县教育局年轻干部培养发言稿(4篇)

篇一：县教育局年轻干部培养发言稿

　　领导在青年干部培训班上的发言稿

　　加强对青年干部的教育培养，是我们党历来十分重视的一项工作，也是提高干部队伍素质的一个重要途径，下面就是店铺给大家整理的领导在青年干部培训班上的发言稿，仅供参考。

　　领导在青年干部培训班上的发言稿(一)同志们：

　　县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎!大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。

　　一、要明确学习的重要性

　　学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。

　　第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进

　　技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。

　　第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。

　　第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。

　　二、要讲求学习的科学性

　　首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。

　　其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。

　　第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。

　　三、要确保学习的实效性

　　首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

　　其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。

　　第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。

　　同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。

　　最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。

　　领导在青年干部培训班上的发言稿(二)同志们：

　　在这秋高气爽、丹桂飘香的美好季节，在党的十七届三中全会刚刚闭幕之际，县委决定，举办全县首期青年干部培训班。这是县委为适应新形势新任务的要求，加强青年干部素质教育而采取的重大举措，体现县委对广大青年干部的关怀、关心和寄予的厚望。参加这次青干班学习的42位同志都是在政治理论知识考试合格和好中选优的基础上，经过所在单位党组织集体研究推荐，县委组织部部务会研究确定的，都是我县各条战线、各个单位的工作骨干。在此，我代表中共霍山县委组织部，向参加这次培训的全体同志表示衷心的祝贺和热烈的欢迎!青年干部培训班是党校主体班中规格最高、要求最严、最受关注的班次，县委对这期培训班非常重视，年初，就对青年干部培训进行了专题研究，并将它列入了今年的干部培训计划，县委书记束学龙同志亲自审定了这期青干班培训方案，并于10月16日作了重要批示：“同意举办这次培训班，请组织部切实抓好培训和管理工作，以取得实实在在的效果”。县委副书记杨平同志对办好这期培训班也提出了明确要求。为确保培训班达到“学风最正、纪律最严、影响最大、效果最好”的目标，县委组织部进行了精心准备。刚才，县委组织部副部长刘长卫同志宣读了参加培训的学员名单，县委党校校长王敦琼同志宣布了军事化管理规定，学员和教师代表分别作了很好的表态发言。下面，我再讲三点意见。

　　一、从讲政治、讲大局的高度，深刻认识教育培养青年干部的重大意义

　　加强对青年干部的教育培养，是我们党历来十分重视的一项工作，也是提高干部队伍素质的一个重要途径，更是深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观的现实要求，具有重大的现实意义和深

　　远的历史意义。

　　第一，教育培养青年干部，是深入学习贯彻党的十七届三中全会精神的需要。刚刚闭幕的党的十七届三中全会是在改革开放30周年之际，国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议。全会专题研究推进农村改革发展问题，深刻总结了我国30年农村改革发展的伟大实践和基本经验，深入分析了当前农村改革发展面临的矛盾和问题，对新形势下推进农村改革发展作出了全面部署，具有重大而深远的意义。全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，描绘了新时期新阶段农村改革发展的蓝图，是指导当前和今后一个时期推进农村改革发展的纲领性文件。举办这次培训班是深入学习贯彻十七届三中全会的具体行动，广大年轻干部必须先学一步，率先贯彻落实。全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，必须培养造就一大批能担当重任、经得起各种考验的高素质的领导干部队伍，大力提高广大干部领导科学发展的能力和水平，源源不断地为建设小康霍山、奋力开创我县农村改革发展事业新局面培养输送一批又一批优秀合格的人才。

　　第二，教育培养青年干部，是贯彻执行党的基本路线的客观需要。毛泽东同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”改革开放以来的经验集中到一点，就是毫不动摇地坚持党的基本路线。这是我们的事业能够经受住各种考验，顺利达到目标的最可靠的保证。坚持党的路线不动摇,必须有党的组织路线来保证，关键在于既要有一大批能全面理解、正确贯彻党的基本路线的领导干部，更要有一大批能够在新世纪担当建设小康霍山重任的青年干部。应该看到，虽然我县的经济和社会发展取得了一定的成效，但是，全面建设小康霍山的路艰辛，任务艰巨，需要我们坚持不懈地努力。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的部分，而青年干部又是整个青年阶层中的骨干和中坚。我们能不能卓有成效地完成历史赋予我们的伟大使命，关键取决于广大青年干部能不能担当起继往开来、全面建设小康霍山的历史重任，这也是关系党的基本路线能不能在我们手中长期坚持下去，关系到全县改革、发展和稳定的大局。我们必须从这个战略高度，充

　　分认识加紧培养选拔青年干部的重大意义。

　　第三，教育培养青年干部，是实现新世纪宏伟目标的迫切需要。近年来，县委、县政府坚持以科学发展观为指导，大力实施工业富县、开放兴县、生态立县、文明育县“四县战略”，不仅打造了对外能叫响的“八张名片”(即国家级生态示范区、全国社会治安综合治理先进县、全国创建文明村镇工作先进县、全国最具投资潜力中小城市百强、全国绿色小康县、全国科技进步先进县、国家卫生县城、浙商最佳投资城市)，而且创造了在国内外有一定影响的“三大特色”(即霍山虽然区位并不优越，但经济特别是工业经济快速发展，各项事业齐头并进，被国内经济学界称为“霍山现象”;由荷兰王国政府无偿援助近1亿元人民币的中荷扶贫项目，成功实施了参与式扶贫思路，被国际扶贫组织称为“霍山模式”;农村基层组织建设创造性地实施了把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部的“三个培养”工程，被上级组织部门称为“霍山经验”)。当前，我县正处于科学发展、奋力崛起的关键时期，县委、县政府从县情出发，科学的描绘了我县全面建设小康霍山的蓝图，提出了“坚持科学发展观，实现两个翻一番，再造一个新霍山”的“十一五”发展目标。要实现这一宏伟目标，关键在于能否培养造就一大批德才兼备的优秀年轻干部。为经济社会又好又快发展提供持续可靠的人才支持。为此，我们必须不断加强对青年干部党性锻炼和教育，全面提高青年干部的整体素质;必须不断提高青年干部的发展意识，牢固树立科学发展的观念;必须选拔更多的优秀年轻干部充实到各级领导班子，增强班子的活力，提高领导科学发展的能力。

　　第四，教育培养青年干部，是提高干部工作能力的现实需要。现代社会是一个知识经济时代、信息时代,各种新生事物层出不穷,各种新思想新观念纷繁复杂,面对这样充满竞争与挑战的时代，不进则退，不学则退。今天参加培训的各位同志大都具有较高的文化水平、一定的理论基础和文字功底，精力充沛，富有朝气，思想活跃，事业心强，有做好工作和建功立业的良好愿望。但是，们也必须看到这些干部大部分是从家门到校门、再到单位门的“三门”干部，缺少党内生活和

　　艰苦环境的洗礼和锤炼，缺乏驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的经验和能力;有些干部自身理论素质和知识水平、工作作风和工作方法等还不能很好地适应新形势新任务的需要。要解决这些问题，最好的办法就是要加强对他们的教育培训和社会实践的锻炼。通过大规模的集中学习和培育教育，不断提高他们的综合素质和能力。

　　二、加强学习，自觉锻炼，努力拓宽青年干部的成长、成才道路

　　青年干部的健康成长，一靠学习，二靠实践。在全县各项工作任务十分繁重的情况下举办这次培训班，大家要珍惜这个机会，集中精力学习、锻炼，真正做到学有所获、学以致用。这里我就青年干部素质提高问题，向大家提几点希望和要求：

　　一要学习为先，充实提高。作为青年干部,学习是第一要务,是青年干部成长进步的必由之路,必须把加强学习作为终身任务,把学习作为进步的阶梯,把学习作为前进的动力。当今时代,科学技术发展日新月异，新知识、新科技、新思维不断出现，新旧知识的更替不断加快，经济全球化的进程正在加速，这就要求我们广大青年特别是年轻干部不断学习，不断钻研，不断探索，提高自身素质，真正成为一名学习型干部。青年时代，精力充沛、朝气蓬勃、积极向上，要在学习的内容上求宽，不仅要学习党的基本理论知识，而且要学习哲学、法学、文学等相关知识，不断拓宽自己的知识面。在学习的方法上求活，不仅要从书本上学，还要从实践中学，方式方法力求多种多样，只有“读万卷书，行万里路”，才能提高自身理论素养;在学习时间上求紧，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，要发扬钉子精神，利用一切空余时间，排除干扰，潜心钻研，刻苦学习。青年干部的健康成长最重要的是靠自身的努力，要在学习中提高自身素质，在学习中完善知识结构，广泛吸纳、消化、储备各种知识、信息和先进经验，全方位、多层次地丰富自己。

　　二要立场坚定、政治过硬。党员干部要成为“讲政治、重品行、作表率”的典范。讲政治是首要的，各级干部，包括青年干部一定要把讲政治作为提高自身素质的重中之重来抓。强调讲政治，就是要有远大的共产主义理想，坚定正确的政治方向，坚持走建设有中国特色

　　社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策。作为青年干部必须始终坚持正确的政治方向，坚定地站在党和人民的立场上认识问题，全面准确地理解并积极贯彻执行党的路线、方针、政策。当前应突出解决好理想和信念的问题。理想，是人们对美好未来的向往和追求;信念是人们对于理想的坚定而稳固的信仰。只有坚定崇高的理想、信念，才能有巨大的精神动力和坚强的革命意志。在新的历史时期为实现共产主义而奋斗依然是中国共产党人的最高理想，这一点我们在座的青年干部必须牢记。然而，这些年来，在市场经济大潮的冲击下，少数人包括少数年轻同志的共产主义理想和信念动摇了，对什么是社会主义，为什么必须坚持走建设有中国特色社会主义道路认识模糊，缺少政治热情;有的对党的路线、方针、政策学习不深入，贯彻不认真，或者各取所需，合意的才执行，不合意的就不认真执行，甚至有令不行，有禁不止;有的追逐个人名利地位，为了达到目的，甚至欺上瞒下、弄虚作假;有的沉湎于吃喝玩乐，追求腐朽的生活方式，违法违纪，等等。这些问题反映了一部分青年干部政治素质不高，发展下去是十分危险的，决不能漠然视之。因此，作为青年干部，一定要修订好自己的人生坐标。我们要求青年干部树立远大理想和信念，并不是一定要当个什么官，因为选拔干部担任一定的领导职务因素很多，绝不能用担任什么领导职务来衡量一个人的人生价值。人生的价值在于奉献，要立志做大事，不要立志做大官，把履行党和人民对自己提出的义务当作终身奋斗的目标;始终保持一种蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，让理想信念之树长青。

