．极度没有作用

　　52.你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？

　　A．非常好

　　B．基本可以

　　C．不确定

　　D．不好

　　E．极度不好

　　53.你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？

　　A．完全跟上了时代

　　B．基本上跟上了时代

　　C．不确定

　　D．没有跟上时代

　　E．完全没有跟上时代

　　54.你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？

　　A．非常丰富

　　B．基本可以

　　C．不确实

　　D．不丰富

　　E．完全没有跟上时代

　　;.

　　.55.你对你个人的能力表现感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　56.你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　57.你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　58.你认为公司组织机构的设置是否合理？

　　A．非常合理

　　B．基本合理

　　C．不确定

　　D．不合理

　　E．极度不合理

　　59.你对公司的用人机制感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　60.你对公司的监察机制感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　61.你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　62.你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　63.在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗？

　　A．非常明显

　　B．基本明显

　　C．不确定

　　D．不明显

　　E．极度不明显

　　64.你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　65.你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法?

　　A、非常同意

　　B．同意

　　C．不确定

　　D．不同意

　　E．极度不同意

　　66.你对公司的制度建设感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　67.你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？

　　A．非常足够

　　B．基本够

　　C．不确定

　　D．不够

　　E．远远不够

　　68.你对公司各种制度的实施感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　69.对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？

　　A．非常有

　　B．基本有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．极度没有

　　70.你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？

　　A．非常好

　　B．其本认同

　　C．不确定

　　D．不认同

　　E．极不认同

　　71.你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　;.

　　.72.员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　73.公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？

　　A．肯定有

　　B．有时有

　　C．不确定

　　D．没有

　　E．从来没有

　　74.你对公司内部宣传工作感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　75.公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　76.你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　77.你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何？

　　A．非常满意

　　B．基本满意

　　C．不确定

　　D．不满意

　　E．极度不满意

　　78.公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平？

　　A．非常高

　　B．较高

　　C．不确定

　　D．低

　　E．非常低

　　79你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？

　　A．非常有信心

　　B．基本有信心

　　C．不确定

　　D．怀疑

　　E．很悲观

　　80.目前公司的经济指标完成状况怎么样？

　　A．非常好

　　B．较好

　　C．不确定

　　D．不好

　　E．恶劣

　　非常感谢你完成这份调查表！

　　不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把他们写在此表的最下面空白处。谢谢。。;.

篇二：企业员工调查问卷模板

　　员工问卷调查模板

　　篇一:企业员工内部调查问卷

　　尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。

　　员工调查问卷

　　一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓

　　名江金龙

　　性别学历

　　部门

　　计划合约部

　　工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题

　　1、您认为公司有清晰的战略吗,aa、有，但不清晰b、没有c、相信有，但我不知道d、摸着石头过河

　　2、公司领导进行过远景描述吗,ba、知道，但我不认同b、听说过，很模糊c、偶尔听说过d、从未听说

　　3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b1a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实

　　4、您认为公司的未来前景如何,aa、会更好b、和以前差不多c、会变差d、说不清楚

　　5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,ea、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势f、其他________

　　6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)a、市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________排序:_______fdeba_________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是:ba、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳

　　c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他b__________2三、组织问题

　　1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,ca、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框架

　　2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,da、经常b、一般c、偶尔d、说不清

　　3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权,aa、经常b、一般c、偶尔d、说不清

　　4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,aa、是b、基本上是c、不是d、不知道(注明原因)5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,ba、非常好b、一般c、不好d、很不好

　　6、公司在日常管理中，业务流程是否足够清晰流畅,ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明

　　7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗,aa、能正确、迅速b、能正确传达，但迟缓c、经常出现偏差d、不正确也不及时

　　8、公司内部处理日常事务是否有序,ba、非常有序b、一般c、混乱d、一塌糊涂

　　9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况:ba、很好b、比较好c、不好c、很差劲，比如

　　3_________________部门经常难以配合。

　　10、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况,ba、经常b、有时c、偶尔d、没有

　　11、您认为制定的工作计划有用吗,aa、非常有用b、比较有用c、不太有用d、基本没用e、未制定过计划

　　如果您回答c或d，您认为是什么原因,a、走形式b、不切实际c、执行不力

　　d、计划赶不上变化

　　12、每个工作周期直接上级是否对工作能提出明确的要求,ba、非常明确b、比较明确c、不明确d、很模糊，不知所云

　　13、您是否很明确自己的工作职责与权力,aa、非常明确b、比较明确c、不明确d、很不明确，不知所措

　　14、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作,da、定期书面汇报b、非定期书面汇报c、定期口头汇报d、非定期/随意的口头汇报e、其他_____________________