篇二：县教育局年轻干部培养发言稿

　　年轻干部座谈会发言稿

　　年轻干部座谈会发言稿1各位：

　　作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。

　　作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。

　　要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。此外，除了撰写《科研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用:20__-20__的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。

　　年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的.不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。

　　学思践悟

　　不忘初心

　　陈仓区拓石镇党委书记

　　龙淑萍

　　年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。20__年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

　　年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，20__年初，全镇种植面积仅有3000亩;20__年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。

　　年轻干部座谈会发言稿2五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：

　　一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

　　二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程

　　度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

　　三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

　　四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

　　五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。

　　六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担

　　当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为

　　领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。

　　年轻干部座谈会发言稿3各位：

　　在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。

　　内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心

　　了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。

　　两年多的工作经历让我认识到:靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的;要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。

　　年轻干部座谈会发言稿4一、年轻干部要树立党性观念，提高党性修养。

　　围绕社会主义核心价值体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风貌和心态；坚持正确的政治方向，坚定的政治立场，严格的政治纪律；在任何时候，都要毫不动摇地站在党和人民的立场上，在大是大非的问题上，保持清醒的头脑，经得起考验。要加强道德修养，以德服人，凭德树威；要做到公正，公能生明；守信，表里如一，要走出“自我”封闭的堡垒，善于换位思考，看到希望。“自信人生二百年，会当水击三千里”，以平静的心态，正确对待功利、地位和个人得失。在磨砺中修身养性，以冷静代替急躁，以成熟代替稚嫩；努力使自己的心胸更豁达，头脑更清醒，意志更坚强；努力做一个正直的人，一个脱离低级趣味的人，一个大写的人。哲人说：人，最简单的两笔，一撇一捺，够我们写一辈子。那我们就认真的用一生的时间去努力写好这个字吧。

　　二、年轻干部要对劳动人民有着深厚感情

　　诗人艾青说：“为什么我的眼里总噙着泪水，因为我深爱着这片土地和人民”。作为年轻干部要对劳动人民有着血浓于水的感情，视劳动人民为自己的衣食父母，要用感恩的心对待人民群众，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群众的事办好，让群众满意，要牢记宗旨，想群众之所想，急群众之所急。祖辈、父辈都是农民，从小就深知劳动人民的艰辛，面朝黄土背朝天的耕作，使我从大别山区走到了城市，从长江之畔来到了黄淮平原，时间、空间的转移，依然割舍不了的是对普天之下象父辈一样辛勤的劳动人民。善待群众，感恩群众就是善待自己，我们每一个人都努力地为人民群众办一点点实事吧，让心灵得以慰藉和安抚。

　　三、年轻干部要加强学习和实干

　　学习是一生永恒的主题，是人生的重要组成部分，要学习理论知识，学习专业和各方面的知识，提高水平，提高本领，全面提高自身素质，现代社会知识更新非常快，不学习就落后于时代，就会被淘汰，大批80后干部的出现，使我们70后的人感到压力很大，不学习恐怕真的不行了。所以，年轻干部都要加强学习意识。每个干部的进步都离不开实干，没有实干，就没有业绩，没有业绩就没有组织和同志们的信任，没有大家的信任就不可能进步。要有强烈的工作欲望和责任感，不搞形式主义不作表面__，脚踏实地真抓实干，要磨炼自己，要正确处理干与学的关系，在干中学，在学中干，全方位提升自己的工作水平和知识面。

　　四、年轻干部要正确评估自己，摆正位置

　　年轻就意味着我们还不成熟，没有一张饱经风霜的脸，也没有一双布满青筋的手。首先要把自己摆在公仆位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去；要把自己摆在创新位置上，不断丰富新知识，研究新问题，更换新思路,探索新方法,适应新形势,做出新业绩；要把自己摆在服务者的位置上，服务于基层，服务于领导，服务于其他部门，服务于群众；紧紧盯住自己的双脚和双手，不能趾高气扬，遗气指使，不能骄横跋扈，越俎代疱；低调做人，认真做事，坦诚相见，光明磊落，全心全意服务和服从于__市经济和社会发展的各项事业。

　　年轻干部座谈会发言稿5各位领导、各位同事：

　　大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

　　一、在现实与理想中完成角色转变

　　"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

　　一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

　　二、在工作和生活中培养成熟心态

　　在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

　　第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

　　第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

　　玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　20__年8月8日

　　年轻干部座谈会发言稿6尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：

　　一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事"。

　　俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞20__年《睡在我上铺的兄弟》观后感20__年《睡在我上铺的兄弟》观后感。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。

　　二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事"。

　　包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境"。当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的"。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数"。

　　三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事"。

　　今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出

　　了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。

　　以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好__。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。

　　总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落

　　实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会发言稿各位：

　　志存高远，脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。

　　转变角色，加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身

　　学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。

　　立足岗位，实干担当。作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。

　　年轻干部座谈会发言稿各位：

　　如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识:

　　一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。

　　二是要确立一个目标，那就是找准定位，主动担当作为。基层无小事，基层有难题，服从工作安排是第一位的。在此基础上，再结合实际工作需要，力争做到学以致用、知行合一。到眉县工作后，根据省市统一安排，前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的金渠镇宁渠村，和眉县其他大多数镇村一样，以猕猴桃种植为主导产业。利用下乡调研和到村工作的契机，我对眉县的经济社会发展有了更深的认识，也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言，我希望自己能够充分发挥自身特长，积极培育新的本领，配合全县中心工作，推动眉县猕猴桃、砖机、纺织产品走出国门，打入国际市场;推动眉县与北京大学、清华大学、中国科学院、西北工业大学等科研院校搭建更广泛的县校合作平台，助力乡村振兴、助力县域发展;推动眉县传统文化、红色文化资源的挖掘与提升，打造更具特色的城市名片。

　　年轻干部座谈会发言稿各位：

　　我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。

　　实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。20__年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做__，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。

　　我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。

　　年轻干部座谈会发言稿1各位：

　　要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。20__年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加

　　之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。

　　要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。

　　年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:

　　一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。

　　二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

　　年轻干部座谈会发言稿11各位：

　　宝鸡既是异乡，更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，宝鸡人民很善良，宝鸡文化很厚重，宝鸡饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了宝鸡，宝鸡成为我的第二家乡。

　　北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。

　　打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。

　　这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。

　　年轻干部座谈会发言稿12各位：

　　志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。

　　敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。20__年来汤峪镇工作后，我担任了钟吕坪村脱贫攻坚驻村工作队队长。钟吕坪村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励

　　和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。

　　年轻干部座谈会发言稿13各位：

　　直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。

　　只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是:第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼;第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。

　　锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。

　　对此，我有两点建议:一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道;二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。

　　年轻干部座谈会发言稿14尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：

　　一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事".俗话说"先做人，再做事",我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参

　　与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。

　　二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事".包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提

　　供更好的教育环境".当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的".身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数".

　　三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事".今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。

　　以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多

　　练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好__。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。

　　总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会发言稿15一、不断加强学习，深入调查研究。

　　自担任镇长以来，我深知只有不断加强自身学习，才能提高自己的知识水平，才能使自己得到进一步提高与完善，才能提高自身驾驭全局的能力，才能更好地落实党在农村的各项路线、方针、政策，才能更好地全心全意为人民服务。有了明确地学习方向之后，我便为自己制定了学习计划。利用工作间隙抓住学习不放。把工作与学习有机结合起来，做到了互为促进、共同提高。

　　农村工作千头万绪，村与村，户与户，情况不同。两年来我利用大部分时间，认真调查研究，与人民群众交朋友，做他们的知心人、贴心人，倾听他们的心声，了解他们的所思所愿所盼以及他们对村里镇里的工作意见和建议。通过深入细致的调查研究，我掌握了第一手资料，使得镇里工作做到了有的放矢。在许多工作中是调查研究为我提供了有效的工作方法和解决问题克服困难的“灵丹妙药”。

　　二、自己代表着党和政府的形象，让人民群众当自己的裁判。

　　自己的工作如何，人民群众是最好的裁判。乡镇工作是“三农工作的第一线，担子一头担着百姓的希望，一头承载着上级党组织的重托，怀着对人民群众的诚挚之心，我在静功、内功、实功上狠下功夫。静功就是摒弃功利心，克服浮躁心；内功就是通过学习完善自我；实功则是做老实人，当老实官，办老实事，并把以上“三老”作为自己的工作风格。以求真务实，踏实肯干，默默奉献，不事张扬作为自己的特征。下大力气提升自己的思想境界，恪守心灵的真实和做人的本分，紧防文过饰非，努力做到把住根本守住清贫，使自己在政治上靠得住，让人民信得过，决不让党和政府的形象在我这里受到任何损害。工作中我不断加强党性修养，增强搞好党性修养的自觉性，坚持把党性修养同加强作风建设结合起来。坚定理想信念，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到不为私心所

　　扰，不为名利所累，不为物欲所惑，始终把实现个人追求与实现党的奋斗目标，人民的利益紧密结合起来。

　　三、实干出方法、出能力、出机遇。

　　作为一名基层领导干部更需要实干精神。今年是非常之年也是充满机遇的一年。悲观压头，束手无策是没有出路的。毫不畏惧，奋起实干才有未来。实干唯实，出实招，求实效。虽然我镇今年的建设发展任务重于去年，困难也大于去年，面临的挑战也多于去年。但我们将在全镇范围内大力发扬实干精神，以实干为荣、以实干为责、坚决摒弃急功近利思想，排除一切干扰，脚踏实地，雷厉风行办实事、办群众满意的事，在“做”功上下功夫、花精力、花时间，真正热爱基层、扎根基层，做到为官一任稳定一方、发展一方、富裕一方。

篇三：县教育局年轻干部培养发言稿

　　【一】

　　各位领导、各位朋友：

　　大家好！

　　我是门古寺镇土城村网格员xx，非常感谢县委组织部对后备干部的重视与培养，组织了这次精彩、深刻而全面的学习，首先请允许我代表所有学员对精心组织、辛勤筹备这次培训的组织部领导致以衷心的感谢！向为我们辛苦授课的老师表示衷心的感谢！非常荣幸能在这里与大家交流，发言中如有不足之处，敬请各位领导和朋友们批评指正！

　　首先,我想跟大家分享一下我身边发生的一件小事。在培训前一天，有位将要参加培训的朋友给我打来电话，谈了一些他来与不来比较矛盾的想法。他在外地有一定的事业基础，对回到村上工作心里没底，顾虑很多。我当时就给他讲了此次后备干部培训的重要性和农村未来的发展前景。最后他决定连夜赶回来参加培训，我相信你现在一定深有感触，你的选择是正确的。其实，我也经历过同样的迷茫与徘徊，但是当你回到家乡你会很快发现农村发展的迅猛，政策非常好，正是大有可为之际。工厂没有你可以照开，建筑业离了你一

　　样建房，但你们村的发展需要你，父老乡亲需要你，因为你年轻、有文化、有见识，再经过组织的精心培养，你就是个德才兼备的好干部，老百姓不拥戴你又拥戴谁呢？

　　当然，对于后备干部的选拔，我们门古寺镇党委领导非常重视，专门召开党委会研究部署，一是由党员、群众代表进行推优举荐，二是加大宣传力度，符合条件的青年可自己报名。由村干部进行全面考核，合格后报于镇组织办，然后进行笔试、面试，选拔一批德才兼备、政治素养高、理论水平好的青年人才充实到基层干部队伍中来。事实证明，我们这一支由37人组成的后备干部队伍，组织纪律严明、具有良好的团队精神和大局意识。在培训期间无一人无故外宿、请假、迟到或早退，18名党员自觉佩戴党徽，时刻以党员的标准严格要求自己，还未入党的同志更是积极向党组织靠拢。大家在培训之后，一定会以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加专业的水平投入到我们新农村建设各项工作中去！

　　但是，我们也有自己的短板。这次培训很好地弥补了我们后备干部的不足，让我们深受启发，受益匪浅。以后会更有信心去开展村级工作，更有清晰的思路去服务当地产业发展，更具备为人民服务的能力和水平。通过学习《余家湾村美丽乡村建设》让我大开眼界、深受启发，我们要结合本村

　　实际情况，用现代发展理念引领农业，一步一个脚印，脚踏实地走出一条致富路。学习《樱桃沟乡村旅游发展》，我认识到要想达到共同富裕的目标，必须要整合一切可以整合的资源，运用市场化运作机制，发挥自己的亮点和特点，把合作社的作用真正发挥出来。学习《项家河抓党建促脱贫攻坚》，我更加深切体会到“四位一体”给我们村集体经济发展和贫困户脱贫致富指出了一条非常好的模式。

　　我们学习了如此宝贵的理论知识和实践经验，就一定要深思深悟，知行合一，学以致用，落到实处。我们土城村是深度贫困村，海拔在800米-1200米，气温偏低，土地为山坡地，相对贫瘠，如果依靠传统农业种玉米之类的，农民生活状态始终贫乏。结合当地实际，我有五点打算：

　　1、学技术。我现在是“一村多”学员，丹江农校是个真正可以学到技术和知识的地方。学校课程开设的非常实用，老师授课水平很高，学习内容全面，学习方式丰富多彩，我们可以学习种植、养殖技术和村级管理所需的全部知识内容，学校会定期组织实地参观、考察。现代农业技术是引领是支撑，必须要有技术支撑才能有良好的产业发展。

　　2、发挥山野优势，如百花蜜、野生猕猴桃等，与电商

　　对接，帮助老百姓把电商发展起来，帮助贫困户早日脱贫致富。

　　3、利用风景优美、空气清新的优势，发展休闲农业、生态农庄，大家可以去避署度假、养生、吃农家饭、享农家乐。

　　4、发展特色种植、养殖，可以种高山蔬菜、高山土豆，养娃娃鱼、林蛙等。

　　5、由于我们在山区，利用柴、水成本较低的优势，可以做豆油精、白酒，同时利用豆渣喂猪、酒渣喂牛，多重利用。

　　并且，由于我们门古寺镇与武汉中医药大学和英山县的神峰集团合作，我们的产品不愁销路，如蜂蜜、牛肉等都经过省市质检部门机构认证，有自己的品牌，有自己的特色，再通过合作社运营，产业发展形势大好，商机无限。

　　我的这些想法并不是今天才有，而是在我心里想了千百遍。每一次回去看到我的家乡那么美丽，但是老百姓生活非常贫苦，心里就特别难受，总想着要去改变它。现在我们村

　　的合作社已成立并运行，我的产业发展规划书也做好了，只需最后修订就可以提交村两委和镇党委。其实我急，有人比我还急，那就是贫困户！每次我从丹江学习回来，我的包保户就会在第一时间找到我，要求我带他们发展产业脱贫致富，他们说：“你是我们的帮扶干部，一定要带领我们脱贫。我们跟着你干！”说实话，他们都比我年龄大，是我的长辈，听了这话，我深感责任重大的同时，也倍受鼓舞。我以前从来不认为自己有这个能力，但是现在有组织的支持、群众的信任，我觉得自己行，在座的各位都行！同时，我也是我们村妇联主席，我在群里就呼吁广大女同胞们为产业发展献计献策，大家一起讨论能干的咱们就放手去干。我不介意向男同胞们发起挑战，利用家里内当家的力量来调动全家奔小康的内生动力。

　　【二】

　　尊敬的各位领导、亲爱的学员们：

　　大家上午好！

　　作为东昌区后备干部培训班的学员代表，站在这里汇报我们的所思与所得，我深感荣幸！

　　首先，请允许我代表后备干部培训班全体学员，向教育局、进修学校的领导和老师，致以由衷的感谢和崇高的敬意，感谢你们十天来对我们的辛勤付出与精心呵护。也要感谢沿江小学的领导和老师，十天来为我们提供的良好的培训场所和优质的学习环境。

　　为期十天的后备干部培训班活动即将结束，十天的时光，在历史长河中不过是惊鸿一瞥，在生命的历程中也只是弹指一挥间。然而，这次培训班十天的教育和学习，却使我们受益匪浅。

　　这次培训，各级领导高度重视，组织相当周全，内容丰富，效果明显，从我们自身发展需求出发，全方位、多角度、智慧的设计了课程内容，让我们无论作为教师，还是管理者都有收获。这其中既有先进的教育理论，又有干部领导艺术和解决实际问题能力的培养。既有学院专家教授的专题辅导，又有知名校长和优秀教研员的经验分享，更有进修学校主要领导的亲自面授。来为我们授课的老师，他们都是学术造诣较深，在各个领域有一定研究的学者。一些吃不透的理论在这里得到了解决，一些以前不能理解的现实问题在这里被“冲击”得透彻分明。有创新的思想观点频频显现；切磋之

　　际，有观点、有高度的思想火花不时迸发。每一次讨论，我们都感到取长补短、受益匪浅；每一次座谈，我们都反思良久，不能平静。这些天我们，我们聆听着、感受着、反思着，一直被一种精神感召着。孙春波教授“后备干部的角色定位让我们更好地把握了与上级、下级、平级相处的艺术，知道无论处于什么位置我们都是为教师服务的。刘世伟校长的“教育不是塑造，是改变”敲打着每一位学员的心，使我们懂得了面对弱势的学生该如何宽容、理解和帮助他们，使他们在成长的道路上自信地前行；任国权校长的“育人无小事，处处皆课堂的育人理念，做学生成长中的引领者和关怀者的思想”让我们认识到只有从细微之处给予学生们最好的帮助和关怀，使他们得到应有的成长，并为之付出爱和责任，才是教育的根本；孙红蕾主任的“好的数学教师会把学生越教越聪明”让我们重新审视自己的数学课堂，要注重方法和数学思想的渗透和传授，要带给孩子思维的广度和宽度”??一场场精彩纷呈的讲座提升了我们的理论修养、开拓了我们的视野、提高了我们解决实际问题的能力，同时也使我们实现了从理论到实践的飞跃，从而能够学以致用，学用相长，在新的起点上，扬帆起航。

　　各位学员：社会需要发展，理论需要创新，东昌教育的跨越式发展和长治久安更需要我们这一代年轻干部贡献才

　　智。在新的历史起点上，我们不能墨守成规，更不能不思进取，我们要时刻以发展为己任、以创新为动力，勇于创新、勇于实践，敢于担当，敢于负责，在不断的探索中提升能力、推进工作。在此我们既感到十分的高兴和自豪，同时也感到了沉甸甸的压力和责任。

　　培训结束后，我们将带着收获、带着喜悦、满载归去。在实际的工作中高瞻远瞩，不断开拓教育视野。坚持兼收并蓄，在教育研究，学校管理等方面，善于钻研，善于学习，善于总结，善于取长补短，拓宽视野，扩大眼界，增长才干。要严谨笃学，不断提高自身的教育素养。要苦练内功，不断增强领导能力。

　　驽马自知征途远，不须扬鞭自奋蹄。亲爱的学员们们，平台各级领导已为我们搭建，让我们以此为起点——出发吧！相信神圣的东昌教育土地上，会留下我们深深地脚印；让我们以此为力量，借力起飞，在天空中留下飞翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为东昌教育事业努力的过程里。