　　四、企业文化问题

　　1、您认为公司是否有必要通过企业文化来引导企业发展aa、很有必要b、可有可无c、没有必要d、不知道什么是企业文化

　　42、您认为公司需要什么样的企业文化,以法治国，赏罚分明，积极向上

　　3、您认为公司的人际关系:bA、很好B、比较融洽C、较差D、很差

　　4、您希望所在的企业有什么样的价值取向(先浏览，然

　　后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号

　　1、2、3)(2)优胜劣汰

　　(1)团队精神

　　()严守商业秘密

　　()以人为本

　　()客户至上

　　()股东利益第一

　　()人尽其才

　　()服务社会

　　()充分考虑员工利益

　　()服务制胜

　　(3)不断创新

　　()其他___________5、您认为公司的领导风格是怎样的,a

　　A、非常民主B、适中C、官僚D、专横

　　6、上司给您分配的工作，您认为:a5A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意

　　7、上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是:aA、认真对待，精益求精，尽善尽美B、完成任务就算C、能拖就拖，他不问我就不处理D、稀里糊涂，不当回事

　　8、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么,adeA、年富力强B、知识丰富C、开拓创新D、有凝聚力E、较强的管理能力F、工作效率高G、战略思维H、尊重人才H、其他_______________9、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗,aA、很有意义B、比较有意义C、不太有意义D、没有实际意义

　　10、下列哪种情形在公司比较常见:acdeA、时间观念差B、没人愿意拍板决策C、职能部门服务意识不强D、注重绝对公平、不注重效率E、领导许诺多，兑现的少或迟缓F、领导经常交办事项但却不问结果G、上级的上级经常直接干扰自己的工作H、经常不知道应该向谁汇报

　　11、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断:ahA、我们的营销水平在逐步下降B、在评定一个人的地位时，他现在担任什么职务并不重要，重要的是他的个人能力

　　6和为人C、公司依赖某一个人或部门直接影响了公司发展D、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导F、学历高或资历的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视G、公司越来越多的管理理念听起来晦涩难懂，他们是故作高深H、公司管理逐渐民主化、人性化了

　　12、您对公司管理层的信任:bA、逐步下降B、逐步增强C、没变化D、没有他们照样转

　　13、您认为现任领导班子的劣势在于:adA、决策优柔寡断B、缺乏经营能力/经验C、不能以身作则D、许多建议或待批的报告石沉大海E、不能独立决策F、没有个人魅力G、其他_________14、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性,acfA、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________15、如果您对公司的工作存在疑问，您将:aA、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他___________________16、您对公司的关注(在选项内打勾):全是

　　7企业的发展取向

　　劳动价值的分配

　　公开、公正、公平的管理

　　外部合作空间

　　五、人力资源问题

　　1、您迫切需要哪方面的培训,A、公司文化B、专业技能C、资质认证D、管理知识E、营销和服务F、组织协调与沟通G、其他___df_________________2、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗,a

　　A、很大B、一般C、有些作用D、没作用

　　3、收入和福利保障满意度调查

　　篇二:公司员工调查问卷

　　2012年度员工调查表

　　签

　　名:________尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于发展和上升时期，许多方向和理念

　　上的问题需要共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发

　　展至关重要，谢谢～

　　一、战略问题

　　81、您认为公司有清晰的战略吗,A、有，但不清晰B、没有

　　C、相信有，但我不知道D、摸着石头过河

　　2、公司领导进行过远景描述吗,A、知道，认同B、听说过，很模糊

　　C、偶尔听说过D、从未听说

　　3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么作用,A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度