　　最后我用金缕曲的一段填词与各位学员共勉：东昌茁壮园丁喜，几人知？平时辛苦。晚眠早起，栉风浴雨疲与累，都在心头眼底，费尽千方百计。他日良材成大厦，赖今朝，我辈血汗滴。责任重，君须记。

　　【三】

　　同志们：

　　xx市科级后备干部培训班，经过紧张的筹备，今天正式开班了。首先，我代表市委向这次参加培训的全体学员，表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！参加这次培训班的学员主要是经过集中测试，成绩在前100名的科级后备干部。当前全市上下工作特别繁忙，任务特别重，时间特别紧的情况下，市委专门挤出近半个月时间举办这次培训班，可见市委对干部教育培训工作的重视程度，希望大家要倍加珍惜、利用好这次难得的机会，安下心来，认真思考，通过一段时间的集中学习，进一步解放思想，更新观念，提高理论水平，提升基本技能，为今后做好本职工作，积攒后劲。下面，我提三点意见。

　　一、认清当前形势，深刻理解举办这次培训班的重要意义

　　市委四届二次全会明确提出了超常规跨越式发展，构建和谐xx的奋斗目标，实现这一既定的目标，关键在于有一支高素质的干部队伍做支撑，做保障。科级后备干部队伍的素质，往往决定科级领导干部队伍和科级班子战斗力。所以说加强科级后备干部队伍的建设，是贯彻落实市委提出的“抓基层，打基础”的具体要求，是全面提升干部队伍素质的有效措施。

　　1、加强科级后备干部培训，是提高干部基本素质和基本技能的需要。后备干部是正处在学习的关键时期，实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的学习。这样的事例大家都知道很多，应当值得大家学习和借鉴。当前我市的中心工作就是招商引资，大上项目，实现大发展、快发展。每个干部，都重任在身。有的干部觉得压力大，难以胜任；有的干部却得心应手，关键原因就是能力和素质上存在差距。缩短这个差距，最根本最有效的途径，就是加强学习，加强实践锻炼。今天组织大家进党校，就是让你们“洗脑”、“换脑”，激发热情，积蓄力量，积攒后劲。

　　2、加强科级后备干部培训，是适应当前形势发展的需要。学习是永恒的主题，社会变化很快、发展也很快，面对

　　变化的形势，各种矛盾冲突、各种社会问题，在我们周围随时都会发生、都会出现，严重挑战着我们传统的工作方式和领导方式，挑战着我们干部队伍特别是年轻干部应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。解决这些新问题、新矛盾，没有现成经验供我们借鉴，这就逼迫我们去学习、去思考、去研究。提高我们分析、判断和解决问题的能力。这种能力的来源就在于学习，不学习就不会有新理念、新技能、新措施，就无法解决这些新问题、新矛盾，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。

　　3、加强科级后备干部培训，是全面提升全市干部后备力量的需要。当前我市发展形势严峻，有机遇，更有挑战。要想实现又好又快发展，急需更多眼界开阔、胸襟开阔、思路开阔的领导干部，也急需更多有市场经济头脑、改革创新意识强、驾驭全局能力强的年轻干部。大家来自不同的单位，负责不同的工作，虽然岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着我市经济发展的重任。目前，我市现有科级后备干部600多人，今天参加培训学习的只有100名，中央《干部教育培训条例》明确要求，新提拔的干部，每年参加脱产教育培训时间不得少于12天。我们能来参加这次培训，是个很好的机会，因此，我们要从当好“接班人”的高度充分认识参加这次培训班的重要性，切实增强责任感和紧迫感，全身

　　心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

　　二、理论联系实际，增强学习的针对性

　　这次培训班所设定的培训内容，是经过市委组织部和党校认真研究确定的。其中大部分内容都是我们市委组织部全体机关干部的学习内容，经过前一段时间的验证，效果比较明显。考虑到后备干部的实际，真正让大家增长知识，增长水平，提升技能，我们突出把能力培养作为重点，着眼于解决实际问题。大胆尝试模拟教学、互动式教学、菜单式教学。期间还安排了实地参观、访贫问苦、接受警示教育、传统教育，进行有机结合，力求贴近实际。

　　1、注重作风锤炼。培训期间的前三天，我们安排了集中军训，目的是通过军事作风训练教育干部要勇于到困难大、环境艰苦、矛盾比较集中的地方摔打磨练，在急难险重的重要岗位和关键时刻经受锻炼和考验。提醒学员要时刻用党的纪律严格约束自己，自重、自省、自警、自励，慎独慎微，保持清正廉洁的浩然正气。这一阶段也是一个收心的阶段，在这段时间里，我们要迅速完成从干部到学员、从以工作为主到以学习为主、从家庭生活到集体生活的转变。

　　2、力求学习成果转化。这次培训所选择的专题都是当前我们党的建设和干部队伍建设中的重大问题，也是我们需要探讨的热点和难点问题。大家在学习过程中不能仅仅停留在理论上，而是要带着问题去学，把这些重大问题都学深学透，自觉运用到学习工作中去，增强学习的效果。我们要通过学员座谈讨论和论文交流等形式，多思考，多提炼，学会总结，学会提高，把别人的东西变成自己的，把外在的东西变成内在的，把学习成果交流展示。因此大家要结合我市改革和发展中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进行有针对性的深入思考，要写出有份量的东西来，使自己对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻，并运用到实际工作中去。

　　3、注重理论联系实际。新时期党校授课重点内容，主要是围绕马克思主义中国化最新成果开展理论教育，但是我们这次培训班，考虑到大家来自不同行业、不同部门，在实际工作中需要接受新的专业知识。为此，我们聘请了农业、法制、民族宗教、信访、发改局等业务部门的领导和专业技术人员，对相关专业知识进行集中辅导，并组织大家开展实地调查，力求把培训的内容与实际工作进行有机结合，做到理论与实践相结合，知识与技能相结合，学习与应用相结合。

　　三、严明组织纪律，保证学习效果

　　这期培训班，我们注重学、思、行的统一，在创新干部培训方面开展有益的探索，培训班能否创出新的特色，取得好的学习效果，关键在于我们的教师和全体学员，在于我们如何组织推进这项工作。在这里，我对大家提三点要求：

　　1、自觉服从管理，做严守纪律的表率。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题，因此，在培训期间，大家要自觉服从管理，严守班级纪律，全方位地展现新一代年轻干部的形象。这次培训班，我们将实施全过程跟踪管理。

　　一是实行规范化管理。培训期间大家手机一律关闭，无特殊情况不得请假，不准迟到、早退、旷课。大家要严格遵守培训班的各项规章制度，特别要严格执行请假制度，学习期间无特殊情况原则上不得请假，要无条件服从市委组织部和党校的管理。

　　二是实行全过程跟踪管理。这期班由党校副校长李宝石同志任班主任。组织部人才干训办要全程参与培训，动态了解学员的基本素质和综合能力，进行跟踪管理考察。我们培

　　训的过程，也是考察干部的过程，要通过这次培训，进一步识别人才，进一步考验人才，为今后进一步合理使用人才提供依据。

　　三是实行全小组式管理。在培训班的组织形式上，实现由学员自主管理，建立班委会并分成小组，无论是军训、学习讨论、组织活动等，都要以小组为单位，突出“小组教学”、“小组活动”、“小组研讨”，通过小组间形式多样的各项竞赛，让大家参与到活动的组织中，充分发挥自身的积极性和主动性。

　　2、改善学风，做严谨治学的表率。

　　一是要创新学习方式。我们强调培训的互动性，让学员畅谈学习感受，交流心得体会，探讨热点问题。同时要让学员实施情景模拟，实行多方位的角色转换，激发头脑思维，让大家在思考中得益，在交流中收获，提升大家解决问题和适应岗位的能力。在活动的组织中，我们要勇于创新，力争这次班要有新的亮点。

　　二是要发扬理论联系实际的学风。我们这批抽调参加培训的同志都比较年轻，有的从事农村工作，有的从事经济工

　　作，也有的从事党务工作。大家岗位不同，职责不同，但责任是相同的，身上都肩负着工作重任。大家在学习过程中一定要紧密联系自己的工作实际，联系xx发展实际，既要看到我们的优势，也要看到我们的存在问题。优势和问题都是xx市的实际，要学会客观的分析。把学习的出发点和落脚点放在市委四届二次全会提出的新目标、新思路上。

　　三要全身心投入学习。要妥善处理好工学矛盾。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。我们在座的各位同志，大多奋战在经济社会建设的一线，在各自的单位都是推进工作的骨干力量，还有一些同志是单位的主要负责人，平时事务多、工作忙，在脱产学习的过程中难免会碰到一些矛盾和困难。但既然抽调大家来培训，大家就要舍得在学习上花费时间，投入精力，而且要加倍努力，正确处理好工作与学习的关系，科学安排，保证学习时间，保证学习质量，做到学习、工作两不误、两促进，确保学有所成。

　　3、相互促进，做争先创优的表率。

　　一要相互学习。俗话说：“寸有所长，尺有所短”，我们都来自各个镇、各个单位，每个人所从事的岗位不尽相同，年龄和工作经历也有一定差别，这就决定了我们学员之间各

　　有所长，各有所短。要借这次机会，相互学习，相互促进。

　　二要相互赶超。大家在各自的工作岗位上都比较优秀，谁好谁差，比一比就知道。所以，我们要有竞争的意识，要敢于超越别人，展示出我们奋发向上的精神风貌。不仅学员与学员之间要开展竞赛，小组与小组之间也要开展竞赛，在比试的过程中相互取长补短，最终达到双赢。对于大家而言，参加科级后备干部培训班学习既是人生中一次终身难忘的体验，也是促进自身快速成长的加油站，同时也是让自己脱颖而出的大舞台。