　　B、有必要，激发士气

　　C、无所谓，与我无关

　　D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实(来自:WWw.xlTkwj.com小龙文

　　档网:员工问卷调查模板)4、您认为目前制约公司发展的主要因素是:A、缺乏大批骨干人才梯队

　　B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳

　　C、公司长远目标不明确

　　D、管理干部能力不够

　　二、组织问题

　　1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,A、很清晰B、清晰，分工不明确

　　9C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架

　　2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权,A、经常B、一般

　　C、偶尔D、说不清

　　3、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,A、是B、基本上是

　　C、不是D、不知道(注明原因)4、公司职能部门(如行政部、后勤部门)是否能很好地服务于您所在的部门,A、非常好B、一般

　　C、不好D、很不好

　　5、公司内部处理日常事务是否有序,A、非常有序B、一般

　　C、混乱D、一塌糊涂

　　6、您认为制定的工作计划有用吗,A、非常有用B、比较有用

　　C、不太有用D、基本没用

　　如果您回答C或D，您认为是什么原因,A、走形式B、不切实际

　　C、执行不力D、计划赶不上变化

　　7、您是否很明确自己的工作职责与权力,10A、非常明确B、比较明确

　　C、不明确D、很不明确，不知所措

　　三、企业文化问题

　　1、您希望所在的企业有什么样的价值取向(先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按

　　重要性排序,括号里填序号1、2、3)()优胜劣汰()团队精神()严守商业秘密()以人为本()客户至上()公司利益第一()人尽其才()服务社会()充分考虑员工利益()服务制胜()不断创新

　　2、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗,A、很有意义B、比较有意义

　　C、不太有意义D、没有实际意义

　　3、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断:A、我们的管理水平在逐步下降

　　B、在评定一个人的地位时，他现在担任职务并不重要，重要的是他的个人能力

　　C、只有从事管理工作，在公司才有发展前途

　　D、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令

　　E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导

　　11F、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视

　　四、人力资源问题

　　1、您对公司的归属感

　　A、很高B、较高C、一般D、没有

　　2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备,A、非常愿意B、愿意

　　C、走一步看一步D、不太愿意

　　3、假设让您重新选择工作，您认为下面哪5个因素比较重要,A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性

　　D、公司名气E、民主气氛F、充分发挥自己才能

　　G、收入水平H、晋升机会I、公司发展前景

　　4、对您来说，目前的工作和岗位:A、很适合，并且有信心，有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高

　　C、不是我喜欢的工作，但我能做好D、不适合我，我正申请换岗

　　5、你对工作紧迫性的感受如何

　　A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松

　　6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥

　　A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没

　　12E、没有能让我施展的机会

　　如果选D或E，你希望哪方面有所改进_____________________________________7、你的工作是否得到了领导及同事的认可

　　A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可

　　如果选D或E，你希望哪方面有所改进:__________________________________8、你对目前的工资、奖金和福利是否满意

　　A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意

　　9、除薪酬外，你最看重

　　A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感

　　10、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、薪酬有待商讨

　　C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感

　　11、您认为你在公司的言行举止

　　A、非常得体，对待客户和同事都游刃有余B、可以很自信的与客户交流

　　C、一般话，能正常沟通D、人际关系不太和谐，工作没有成就感

　　13E、与我无关，做好自己分内的工作即可

　　12、您认为自己的个人素质与企业形象相关度

　　A、个人行为言语对公司形象带来重要影响B、没有影响

　　C、走自己的路就好D、无关紧要

　　13、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是

　　A、对我的信任和考验B、正常的管理行为

　　C、故意给我难堪和压力D、不怀好意，认为我好欺负

　　14、您在公司工作的状态

　　A、积极主动，认真踏实B、创新精神，主动挑战

　　C、按时出勤，完成本职D、根据环境的变化可以变化

　　E、消极对待，无所谓

　　15、这里列举了14种类型的行为，哪些类型在多大程度上适合您,A、对任何事总是率先行动B、对别人的意见乐于接受而不多分析

　　C、不拘泥于过去的做法和经验D、遇到新的情况容易改变主意

　　E、做事有长远打算F、做事时经常借助别人的力量

　　G、遇事能冷静地思考、判断H、做事时思前顾后、怕出问题

　　I、凡事有自己的想法和主张J、对新事物习惯于抱审慎态度K、能够长时间保持自己的兴趣L、不太考虑将来的事

　　14情

　　M、希望出人头地N、根据自己的意愿做事，不愿受拘束

　　16、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，你有无不满,A、满意B、一般C、不满意D、有待商讨

　　17、当初你选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现,A、已经实现B、没有实现C、说不准

　　18、目前自己的家庭状况是否有困难

　　A、有B、没有

　　C、需要协调的地方，例如

　　________________________________________________________

　　19、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):20、您上司会主动找您沟通吗,您对您上司的工作作风满意吗,举例

　　21、您认为公司其他不合理的地方有哪些,对公司/部门的建议有,22、你认为自己最需要哪些培训,23、你对公司在2012年的经营方向和理念有什么看法,24、你认为自己在过去一年的工作中有什么可取之处值

　　15得大家学习,又有什么不足之处需要改进,25、你对公司在2013年的发展方向有什么看法,你对此有什么建议,26、根据公司2013年的发展方向，你希望从事哪一个岗位的工作,你个人对这一岗位有什么计划，希望达到怎样的目标,篇三:员工问卷调查表

　　员工问卷调查表

　　尊敬的各位员工:感谢您为公司做出的贡献～公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。

　　关于您:1、您所在部门:2、您的职务:3、您在公司的年资:A未满一年B1-2年C2-4年D4年以上

　　第一部分

　　封闭式问答

　　一、员工对工作回报的满意度

　　1、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性,(可多选)

　　16A提高收入B改善福利C职位晋升D挑战性的工作E培训机会F领导认可

　　2、公司和所在部门提供的培训,A个人能力得到全面提升B能够满足目前工作需要C不满足需要D所提供培训作用不大

　　3、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为,A比其他企业好B与其他企业差不多C相比而言要差一些D不合理，建议增加

　　福利

　　4、与付出的劳动相比，我对公司给予的薪酬,A很满意B基本满意C不满意D非常不满意

　　5、您认为工作成绩出色时，公司通常应给予何种奖励,(可多选)A调薪B职位晋升C外送培训D通报奖励E有奖励但力度太小F没有任何奖励G其它

　　奖励

　　6、您认为您晋升的机会有多大,A90-100%B70-89%C50-69%D0-49%7、您对公司评先评优的公平性是否满意,A非常满意B基本满意C不确定D不满意，原因

　　二、员工对工作本身的满意度

　　1、如果您对工作存在疑问，您将,A找机会与直接上司交流B与最亲密的同事私下交流

　　17C找比较熟悉的公司领导交流D说了也没有用，发发牢骚

　　2、对您来说，目前的工作岗位,

　　A很合适，是我喜欢的工作B不是我喜欢的，但我需要这份工作C不适合我，我正考虑换岗位D不适合我，我正考虑跳槽

　　3、您认为目前的工作高效吗,是什么因素导致你不能高效的完成工作,A工作是高效的B不能高效工作，因为工作流程不合理或不明确C不能高效工作，因为管理关系混乱D、不能高效工作，因为团队协作不畅E、不能高效工作，因为工作环境和工具、设备不到位F、不能高效工作，因为没有认同感和归属感。G、其它，原因如下

　　4、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战,A不希望B无所谓C希望，但缺乏信心D希望有机会

　　5、假如让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要,(可多选)A领导个人魅力B工作挑战性C职业稳定性D公司名气E民主气氛

　　F能充分发挥自己的才能G收入水平H晋升机会I公司发展前景

　　186、您认为自己对工作的意见和建议能否通过有效途径反馈和落实,A反馈渠道便捷，问题解决迅速B反馈渠道不便捷，问题偶尔能解决C反馈的意见得不到重视D没有机会或渠道反馈意见E你希望通过何种渠道反馈意见:7、工作分配合理，岗位工作让你感觉游刃有余?A通常如此B、基本完成工作，但感觉工作节奏紧张C、基本完成工作，感觉技能和知识不足

　　D、不能完成，感觉工作难度和强度大，身心疲惫。

　　8、您的专业知识和自身修养在不断进步吗,A进步非常大B基本有进步C没有进步D补充意见:9、您认为如何可以使得自身工作能力得到提升,A岗位轮换B岗位培训C老员工分享经验D承担挑战性工作E自学F其他

　　10、你对公司员工的升、降、流动机制是否满意,A非常满意B基本满意C不确定D不满意，原因

　　三、员工对企业本身的满意度

　　1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗,A有，但是不清晰B没有C相信有，但我不知道D不清楚

　　2、公司领导进行过远景描述吗,19A知道，但我不认同B听说过，很模糊C偶尔听说过D从未听说

　　3、您认为公司的未来前景如何,A会更好B和以前差不多C会变差D说不清楚

　　4、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,(可多选)A人才优势B管理优势C品牌优势D环境优势E产品质量优势F没有优势G不清楚