　　三要相互帮助。要树立团队意识、大局意识和合作意识，相互交流，相互帮助。进这个班级，每个人都是集体的一员，代表着单位的形象，代表着小组的形象，代表着班级的形象，因此，大家要始终把自己作为班级的一员、集体的一分子来考虑，团结互助，共同提高，共同进步，用热心、爱心、诚心来维护这个集体的形象，营造良好的学习氛围，通过相互帮助、相互合作，确保培训班圆满成功。

　　同志们，希望你们不辜负市委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，以勇立潮头的气魄坚持实践、实践、再实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发

　　有为，勇担重任的新一代领导干部，为实现xx超常规跨越式发展，作出积极贡献。

　　最后，祝同志们学习生活愉快，预祝培训班取得圆满成功。

　　谢谢大家！

　　【四】

　　同志们：

　　海林市科级后备干部培训班，经过紧张的筹备，今天正式开班了。首先，我代表市委向这次参加培训的全体学员，表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！参加这次培训班的学员主要是经过集中测试，成绩在前100名的科级后备干部。当前全市上下工作特别繁忙，任务特别重，时间特别紧的情况下，市委专门挤出近半个月时间举办这次培训班，可见市委对干部教育培训工作的重视程度，希望大家要倍加珍惜、利用好这次难得的机会，安下心来，认真思考，通过一段时间的集中学习，进一步解放思想，更新观念，提高理论水平，提升基本技能，为今后做好本职工作，积攒后劲。下面，我提三

　　点意见。

　　一、认清当前形势，深刻理解举办这次培训班的重要意义

　　市委四届二次全会明确提出了超常规跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，实现这一既定的目标，关键在于有一支高素质的干部队伍做支撑，做保障。科级后备干部队伍的素质，往往决定科级领导干部队伍和科级班子战斗力。所以说加强科级后备干部队伍的建设，是贯彻落实市委提出的“抓基层，打基础”的具体要求，是全面提升干部队伍素质的有效措施。

　　1、加强科级后备干部培训，是提高干部基本素质和基本技能的需要。后备干部是正处在学习的关键时期，实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的学习。这样的事例大家都知道很多，应当值得大家学习和借鉴。当前我市的中心工作就是招商引资，大上项目，实现大发展、快发展。每个干部，都重任在身。有的干部觉得压力大，难以胜任；有的干部却得心应手，关键原因就是能力和素质上存在差距。缩短这个差距，最根本最有效的途径，就是加强学习，加强实践锻炼。今天组织大家进党校，就是让你们“洗脑”、“换脑”，激发热情，积蓄力量，积攒后劲。

　　2、加强科级后备干部培训，是适应当前形势发展的需要。学习是永恒的主题，社会变化很快、发展也很快，面对变化的形势，各种矛盾冲突、各种社会问题，在我们周围随时都会发生、都会出现，严重挑战着我们传统的工作方式和领导方式，挑战着我们干部队伍特别是年轻干部应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。解决这些新问题、新矛盾，没有现成经验供我们借鉴，这就逼迫我们去学习、去思考、去研究。提高我们分析、判断和解决问题的能力。这种能力的来源就在于学习，不学习就不会有新理念、新技能、新措施，就无法解决这些新问题、新矛盾，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。

　　3、加强科级后备干部培训，是全面提升全市干部后备力量的需要。当前我市发展形势严峻，有机遇，更有挑战。要想实现又好又快发展，急需更多眼界开阔、胸襟开阔、思路开阔的领导干部，也急需更多有市场经济头脑、改革创新意识强、驾驭全局能力强的年轻干部。大家来自不同的单位，负责不同的工作，虽然岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着我市经济发展的重任。目前，我市现有科级后备干部

　　600多人，今天参加培训学习的只有100名，中央《干部教育培训条例》明确要求，新提拔的干部，每年参加脱产教育培训时间不得少于12天。我们能来参加这次培训，是个很好的机会，因此，我们要从当好“接班人”的高度充分认识参加这次培训班的重要性，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

　　二、理论联系实际，增强学习的针对性

　　这次培训班所设定的培训内容，是经过市委组织部和党校认真研究确定的。其中大部分内容都是我们市委组织部全体机关干部的学习内容，经过前一段时间的验证，效果比较明显。考虑到后备干部的实际，真正让大家增长知识，增长水平，提升技能，我们突出把能力培养作为重点，着眼于解决实际问题。大胆尝试模拟教学、互动式教学、菜单式教学。期间还安排了实地参观、访贫问苦、接受警示教育、传统教育，进行有机结合，力求贴近实际。

　　1、注重作风锤炼。培训期间的前三天，我们安排了集中军训，目的是通过军事作风训练教育干部要勇于到困难大、环境艰苦、矛盾比较集中的地方摔打磨练，在急难险重的重

　　要岗位和关键时刻经受锻炼和考验。提醒学员要时刻用党的纪律严格约束自己，自重、自省、自警、自励，慎独慎微，保持清正廉洁的浩然正气。这一阶段也是一个收心的阶段，在这段时间里，我们要迅速完成从干部到学员、从以工作为主到以学习为主、从家庭生活到集体生活的转变。

　　2、力求学习成果转化。这次培训所选择的专题都是当前我们党的建设和干部队伍建设中的重大问题，也是我们需要探讨的热点和难点问题。大家在学习过程中不能仅仅停留在理论上，而是要带着问题去学，把这些重大问题都学深学透，自觉运用到学习工作中去，增强学习的效果。我们要通过学员座谈讨论和论文交流等形式，多思考，多提炼，学会总结，学会提高，把别人的东西变成自己的，把外在的东西变成内在的，把学习成果交流展示。因此大家要结合我市改革和发展中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进行有针对性的深入思考，要写出有份量的东西来，使自己对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻，并运用到实际工作中去。

　　3、注重理论联系实际。新时期党校授课重点内容，主要是围绕马克思主义中国化最新成果开展理论教育，但是我们这次培训班，考虑到大家来自不同行业、不同部门，在实

　　际工作中需要接受新的专业知识。为此，我们聘请了农业、法制、民族宗教、信访、发改局等业务部门的领导和专业技术人员，对相关专业知识进行集中辅导，并组织大家开展实地调查，力求把培训的内容与实际工作进行有机结合，做到理论与实践相结合，知识与技能相结合，学习与应用相结合。

　　三、严明组织纪律，保证学习效果

　　这期培训班，我们注重学、思、行的统一，在创新干部培训方面开展有益的探索，培训班能否创出新的特色，取得好的学习效果，关键在于我们的教师和全体学员，在于我们如何组织推进这项工作。在这里，我对大家提三点要求：

　　1、自觉服从管理，做严守纪律的表率。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题，因此，在培训期间，大家要自觉服从管理，严守班级纪律，全方位地展现新一代年轻干部的形象。这次培训班，我们将实施全过程跟踪管理。

　　一是实行规范化管理。培训期间大家手机一律关闭，无特殊情况不得请假，不准迟到、早退、旷课。大家要严格遵守培训班的各项规章制度，特别要严格执行请假制度，学习期间无特殊情况原则上不得请假，要无条件服从市委组织部

　　和党校的管理。

　　二是实行全过程跟踪管理。这期班由党校副校长李宝石同志任班主任。组织部人才干训办要全程参与培训，动态了解学员的基本素质和综合能力，进行跟踪管理考察。我们培训的过程，也是考察干部的过程，要通过这次培训，进一步识别人才，进一步考验人才，为今后进一步合理使用人才提供依据。

　　三是实行全小组式管理。在培训班的组织形式上，实现由学员自主管理，建立班委会并分成小组，无论是军训、学习讨论、组织活动等，都要以小组为单位，突出“小组教学”、“小组活动”、“小组研讨”，通过小组间形式多样的各项竞赛，让大家参与到活动的组织中，充分发挥自身的积极性和主动性。

　　2、改善学风，做严谨治学的表率。

　　一是要创新学习方式。我们强调培训的互动性，让学员畅谈学习感受，交流心得体会，探讨热点问题。同时要让学员实施情景模拟，实行多方位的角色转换，激发头脑思维，让大家在思考中得益，在交流中收获，提升大家解决问题和

　　适应岗位的能力。在活动的组织中，我们要勇于创新，力争这次班要有新的亮点。

　　二是要发扬理论联系实际的学风。我们这批抽调参加培训的同志都比较年轻，有的从事农村工作，有的从事经济工作，也有的从事党务工作。大家岗位不同，职责不同，但责任是相同的，身上都肩负着工作重任。大家在学习过程中一定要紧密联系自己的工作实际，联系海林发展实际，既要看到我们的优势，也要看到我们的存在问题。优势和问题都是海林市的实际，要学会客观的分析。把学习的出发点和落脚点放在市委四届二次全会提出的新目标、新思路上。

　　三要全身心投入学习。要妥善处理好工学矛盾。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。我们在座的各位同志，大多奋战在经济社会建设的一线，在各自的单位都是推进工作的骨干力量，还有一些同志是单位的主要负责人，平时事务多、工作忙，在脱产学习的过程中难免会碰到一些矛盾和困难。但既然抽调大家来培训，大家就要舍得在学习上花费时间，投入精力，而且要加倍努力，正确处理好工作与学习的关系，科学安排，保证学习时间，保证学习质量，做到学习、工作两不误、两促进，确保学有所成。

　　3、相互促进，做争先创优的表率。

　　一要相互学习。俗话说：“寸有所长，尺有所短”，我们都来自各个镇、各个单位，每个人所从事的岗位不尽相同，年龄和工作经历也有一定差别，这就决定了我们学员之间各有所长，各有所短。要借这次机会，相互学习，相互促进。

　　二要相互赶超。大家在各自的工作岗位上都比较优秀，谁好谁差，比一比就知道。所以，我们要有竞争的意识，要敢于超越别人，展示出我们奋发向上的精神风貌。不仅学员与学员之间要开展竞赛，小组与小组之间也要开展竞赛，在比试的过程中相互取长补短，最终达到双赢。对于大家而言，参加科级后备干部培训班学习既是人生中一次终身难忘的体验，也是促进自身快速成长的加油站，同时也是让自己脱颖而出的大舞台。

　　三要相互帮助。要树立团队意识、大局意识和合作意识，相互交流，相互帮助。进这个班级，每个人都是集体的一员，代表着单位的形象，代表着小组的形象，代表着班级的形象，因此，大家要始终把自己作为班级的一员、集体的一分子来考虑，团结互助，共同提高，共同进步，用热心、爱心、诚心来维护这个集体的形象，营造良好的学习氛围，通过相互

　　帮助、相互合作，确保培训班圆满成功。

　　同志们，希望你们不辜负市委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，以勇立潮头的气魄坚持实践、实践、再实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的新一代领导干部，为实现海林超常规跨越式发展，作出积极贡献。

　　最后，祝同志们学习生活愉快，预祝培训班取得圆满成功。

　　谢谢大家！

　　【五】

　　同志们：

　　大家上午好！

　　经过教体局和教师进修学校的认真谋划、统筹协调和精心筹备，平泉县教育系统后备干部首期培训班今天顺利开班了，在此，我代表教体局对培训班的启动，表示热烈的祝贺！

　　后备干部是教育事业的未来和希望，是领导班子建设的“源头活水”，抓好后备干部教育培训，是加强干部队伍建设、增长后备干部才干、培养教育优质人才的重要举措，也是教育事业实现永续发展的重要支撑，更是开创教育事业新局面的力量源泉。为此，教育体育局多次例会就深入落实干部教育培训计划、进一步改进培训方式方法、增强培训的针对性和有效性、加强对优秀年轻干部的培养等进行认真研究和安排部署。下面就本次培训提出几点要求：

　　一、高度重视，提高认识，深刻认识加强后备干部培训的重要性

　　1.《干部任用条例》规定，任职前培训是干部任职的必备资格之一。后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对整个教育干部队伍建设乃至教育事业的发展起着至关重要的作用，因此，加强培训，对于促进后备干部队伍坚定理想信念、强化党性修养，始终在政治上、思想上保持纯洁，不断提高品质和能力，至关重要。加强后备干部教育培训，不断强化学习，才能使其在政治上得到成熟，在业务上得到提高，在精神上得到慰藉。

　　2.教育改革新形势要求，打造一支勤勉创新、高效务实的后备干部队伍是教育持续发展的需要。今年是平泉教育理念实施的关键一年，如何全面贯彻平泉教育理念，有效促进学前、小学、初中、高中共同发展是我们今后一段时期的艰巨任务，也是我县教育应该努力的方向。在改革征程上难免要遇到这样那样的新情况、新问题、新矛盾，因此，加强培训学习比任何时候都显得更为重要、更为迫切。教体局勾绘了教育跨越式发展的美好蓝图，也为大家提供了施展才华、干事创业的舞台，新的发展形势要求我们要有强烈的求知欲望和永不自满的进取精神，作为后备干部，要树立终身学习的理念，真正把学习当作人生的第一需要，当成工作不可或缺的组成部分，根据工作需要，有计划地进行学习，要善于利用一切机会，学习一切有用的东西，不断完善自己的知识结构，不断增强各方面的见识，从中提炼和总结正确的思维方式和科学的工作方法。只有经得多、见得广、知识丰富，才会有解决问题的好点子和新方法，开拓创新才会有文化积淀的支撑。

　　二、端正态度，潜心笃学，努力提升综合素养和科学管理能力

　　后备干部是党组织的信任，也是新的考验，能否保持一

　　种积极向上而又平和稳定的心态，以更高的要求和更加奋发有为的工作来接受组织的考验，是每一位后备干部必须认真解决的一个严肃课题。为此，后备干部必须要做到：

　　1.正确认识自己。列入后备干部，是组织上对年轻干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己，越是取得成绩，越是听到来自各个方面的赞扬声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差距和不足。后备干部要担负起更为重要的领导责任，还需要多方面的完善和提高，要经得起党组织长期的考验。对此，每一名后备干部都必须要有正确的认识，以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身的不足，善于提高自己。只有这样，才能不辜负党组织的期望，也才能使自己更快更好地成长起来。

　　2.积极开拓进取。作为后备干部，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论在什么岗位，无论是大舞台还是小戏台，都要牢固树立“不勤政也是腐败，无功便是过”和“干不好工作，一点理由也没有；不熟悉业务，一点本钱也没有；不联系群众，一点基础也没有；不清正廉洁，一点威望也没有”的观念，恪

　　尽职守，求真务实，把全部心思用在“真干事“上，把全部本领用在“多干事“上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，脚踏实地、埋头苦干，从自我做起，从身边做起，从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作，自觉做到：“思路创新在一线，工作落实在一线，问题解决在一线，经验总结在一线，能力锻炼在一线，形象树立在一线”，努力做“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其任、体能担其责”的“六能型干部”，在各自的岗位上不断创造新的更大的业绩！

　　最后，祝本次培训班取得圆满成功，祝后备干部们学习愉快，不断进步！

　　【六】

　　同志们：

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训工作条例（试行）》的有关要求，经市委同意，今天，我们在这里举办第一期科级后备干部培训班。首先，我向参加这次培训的全体学员，表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！举

　　办这期培训班的目的是，进一步提高我市科级后备干部的理论素质、思想水平和领导能力，加快培养和造就一支素质优良、作风扎实、朝气蓬勃、奋发向上的科级后备干部队伍，为加快区域中心城市建设步伐提供坚强的组织保证。下面，我就办好这期培训班讲三点意见：

　　一、摆正心态，准确定位，充分认识新形势下后备干部的责任感和使命感

　　今年，我们对全市的后备干部进行了调整，在座的同志都是经过组织推荐或民主推荐等不同的考察和选拔程序而产生的科级后备干部，既是各个行业和部门的骨干力量，也是全干部队伍中的精英，既是组织上对你们素质和能力的一种肯定，更是对大家一种新的考验。大家作为科级后备干部，进入了后备干部队伍，说明你们走上了一个平台，进入了组织的视野，组织上会给你们提供更多成长锻炼的机会。但是，成为科级后备干部只能说明你过去比较优秀，有了培养的潜力，并不代表你就要成为主要领导干部，或一定成为主要领导干部。作为后备干部，还需要一个继续努力和不断提高的必经过程，这也是进一步考验和考察干部的关键过程。“后备”不是一劳永逸的，并不意味着必将得到提拔或重用，每年提拔的都是后备干部中的优秀分子。坚持动态管理也是我

　　市科级后备干部管理的一个重要原则，你今天是后备，并不代表总是后备。因此，希望大家要一分为二地认识自己，克服浮燥情绪，实事求是地估量自己。既要保持清醒的头脑，更要看到自己的差距和不足，不断完善提高自己。要把成为科级后备干部作为新起点，更加努力地提高自身素质，更加积极的面对工作，只有这样，才能使自己更快更好地成长起来。在此，希望每一名后备干部都要不断加强党性锻炼和世界观改造，认认真真做事，踏踏实实做人，保持一种积极向上而又平和稳定的心态，以更高的工作要求来接受组织的考验。后备干部既是一项荣誉，更肩负一份重任，大家务必要增强责任感和紧迫感，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

　　二、联系实际，把握重点，增强学习的针对性和实效性

　　在这段学习时间里，我们要迅速完成从干部到学员、从以工作为主到以学习为主的转变。大家在学习过程中，一定要紧密联系自己的思想和工作实际，联系我市发展实际，深入思考，加强交流，把握重点，切实增强学习的针对性和实效性。

　　一是要把学习紧迫感与我市的发展结合起来。我市近几

　　年发展很快，经济社会等各项事业都取得了很大成绩。但与一些发达城市相比，与省内经济十强县相比，无论是经济实力还是经济规模都存在着一定的差距。同时我们也应该看到周边市县经济发展的速度也很快，我们应该有一种强烈的危机感。大家要对我市市情有一个清醒的认识，切实增强学习的责任感和紧迫感。在学习过程中，要密切联系我市实际，通过学习思考和研究我市发展的许多实际问题，做到在开拓创新中提高发展力，在集思广益中提高决策力，在真抓实干中提高执行力，在转变职能中提高服务力。

　　二是要把学习重点与本职工作实际结合起来。在座的各位都是今年新推荐上来的科级后备干部，有的从事农业和农村工作，有的从事经济工作，也有的从事党务工作，大家岗位不同，职责不同，但责任是相同的，身上都肩负着建设我市、发展我市的重任。可以说，我市的经济发展与大家的勤奋努力紧密相连、息息相关。这次组织上抽调大家来集中学习，一定要把学习的出发点和落脚点放在市委五届七次全委（扩大）会议提出的新目标、新思路上，积极寻找实现我市经济社会实现又好又快发展的路子和办法。在学习的过程中，大家要紧密联系自己工作的实际，深入思考和研究一些经济社会发展中的重要问题。努力做到学以致用，以更加饱满的热情，以更加强烈的责任感做好本职工作。

　　三是要把理论学习与实践相结合起来。这次培训班所设定的培训内容，是经过市领导把关，市委组织部和党校认真研究确定的。考虑到后备干部的实际，所选择的专题都是当前我们党的建设和干部队伍建设中的重大问题，也是我们需要探讨的热点和难点问题。真正让大家增长知识，增长水平，提升技能，我们突出把能力培养作为重点，着眼于解决实际问题。所以在这段时间里，大家在学习过程中不能仅仅停留在理论上，而是要带着问题去学，认真分析研究所学到的理论知识和我市的实际工作，把这些重大问题都学深学透，促进我市各项工作的长足发展。我们要通过此次培训，多思考，多提炼，学会总结，学会提高，把别人的东西变成自己的，把外在的东西变成内在的，真正做到学习与应用的有机结合。

　　三、严明纪律，严格要求，确保此次学习培训取得圆满效果

　　对于这期科级后备干部培训班，市委非常重视，希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考。

　　一要放下事务专心学习。参加此次培训的人员大多是各单位的中层干部、业务骨干，工作较忙，事务也较多，但既

　　来之则安之，希望大家能克服暂时的困难，正确处理工学矛盾，把单位的事情利用业余时间多做一些，踏下心来学习，做到不迟到、不早退。遇有特殊情况需要中断学习的，必须请假。