　　5、您认为公司的风险可能来自哪些方面,A服务质量差B同行竞争C公司决策、管理和执行不力D缺乏团队意识E其它

　　6、您认为目前制约公司发展的主要因素是,(可多选)A缺乏大批骨干和后续人才B员工对未来发展不明确C对员工激励不够，人心不稳

　　D公司长远目标不明确E公司领导和部门领导能力不够

　　7、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,A是B基本上是C不是，导致执行不力的原因D不知道

　　8、公司内部日常事务处理是否有序、快捷,A非常有序、快捷B一般C混乱D很差

　　9、您认为企业最为重要的价值取向(挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后进行排序)A优胜劣汰B团队精神C以人为本D顾客至上E忠诚敬业G服务

　　20制胜H人尽其才

　　I尊重员工J工作高效K专业专注J团队信任K不断创新F挑战卓越

　　10、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备,A非常愿意B愿意C走一步看一步D不太愿意E肯定不会

　　四、员工对管理关系的满意度

　　1、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象,A非常普遍B有时候C几乎没有D至少我没发现

　　2、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况,A经常B有时C偶尔D没有

　　3、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求,A非常明确B比较明确C不明确D很含糊

　　4、您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作,A定期检查B随意突击检查C很少检查D不检查

　　5、您的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过,A晨会等会议B工作的时候C见面碰到的时候D专门约谈E没有沟通交流

　　6、您认为公司的领导风格是,A非常民主B适中C官僚D专横E其它

　　7、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是,21A对我的信任和考验B正常的管理行为C故意给我难堪和压力D不怀好意，认为我好欺负

　　8、下列哪种情况在公司比较常见,A时间观念差B职能部门服务意识差C领导经常指手画脚D注重绝对公平，不注重效率

　　E领导许诺多，兑现少或迟缓F领导经常交办事情但不过问结果G上级的上级经常直接干预自己

　　的工作H经常不知道应该向谁汇报I其他

　　9、您认为公司管理层的劣势在于,(可多选)A决策优柔寡断B缺乏经营经验和能力C不能以身作则D许多建议或计划石沉大海E没有个人魅力F没有团队意识

　　10、直接上级是否重视下属的培养和关心,A能够B基本能够C不能够D不清楚

　　五、员工对工作团队和工作环境的满意度

　　1、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,A非常好B一般C不好D很不好，主要体现在哪些方面

　　2、在需要相关部门配合的事务中，各部门的责任界定,A非常明确B比较明确C一般D不明确

　　3、如果公司的计划和任务没有得到执行，您认为原因是,A走形势B不切实际C执行不力D不知道有什么计

　　22划任务

　　4、您认为公司的人际关系,A很好B比较融洽C较差D很差

　　5、在公司员工之间存在的问题有,(可多选)A很少交流，特别是不同部门之间B同部门之间有交流，但互不信任C在公司没有亲密的好朋友D对同事的违纪行为不愿制止，不关自己的事E对需要帮助的同事不愿多管

　　6、您对公司文体、娱乐活动的安排是如何看待的,A很有必要并积极参与B没有必要C当旁观者D无所谓E希望公司多组织哪些活动

　　7、您对自己及周围同事的工作质量、效率是否满意,A非常满意B基本满意C不满意，您认为导致工作质量、效率下降的主要原因是:8、在您的同事中，最受欢迎的人是因为他(她),(可多选)A工作能力强B与公司领导比较接近C讲义气D受领导赏识E工作责任心强

　　F为人真诚G乐于助人

　　9、您对您的直接上级的管理方式感到满意吗,A非常满意B基本满意C不满意，主要原因是:10、您对工作场所和餐饮是否满意,23A很满意B一般C不满意，原因

　　第二部分

　　开放式问答

　　姓名:部门:1、您选择在公司发展最看重的方面有哪些,请将以下理由按重要到次要进行排序。理由包括:薪酬，公司文化，提高自己能力的机会，工作的成就感，和谐的人际关系，好的工作环境，公司的稳固发展，其他(自己可补充)。

　　2、您认为公司目前存在哪些问题,其中最迫切需要解决的三件事情是什么,

　　3、您认为公司应该对哪些方面进行改进，才能促使员工的工作效率和工作质量有所提高,4、您对目前岗位适应吗,个人期望今后的职业发展方向,自我评估跟这个岗位的匹配情况如何,如果还有差距，计划通过哪些方面的努力和学习能胜任自己期望的新岗位工作,是否需要公司提供支持,24

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