　　二要放下架子虚心学习。希望大家一定要有甘当“小学生”的精神，虚心听，认真记，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。同时，也以此来展现后备干部队伍良好的素质和精神状态。

　　三要放下杂念安心学习。为加强这次培训班的管理，组织部将至始至终安排专人跟班督查，做好组织管理工作，严格考勤，严格执行纪律，确保这次培训富有成效。我们将把这次培训作为对参训人员的一次考察，并与年终单位考核相挂钩，建立学员出勤档案，为市委培养选拔干部提供参考依据。

　　同志们，后备干部的选拔到培养，凝聚着市委的心血和期望，希望大家珍惜机会，不辜负市委对你们的期望，以孜孜不倦的精神学习，用求真务实的作风实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的领导干部，为加快区域中心城市建设进程作出积极贡献。

　　【七】

　　尊敬的各位领导、尊敬的各位年轻的后备干部：大家好！

　　秋风送爽，硕果满枝。当xx年的秋天准时到来的时候，我们相聚在宜都党校，共同关注村级后备干部培养这一话题。根据组织部的安排，到这里谈一谈“如何当好一名村干部”的几点体会。

　　看到这一张张陌生而又充满激-情的脸孔，我感到似曾相识，你们仿佛让我看到了昨天的自己。从1996年在周家河小村任职妇联主任、到xx年开始担任周家河大村的主要负责人，14年的农村工作，让我一步步从幼稚走向成熟。说实话，“如何当好一名村干部”这是个大题目，可谓仁者见仁，智者见智，下面，我结合自己14年的亲身实践与大家共同探讨“如何当好一名村干部”，今天我交流的题目是：《立足当前当好助手放眼未来勇担重任》。

　　“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，党的十七大把“三农”工作提到了全面建设小康社会的重要战略位置。

　　实现“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民-主”的社会主义新农村建设目标，离不开各级党委的正确领导、离不开广大农民群众的积极参与、更离不开村级基层组织的有序推动。面对时代赋予的新任务和组织提供的新平台，作为一名村级后备干部，该怎样赢得群众的信任和尊重？又如何实现自己的人生价值？我个人认为，要认真实践、深度思考以下两个方面的问题，即：如何立足当前、当好村级“两委班子”的“助手”？如何放眼未来、勇担重担当好“班长”？

　　第一：如何立足当前、当好“助手”

　　在坐的各位后备干部都还没有正式进入村“两委班子”，但你们却是村级组织不折不扣的“预备队”和“生力军”。在倍感光荣的背后，更多的应该是在农村这个广阔的、服务村民群众的大舞台上去实践和感知如何真正当好村“两委班子”的工作“助手”。我觉得可以从以下“四个三”努力:

　　一是与时俱进勤学习、努力做到“三学”

　　一学时政。一提到学习，在坐的很多后备干部也许会不以为然，你们会认为自己是高中或者中专毕业，是科班生，知识面宽、也很时尚前沿，甚至认为学时政是党政干部的事

　　情，做农村工作的、与农民打交道，不需要太多的时政知识，只要完成领导交办的任务就可以了。对这种观点，我个人不赞同，从宏观上讲，当今社会是知识爆炸的年代，许多学者和专家都认为，21世纪，每个人的知识如果每5年不全面更新的话，他将面临着被时代所淘汰的危机；从微观上讲，我们所面对的服务对象的整体素质正在悄然改变。有许多新生的80、90后农民都具有较高的文化知识。举个时政方面的实例，邓-小-平理论的实质是什么？三个代表重要思想的本质是什么？科学发展观的核心是什么？让人民生活得更加幸福、更有尊严，彰显什么执政理念？其实，走中国特色的社会主义改革开放道路、权为民所用、利为民所谋、情为民所系，以人为本，民生政府，这四个时政知识点，它所代表的是改革开放32年来我们党执政理念的变革和完善。在这里，我丝毫没有考究各位学员的意思。我想说的是，每个年轻的后备干部都必须紧跟时代的步伐、紧贴时代的气息、紧扣时代的脉搏，自觉加强时政知识学习，确保用先进而科学的理论武装头脑，确保与时俱进政治上不掉队。

　　二学精神。后备干部要时时处处挤出时间多学习上级党委政府的文件精神，准确掌握以便工作实用，千万不要认为掌握文件精神是书记和班子成员的事情、自己不负责、可以万事大吉。比如：我市新农保政策今年做了两次调整，第一

　　次是今年元月，内容是将农民年缴费标准由去年的300、600、900三个档调整为100至600、1200七个档，同时规定在xx年元月1日前年满60岁的老年人、只要其符合参保条件的家庭成员全部参保，老年人可直接享受新农保待遇。第二次是今年7月，内容是对46岁-59岁年龄段的参保人群，不再硬性要求达到15年缴费年限，可自由选择补交与否。新农保涉及千家万户，如果我们后备干部不负责这方面的工作，平时又没有吃透政策，群众来咨询时，就会说不清、道不明，甚至一问三不知，后备干部的形象就会大打折扣。

　　三学技能。进入新时期，各级党委政府对电子化、无纸化办公的要求越来越高，电子文档、点子表格、传真、投影、摄影、用qq群收传通知等，被广泛用于村级各项公共工作中，作为后备干部，更应该先人一步、快人一拍，用得好、用得精，同时还应该以开阔的胸怀将这些技能毫无保留地教给老同志，积极为本村现代化办公尽一份力量，做一点贡献。

　　二是爱岗敬业优服务、努力做到“三有”

　　一要大胆工作有勇气。自信是每个年轻人走向成功的关键前提。始终相信自己，老同志和班子成员能做到的，自己一定能够做好。只要不犯原则性的错误，有小偏差是正常现

　　象。既然是组织安排的工作，就大胆去做，不要前怕狼后怕虎，畏手畏脚。对歪风邪气，要毫不畏惧地敢于说不，对无理要求，更要理直气壮地敢于说否。

　　二要认真工作有责任。从古至今，敬业是每一个成功人士的基本要素。无论是接受组织安排的工作还是落实领导部署的任务，都要雷厉风行，干就干好。要干一行、爱一行、精一行。把实干作为锻炼自己、推进工作、赢得信任的关键环节。从一件一件小事做起，从一个一个环节抓起，做到件件工作有着落，项项任务都落实。在增强责任感和敬业感中一点点经风历雨，一步步成长成熟。

　　三要用心工作有技巧。乌鸦喝水的故事，我们每个人都知道，它启迪我们，做事情，要讲究技巧。把这个故事用在我们的工作上，再恰当不过。年轻人，冲劲很足，但缺乏技巧。比如今年在引导村民参加新农保时，参保率上不去，我们集中分析了症结，群众认为先在财政所交费核定、后到农行营业所交费、再回财政所领收据“三次排队”很麻烦，参保积极性不高。后来我们采取村组干部登门收费、村代办员集中办理的方式，一举解除了农民的麻烦，深得群众支持和信任，参保率直线上升，收到了事半功倍的效果。

　　三是顾全大局一盘棋、努力做到“三讲”

　　一要讲党性。后备干部要严格执行下级服从上级，个人服从组织的规定，自觉接受上级和村级的领导，服从村党总支的集体领导，服从工作安排，不能出现明顶暗扛的现象。

　　二要讲团结。后备干部要自觉维护班子团结，克服当面不讲、背后乱讲，当面奉承、背地阴奉阳违。既要克服有意见不讲，面合心不合的表面团结，也要克服无原则性的一团和气。

　　三要讲奉献。后备干部有闯劲、精力充沛，但缺少经验，而经验，往往来自于工作实践。因此，要多体现奉献精神，做到本职工作和协助工作一样对待，份内分工和份外安排同等认真，在多干事中增长见识，积累经验。

　　四是带头致富当典范、努力做到“三富”

　　一要自己带头富。农村干部的先进性和模范带头作用，应该突出体现在致富奔小康上。越穷越光荣的时代已经一去不复返了，假如村干部整天叫群众搞这搞那，让群众发家致富，而自己什么都不干，自己家里穷得叮当响，村干部说话

　　就没有号召力。所以说，村干部应该想富、敢富、会富，成为当地致富的带头人。当创业型干部。只有这样，在经济上才讲得起话，大家才会跟你干。对后备干部来说，更应该如此。

　　二要帮助群众富。一个党员一面旗，一个干部一盏灯。带领村民致富，是农村干部重要的责任之一，后备干部和村干部一样，如果不能带领百姓发展，使群众增加收入，那就算不上一个优秀的后备干部。所以一方面自己带头富裕，另一方面要热心帮助村民共同致富。

　　三要堂堂正正富。君子爱财，取之有道。堂堂正正做人，正大光明致富。诚实劳动，合法经营，这样的富裕，才是值得提倡的致富，才是值得尊重的致富。

　　第二：如何放眼未来、当好“班长”

　　风物长宜放眼量，长江后浪推前浪。不想当的士兵，不是一个好士兵。今天在坐的后备干部中，大部分将成为明天村“两委班子”的成员，你们中间的一部分人还将走上村级主要负责人的位置。因此，在立足当前当好“助手”的同时，更应该放眼未来当好“班长”，这一点显得尤为重要。那么，如何当好“一班之长”呢？我个人觉得可以从以下“五抓”破题，积极尝试当好村级组织的“领头雁”。

　　一是抓大事，强村富民谋发展。建设新农村，生产发展排在首位。这与“发展是第一要务”一脉相承。作为村级组织的“当家人”，首要之事就是要在紧密结合政策、深入分析村情、广积群众智慧之上，紧扣发展主题，解放思想、大胆创新，积极探索符合本村实际的强村富民之路，通过发展经济和发展产业加快迈向富裕的步伐，让本村人民群众感觉到，跟着村党支部、村委会和村干部干，不仅有奔头，而且有甜头。这一点，我感同身受。近几年，我们周家河“两委班子”精心谋划出以建生态果园、就业乐园、幸福庄园、文明家园，创宜都市中心村、湖北省新农村示范村、全国生态村为载体的“四园三村”发展目标。加快建生态果园。抓住老果园改造，建成1500亩无公害柑桔生态示范园，xx年，村民从柑橘产业中户均增收达1000元；建就业乐园，通过引进“浙江丰岛集团”，能人办柑桔打蜡厂、发展餐饮业、修理、超市等服务业20多家，400村民实现“家门口”就业，年获季节性劳务收入150多万元；建幸福庄园。先后硬化17公里环村公路、将水泥路硬化到每个农户门前房后与田间地头、让全村800多农户吃上自来水；建文明家园。维修了一栋集办公培训、文化娱乐、便民服务于一体的村级组织阵地

　　并配套了图书室、文体活动室、健身设施、组建舞蹈队、文艺宣传队，建起了村级文化娱乐广场。如今的周家河村：一栋栋新颖别致的农家楼房楼错落有致、一条条宽敞洁净的水泥路面四通八达、一排排整齐划一的花草树木生机盎然、一盏盏小巧玲珑的节能路灯雪白透亮、一群群生活宽裕的村民广场起舞。

　　二是抓要事，维护稳定保平安。发展是第一要务，稳定是第一责任，稳定是最大的政治。作为“一班之长”，一是要把不稳定因素掌握准。村干部要深入农户，了解情况，坚持发挥好每月矛盾纠纷排查例会的作用，对于出现的不稳定因素做到心中有数。二是要增强化解不稳定因素的能力。村干部除要学好法，学好政策外，解决矛盾纠纷最为关键的就是要敢于接触群众，直面矛盾，到现场查实情，研究措施，化解矛盾。三是要敢于负责。对于出现的不稳定因素，不能上推下卸，把矛盾上交，把矛盾激化，既要做好宣传解释工作，又要积极主动化解，协调解决民间纠纷。

　　三是抓难事，量力而行求实效。饭要一口口吃，路要一步一步走。村里的工作涉及方方面面、千头万绪。这就要求“一班之长”善于思考问题，从村民最急需解决的事情上入手，从最难办的事情上寻求突破。我们周家河村2.2公里主

　　干道黑化路由于没有排水设施，逢雨天时，农户门前积水多，村民出入极为不便。xx年村委会投资70万元，对中心路两旁排水管网进行了改造，确保了382个农户污水联网直排；2、3、4三个组、104个农户80亩农田因地势低洼，多年来种植农作物不上收，想改造，却苦于成本过高，群众怨气很大。去年村委会积极引进“宜都山川绿化公司”，按每亩每年1000元标准租赁经营该地段农田，通过做工作，公司还承诺优先从租地农民中招录工人80名。租金加工资两项，每年帮助受益村民直接增收30万元。由于这两件难事都办在了群众的心坎上，村民更加支持“两委班子”的工作，今年宏发纸业60万吨纸板项目落户我村，600亩征地，提前20天完成拆迁任务，并多次得到、市政府主要领导的肯定。

　　四是抓关键事，壮大实力增后劲。发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力、增强服务功能、促进经济发展、实现共同富裕的重要物质基础。村集体如果没有一定的经济实力，很多为村民服务的举措就会因资金问题而搁浅，因此，壮大集体经济实力至关重要。这就要求“一班之长”要集中一班人的力量，千方百计挖掘本地荒地、水面等资源优势，充分盘活村级集体现有资产，可以通过组建合作社等方式，努力增加集体收入，增强有钱办事的能力。现在村里的很多事情如修路、自来水、渠道等设施建设都有难度，这

　　种情况下，还要学会积极争取和引进项目，学会策划和包装，敢于走出去，积极争取和吸引资金。

　　五是抓敏感事，公开透明聚民心。村级财务管理是一个敏感区，备受群众关注。所谓打铁先要本身硬，作为“一班之长”，你必须十个指头伸得端直，用民-主理财赢民心，以公开透明聚民心。具体讲，就是要积极探索民-主理财、精细理财、透明理财、公开理财的新办法。坚持民-主理财小组，民-主监督小组“两条腿”同时走路，自觉接受代表监督，财务帐严格执行一季一审核、一季一公示、一年一公布，勤俭办事、阳光办事。

　　作为村级组织的一名“班长”，在农村工作中，还要慎重处理好以下“三个关系”，当好主心骨。

　　一要正确处理好民-主与集中的关系，集权而不独权。一人一把号，各吹各的调。作为一名“班长”，你要有自己独立的主见和主张，对上级党委政府部署的工作，一经“两委班子”形成决定，就必须始终如一，不得朝令夕改。同时，遇有重大事务，要讲民-主、多商量，有小事也要多通气。“主职”要摆正与副职的关系，相互多沟通，副职更要维护“主职”的威信，每一位班子成员都要珍惜民-主、团结、奋进的良好工作局面。

　　二要正确处理好班长与成员的关系，尊重而不放纵。一个战斗力较强的村级班子要讲和-谐，但决不能“和稀泥”。作为一名“班长”，你必须正确把握好与班子成员、后备干部、村民组长等一班人之间的相处尺度。生活上视他们如兄弟姐妹、多多关心，工作上当他们为同志同事、互相支持。但在错误行为和不良倾向上决不能放任自流，要坚持原则、一身正气、公开指出、当面抵制。

　　三要正确处理好班长与村民的关系，随和而不附和。平易近人、有亲和力是一个村级负责人的良好作风之一。作为一名“班长”，在与村民群众打交道中，应该努力做到百问百答、不厌其烦，但决不能百依百顺、丧失原则。对群众提出的合理要求，要耐心听取，尽力解决。对群众提出的不合理要求，则要严肃指正，当面拒绝。

　　尊敬的各位年轻的后备干部：作为一名多年在农村工作的村干部、作为一名老大姐，在结束今天的讲稿之前，我想赠送大家两句话：

　　第一句话：选择你所爱的，爱你所选择的。农村干部身

　　处基层、工作繁杂、待遇也不是很高、有时甚至还要受气挨骂。但既然你们选择了当农村干部，就要挚爱你自己的抉择，无论喜怒哀乐、也无论艰难困苦，都要勇往直前，永不退却！

　　第二句话：舍得有限，赢得无限。当农村干部很辛苦，但是只要你舍得时间、舍得精力、舍得吃亏、舍得投入真感情，你就一定能够一天天赢得群众和父老乡亲的尊重和信任，你就一定能够赢得自己平凡、充实而又快乐的人生！

　　尊敬的各位领导、尊敬的各位年轻的后备干部：村级后备干部培养工作在各级党委政府的殷切期望中扬帆起步，村级后备干部培养机制在各级党委政府的精心推进中逐渐完善。我们深信：有各级党委政府对农村基层组织工作的高度重视、有各级财政部门对农村基层组织工作的坚强保障、有许许多多有志青年的激-情参与、农村后备干部的明天一定会变得更加美好而灿烂！

　　谢谢大家！

　　【八】

　　各位青年后备干部，大家早上好：

　　今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地

篇四：县教育局年轻干部培养发言稿

　　年轻干部座谈会发言稿范文

　　年轻干部座谈会发言稿内容

　　牢固树立以民为本的理念，把为民解困作为第一要务，年轻干部座谈会上的发言1尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家下午好！

　　时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。

　　能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了正规军的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责把这

　　些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。

　　情谊在沉淀中升华。良师益友的领导。初出茅庐，刚入社会，新到扬州，人地两疏，两眼茫然。幸运的是街道的领导们平易近人，和蔼可亲，他们在工作上指点我，在生活上关心我，在学习上鼓励我，特别是在宣传科工作期间，常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉心栽培，给我家庭般的呵护、无微不至的关怀，让我在短时间内快速成长，迅速融入街道大环境。共谋发展的同事。因为写文章搜集资料的缘故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有

　　名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解；是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。

　　感悟在磨砺中深化。街道是我们成长的舞台。经历了多岗位的经历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。市、区机关的工作分化的更细，对工作人员的要求就是某一方面的能力，这样培养出来的往往是专才，不能适应现代社会的发展，而街道工作不一样，不仅要求能写、能说，还要能与社会上的形形色色的人打交道，逼迫你成为工作的多面手。就我个人而言，两年的时间里，我经历了学习实践、小康宣传、创建全国文明城市等活动，有时要组织，有时要联系，有时要写稿，有时要与记者和社会上的人联系，还有机会主持、参演一些活动。所有这些机会都是街道提供的，是机关工作人员想不到的。做事之前先做人。两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人，和老同志交谈中老同志教诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。没有人愿意做小人。

　　为此，我也为自己定下两个目标：一是基本目标：低调做人，踏实做事；二是长远目标：好做人，大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人

　　。同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。

　　以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。

　　年轻干部座谈会上的发言2尊敬的_书记、_部长，各位领导，各位同事：

　　上午好！

　　我叫___，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，_和_部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

　　第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20__年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20__年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20__年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。（结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?）

　　第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬

　　开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。（想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20__年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20__年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫累的；党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月??）

　　第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念；要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人；要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了率先实现转型跨越、率先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工

　　作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。（信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了；融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了）

　　总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

　　谢谢大家！

　　年轻干部座谈会上的发言3尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。

　　我叫王文龙，今年35岁，大学本科学历，中共党员。20__年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。

　　我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了十一五圆满收官，十二五精彩开局。加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。

　　第一，在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识。我们年轻干部要想有所作为，就要认识、认同这个时代的特点，就要融入这个时代，成为时代发展的参与者和推动着，建设民生幸福的发展目标，以及三篇文章的发展定位、四化发展路径、五新时代的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是十二五全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作

　　着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义十二五发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。

　　第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的开路先锋。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的责任田，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。

　　第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门校门机关门的三步跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的五型干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好宣传队，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本领。

　　第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以白加黑、五加二的作风落实工作，今日事今日毕，三步并作两步走，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行一切工作具体化的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。

　　各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献！

　　我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　谢谢大家。

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